Стоит ли искать работу перед Новым годом?

Содержание
  1. Стоит ли увольняться перед Новым годом: поиск работы в декабре, преимущества и недостатки смены места работы, упущенные возможности и деньги
  2. 1. Приятные встречи
  3. 2. Креатив
  4. 3. Соблюдение многолетних традиций
  5. 4. Сам себе режиссер
  6. 5. Подарки и сюрпризы
  7. 6. Возможность проявить кулинарные таланты
  8. 7. Обновки
  9. 8. Общественные праздничные мероприятия
  10. 9. Новогодние акции и скидки
  11. 10. Длительные выходные
  12. 1. Финансовые траты
  13. 2. Выбор подарков
  14. 3. Подготовительные хлопоты
  15. 4. Уборка
  16. 5. Переедание и проблемы с пищеварением
  17. 6. Последствия алкоголя
  18. 7. Повышенная опасность травм
  19. 8. Снижение работоспособности
  20. 9. Тратится время
  21. 10. Встречи с нежелательными людьми
  22. Вопрос о постоянстве проблемы и ясности принимаемого решения: о чем нужно задуматься перед тем, как уволиться с работы
  23. Проблема временная или постоянная?
  24. Есть ли какие-либо улучшения?
  25. Вы думаете ясно?
  26. Вы хотите кому-то что-то доказать?
  27. Какова ваша цель?
  28. Сколько вам заплатят в качестве компенсации?
  29. Стоит ли искать работу осенью
  30. Высокооплачиваемых просим не беспокоиться
  31. Больше мест, но меньше шансов
  32. Принципы осеннего рекрутинга
  33. Стоит ли искать работу и каковы шансы трудоустроиться в канун Нового года? Читайте статью «Не пора ли в зимнюю спячку?»
  34. Зима тревоги нашей
  35. Превращайте лимоны в лимонад
  36. Сезонное ускорение
  37. В новый год — с новой работой
  38. 10 вопросов, которые стоит задать себе перед Новым годом
  39. Вопрос 1. Каким достижением вы гордитесь больше всего?
  40. Вопрос 2. Какое событие уходящего года вы считаете провалом?
  41. Вопрос 3. Чего вы боитесь?
  42. Вопрос 4. Чего вам не хватает, чтобы добиться успеха?
  43. Вопрос 5. Что в работе нравится вам больше всего?
  44. Вопрос 6. Чем бы вы занялись, если бы точно знали, что у вас получится?
  45. Вопрос 7. Что делает вас счастливым?
  46. Вопрос 8. На какое занятие вам не хватает времени?
  47. Вопрос 9. Какая у вас цель?
  48. Вопрос 10. Какое качество в себе вы считаете самым ценным?
  49. Стоит ли увольняться перед Новым годом: плюсы и минусы
  50. Проблема
  51. Аргументы за
  52. Аргументы против
  53. Что в итоге?
  54. Когда лучше искать работу? Под Новый год!
  55. Вакансии без требований к опыту работы и образованию
  56. Вакансии с нюансами
  57. Работа волшебником
  58. Такой необычный обычный труд
  59. Праздник на высоте
  60. Кто создает сказку?
  61. Такой молодой, а уже дедушка… Мороз

Стоит ли увольняться перед Новым годом: поиск работы в декабре, преимущества и недостатки смены места работы, упущенные возможности и деньги

Стоит ли искать работу перед Новым годом?

Многие ожидают со сменой года благоприятные перемены в своей жизни – найти любовь, разбогатеть, наладить отношения с близкими людьми.

Но иногда новогодний кутеж или лень сводит на нет зародившиеся планы и пожелания, и вся жизнь не претерпевает изменений.

  • Как и другие события, Новый год таит в себе плюсы и минусы, о которых мы расскажем в сегодняшней статье.

1. Приятные встречи

Праздник объединяет за одним столом родственников и близких друзей. Это хороший повод встретиться, проводить уходящий год, вспомнить интересные истории и весело провести время.

2. Креатив

Для творческих людей есть повод проявить креатив: изготовить новогодние поделки своими руками, придумать интересные конкурсы и сценарий празднования. Реализовать перечисленные идеи можно не только для семьи и друзей, но и для садика или школы.

3. Соблюдение многолетних традиций

В каждой семье есть устоявшиеся традиции. Они выражаются в виде блюд по семейным рецептам, организации празднования, определенных небольших ритуалов.

Елка, например, украшается одними и теми же старинными игрушками, а для новогоднего застолья используется определенный тематический сервиз.

4. Сам себе режиссер

На Новый год можно самому быть режиссером своего праздника – можно заказать тематическую вечеринку «под ключ», праздновать Новый год по собственному сценарию в компании или же встретить грядущий год в спокойной обстановке с любимым человеком.

5. Подарки и сюрпризы

На Новый год людей ждут приятные подарки под елкой или в носочке Деда Мороза. Некоторые придумывают оригинальные способы вручения новогодних презентов, что приятно вдвойне.

6. Возможность проявить кулинарные таланты

Если любите готовить, Новый год – отличный повод показать свое кулинарное мастерство. Есть ряд традиционных блюд или же можно сформировать собственное меню.

7. Обновки

Хороший повод обновить гардероб – подобрать актуальный наряд и подходящие к нему аксессуары с учетом наступающего года.

8. Общественные праздничные мероприятия

В этот период много интересных программ и концертов, остается только выбрать подходящий по душе вариант. Мероприятия проводятся или на центральных площадях (чаще всего бесплатные), или в заведениях, где в большинстве случаев есть плата за вход.

9. Новогодние акции и скидки

Новый год – период многочисленных акций и скидок. Даже если вы не фанат самого праздника, можно приобрести в магазинах вещи по скидкам, которые доходят, порой, до 50%.

10. Длительные выходные

Для всех трудящихся Новый год – это еще и период выходных. Поэтому самое время придраться веселью, отдохнуть и с новыми силами начать год.

1. Финансовые траты

Если вы не собираетесь проспать весь праздник, то финансовые траты обязательно будут, а их масштаб зависит от масштаба мероприятия. Покупка елки, декора, продуктов, подарков – все это и многое другое в совокупности превысит обычные расходы.

2. Выбор подарков

Не всем бывает просто подобрать подходящие подарки на Новый год для близких людей и коллег. У каждого из них свои вкусы и предпочтения, и всегда есть риск не угадать.

3. Подготовительные хлопоты

Если вы организовываете праздник (дома, в школе, в детском саду), то хлопот не миновать – разработка сценария, покупка декора, подарков на конкурсы и Новый год, покупка продуктов и готовка блюд, подготовка помещения к празднику.

4. Уборка

После праздника остается немало мусора и других следов празднования, которые предстоит убрать (иногда оперативно, если гуляние запланировано еще и на второй день). Можно заказать услуги клининговой компании, что уменьшит ваши хлопоты, но увеличит денежные расходы.

5. Переедание и проблемы с пищеварением

Для тех, кто сидит на диете, Новый год – настоящее испытание, особенно когда за праздничным столом вкусно пахнет мясо с хрустящей корочкой, остывает жареная картошка, а на десерт «недиетических» гостей ждет вкусный торт. Те, кто не на диете, могут столкнуться с проблемами с перевариванием пищи.

С непривычки разнообразие блюд, поглощенных в большом количестве, может вызвать неприятные ощущения.

6. Последствия алкоголя

Даже если человек знает свою меру, похмельного состояния редко кому удается избежать. Если несколько дней подряд употреблять алкоголь, в организме может возникнуть интоксикация, которая не проходит бесследно.

7. Повышенная опасность травм

На праздник запускаются салюты, петарды и многое другое с содержанием пороха. При неумелом обращении или неосторожности есть риск травмироваться. Также есть вероятность травм после употребления алкоголя, например, по дороге домой по скользкой тропинке.

8. Снижение работоспособности

После новогодних праздников во многих коллективах отмечается снижение трудоспособности. Людям сложно перестроиться после гуляний на рабочий ритм. Если вы начальник – то заметите ухудшение успеваемости компании, а если подчиненный, то помимо этого еще и рискуете получить выговор за несобранность.

9. Тратится время

В любом случае (если только вы не планируете Новый год проспать), новогодние мероприятия занимают время. Даже если вы пришли на все готовое, к бою Курантов, то накануне вы тоже потратили время на выбор и покупку наряда и подарков. Если вы организовываете праздник самостоятельно, то на его реализацию можно потратить не одну неделю.

10. Встречи с нежелательными людьми

Иногда обстоятельства складываются так, что на Новый год вы должны будете находиться за одним столом с людьми, с которыми у вас не самые лучшие отношения. Это могут быть коллеги по работе, с которыми вы не нашли компромисс в служебных вопросах, назойливые родственники, бывшие знакомые.

Источник:

Вопрос о постоянстве проблемы и ясности принимаемого решения: о чем нужно задуматься перед тем, как уволиться с работы

Найти достойную работу сегодня не так просто, как может показаться. Это ответственный процесс, который сопряжен с многочисленными трудностями. Поэтому прежде, чем увольняться со старого места, стоит взвесить все плюсы и минусы. Убедитесь, что вы не принимаете импульсивного решения. Тогда о смене работы не придется жалеть. О чем нужно задуматься, прежде чем сжечь все мосты?

Проблема временная или постоянная?

Есть проблемы, которые не могут быть решены: изменение политики расчета заработной платы, неприятное отношение начальства, переезд компании в неудобное для вас место.

Но есть и временные: ссора с коллегой, отсутствие бонуса в этом месяце, неприятный клиент, провал проекта.

Перед тем как уволиться, определите, имеет ли проблема необратимый характер.

И если вы можете рассчитывать на то, что решение скоро придет, то неудобство, которое вас сейчас беспокоит, не является оправданием для ухода с работы.

Если же вы столкнулись с серьезными неприятностями, которые явно будут продолжаться на протяжении всей последующей рабочей деятельности, то имеет смысл подыскать другое место.

Есть ли какие-либо улучшения?

Если вы столкнулись с проблемой на работе, то стоит немного подождать и посмотреть, не решатся ли они. Иногда трудно сразу присоединиться к новой среде, иметь дело с новой должностью и скептическим боссом, который на первых порах не будет особенно доверять новичку. И в таких ситуациях мы часто грустим и хотим уйти в отставку.

Но подождите несколько месяцев и определите, есть ли какие-либо улучшения. Если ситуация меняется в лучшую сторону (даже если вы делаете это очень медленно), лучше отложить отставку. Это касается тех ситуаций, когда с работы хочется уйти уже через несколько недель. В этом случае определенно не стоит сразу менять работу. Ведь на новом месте вы столкнетесь точно с такими же проблемами.

Вы думаете ясно?

Долгое время работая в одном и том же месте, мы перестаем видеть положительные стороны, по которым мы изначально выбрали эту работу. Нам кажется, что есть много более подходящих вакансий, однако, как мы знаем, трава всегда зеленее у соседей в саду.

Вспомните, почему вы когда-то выбрали эту компанию и эту должность. Обратите внимание на плюсы. Например, близость к вашему дому, способность работать удаленно, привлекательная система бонусов, престиж компании и т. д. Вы, возможно, не захотите попрощаться с этими привилегиями. Подумайте о том, что вас будет ждать на новом месте? Вы уверены, что там будет больше плюсов, а не минусов?

Вы хотите кому-то что-то доказать?

Иногда мы хотим оставить работу из-за пренебрежения коллег или конфликта с боссами. Мы чувствуем себя обиженными, и каждый раз мы думаем: «Я уйду, и вы увидите, каково вам будет…»

Но поверьте, никто не почувствует грусти, когда вы уйдете. Через пару недель никаких следов конфликта не останется. Вам же придется приспосабливаться к новому рабочему месту и заново налаживать контакты с другими сотрудниками и начальством.

Поэтому никогда не стоит увольняться только для того, чтобы доказать кому-то то, что без вас компания не сможет выполнять весь объем работ. Незаменимых людей не бывает, поэтому с наибольшей вероятностью на вашу должность найдут другого претендента. Так что максимум вы вынудите начальство потравить время на проведение собеседований.

Когда же новый сотрудник вникнет во все тонкости работы, никто и не вспомнит о вашем уходе.

Какова ваша цель?

Предположим, что вы тверды в своем желании уйти в отставку. Но прежде чем вы отправите электронное письмо начальству или лично передадите заявление, просто подумайте, какова будет ваша работа мечты? Какое вознаграждение вы считаете достойным своей работы?

Если цель – просто уйти и эффектно хлопнуть дверью, то не стоит горячиться. Нужно четко понимать, куда вы пойдете после. Если вы планируете уволиться, а потом начать искать новую работу, то намного разумнее будет повременить. Вместо этого можно продолжить работу и одновременно с этим начать присматривать другие предложения.

Сколько вам заплатят в качестве компенсации?

Во-первых, эта проблема должна заинтересовать тех, кто получает «черную» или «серую» зарплату. Прежде чем покинуть работу, убедитесь, что вы получили все деньги, которые вы заработали. Если речь идет о полуофициальной работе, то с наибольшей вероятностью вам не заплатят ничего. Если есть договор, в котором значится минимальный оклад, то именно его вы и получите, не больше.

Кроме того, если вы получали «черную» зарплату, то можно будет забыть и об отпускных. Поэтому перед тем, как уйти с работы, решите, сможете ли просуществовать без денег, пока не найдете себе новую должность.

Источник: https://narobraz.ru/prochee/stoit-li-uvolnyatsya-pered-novym-godom-plyusy-i-minusy-resheniya.html

Стоит ли искать работу осенью

Стоит ли искать работу перед Новым годом?

Сентябрь и октябрь — едва ли не самые горячие дни для работников кадровых агентств и служб персонала крупных компаний.

Резюме и заявки на подбор сотрудников валятся на них, как осенние листья на дорожки парков — непрерывно и со всех сторон.

Но означает ли это, что именно сейчас, в первой половине осени, стоит начинать искать работу? Ответ на этот вопрос звучит так: смотря кому и смотря в какой сфере.

Например, осень — не лучшее время для поиска работы, если вы претендуете на низкооплачиваемые позиции. Скажем, на места неквалифицированных работников или начинающих специалистов.

По словам сотрудников кадровых служб крупных торговых сетей, именно в это время к ним возвращаются работники, которые уволились в апреле, чтобы провести лето на даче. И понятно, что предпочтение отдадут тем, кто уже успел себя зарекомендовать.

Тем более, что летом эти места занимают, как правило, студенты, ищущие подработку — а они в сентябре бросают все силы на учебу.

Кстати, именно выпускники ВУЗов в сентябре-октябре принимаются обивать пороги кадровых служб. Далеко не все успевают найти работу по специальности — или по потребностям — до конца обучения.

А многие делают ставку на то, что с новеньким дипломом им легче будет претендовать на лучшее место. Так что осенние дни отличаются повышенной активностью таких, как говорили раньше, молодых специалистов.

И их, увы, куда больше, чем мест, которые они могут занять.

Высокооплачиваемых просим не беспокоиться

Осень — время, когда на рынок труда выходят люди, решившие кардинально сменить сферу деятельности или хотя бы уйти из компании, в которой проработали много лет. Объясняется такой подход просто.

Как правило, именно весной менеджеры среднего и высшего звена получают бонусы за работу в минувшем году. Кроме того, многие считают, что перед поиском работы и вероятным выходом на новое рабочее место необходимо как следует отдохнуть.

И то правда: кто знает, как быстро получится добиться следующего отпуска в новой компании!

Но именно это делает поиск работы осенью для таких людей более трудным. В условиях повышенного предложения на рынке труда сотрудники кадровых служб и представители кадровых агентств могут позволить себе ужесточить требования к кандидатам.

Скажем, летом, когда спрос невелик, они могли бы закрыть глаза на несоответствие специальности по диплому месту, на которое претендует соискатель, или на недостаток узкоспециального опыта.

А когда на каждое место есть как минимум пяток кандидатов, можно и требовать жестче, и предлагать меньше.

Больше мест, но меньше шансов

При этом практически все рекрутеры в один голос говорят, что именно осенью многие компании начинают поиск новых сотрудников. Как правило, связно это с тем, что руководство рассчитывает попробовать новичков в деле до Нового года. Тогда финансовые планы на следующий год можно верстать с учетом их успехов или неудач, понимая, можно ли рассчитывать на нового работника.

Именно осенью начинают искать сотрудников многие торговые компании и сети — в преддверии новогоднего роста спроса. Да и вообще, как говорят представители многих кадровых агентств, осень — это пора сезонного поиска работы, когда больше вакансий, но и конкуренция жестче.

В частности, кадровики считают, что российский бизнес отличается цикличностью, завязанной на государственные праздники и новогодние каникулы, и по ряду причин самое горячее время для рекрутинга — октябрь и ноябрь.

Соответственно, на этот период приходится наибольший поток соискателей, желающих сменить работу с более высокой зарплатой.

Получается парадоксальная ситуация: вакансий открывается больше, а найти работу становится сложнее! Хотя, если вдуматься, то ничего странного в таком положении дел нет.

Вакансии появляются в том числе и потому, что занимавшие их специалисты пускаются в поиски новой работы — то есть фактически пытаются пересесть на такие же места в других компаниях. В то же время на их позиции претендуют те, кто ушли из компаний-конкурентов, так что рынок, в общем-то, не слишком и меняется.

А основной рост предложения работы происходит за счет низкоквалифицированных и сезонных рабочих мест, на которые традиционно претендует слишком большое число кандидатов.

Принципы осеннего рекрутинга

Что же делать тому, кто решил отложить поиск новой работы на «после отпуска», а в итоге столкнулся с отсутствием адекватных предложений? Прежде всего, если такой человек не успел уволиться перед поиском новой работы — не увольняться! Да, поиск работы при наличии полной занятости — не самая простая задача.

Но к кандидату, который работает, отношение будет более лояльное, чем к неработающему. Логика рекрутеров проста: тот, кто ищет работу, сидя дома, наверняка согласится на меньшую зарплату и более жесткие условия, ведь ему деваться некуда. И напротив, работающий кандидат может рассчитывать на более выгодное предложение.

Ведь если он заинтересовал нового работодателя своей кандидатурой, то его нужно постараться «перекупить».

Еще одно правило осеннего поиска работы — максимально широкий охват. Не ограничивайтесь поисками предложений в узкой сфере вашей специальности! Как минимум захватите и все смежные.

Скажем, если вы работаете журналистом в печатном СМИ, не поленитесь разослать свои резюме и на телевидение, и в интернет-редакции, и в пиар-службы. Весьма вероятно, что из двух десятков возможных вариантов хотя бы один да реализуется.

А если таких вариантов будет десятка четыре — шансы еще выше!

И самое главное, не стесняйтесь требовать большего, чем у вас есть сейчас! Даже если вы претендуете на работу в сфере, о которой до сих пор имели не самое подробное представление. Снизить свои требования вы всегда успеете, а если снижать придется от существующего уровня зарплаты или объема работ, то работа на новом месте просто потеряет смысл.

Снижая же завышенные требования, вы гарантируете себе как минимум сохранение существующего статус-кво. Да и рекрутеры и сотрудники кадровых служб тоже хорошо понимают, что чаще всего имеют дело с завышенными требованиями — и стараются настоять на их снижении.

Тем паче, что на дворе — осень, кандидатов много, и есть из кого выбрать, даже если зарплата ниже средней по рынку…

Татьяна Рублева

Источник: https://mir24.tv/articles/15074358/stoit-li-iskat-rabotu-osenyu

Стоит ли искать работу и каковы шансы трудоустроиться в канун Нового года? Читайте статью «Не пора ли в зимнюю спячку?»

Стоит ли искать работу перед Новым годом?

Каковы шансы трудоустроиться в канун Нового года?

Найти работу в преддверии новогодних праздников — это фантастика. Компании уже в начале декабря охвачены предпраздничным ажиотажем, интересные вакансии «консервируются» до февраля, а эйчары и руководители спешат в отпуска, — так рассуждают многие соискатели. Но так ли это на самом деле?

Зима тревоги нашей

Общеизвестная истина, что поиск работы — это тоже работа, которая должна выполняться вне зависимости от настроения и времени года, перед новогодними каникулами теряет свою актуальность. Зачем стучаться в закрытые двери? Ведь нельзя отрицать тот факт, что на рынке труда существует своя цикличность, которую необходимо учитывать, чтобы эффективно распределить свои силы и время.

«Как правило, самыми продуктивным для поиска работы временем в году считаются периоды с февраля по май и с сентября по декабрь, — считает Галина Сгонник, руководитель индустриального направления кадрового холдинга “Анкор”. — К концу декабря активность падает за счет отпусков и праздничных дней. И до наступления нового года шансов найти работу гораздо меньше, чем, например, в октябре-ноябре».

Однако по мнению экспертов, несмотря на снижение активности на рынке труда, останавливать поиск ни в коем случае не стоит.

Ольга Горохова, руководитель управления по работе с персоналом банка «Сосьете Женераль Восток», считает, что разговоры о снижении активности работодателей справедливы лишь для небольших компаний, где все процессы развития растянуты во времени, а обновление персонала происходит сравнительно редко. В больших же компаниях, насчитывающих более тысячи человек, потребность в персонале существует круглый год, и кадровые службы постоянно находятся в поиске кандидатов на закрытие вакансий».

Ксения Родина, директор департамента подбора персонала агентства EMG Professionals, уверена, что некоторые работодатели, наоборот, хотят как можно быстрее закрыть вакансии и продолжают набирать персонал до самых последних чисел декабря.

«Такие работодатели стараются принять на работу специалистов или сделать им предложения, чтобы сотрудники могли приступить к работе сразу после новогодних праздников.

Обычно это компании, где есть определенные проекты, под которые подбираются кандидаты, временные ограничения, запуск производств и некоторые другие нюансы».

По мнению эксперта, останавливается подбор только в тех компаниях, где все идет планомерно и нет экстренных задач. «Действительно, в таких организациях в последнюю декаду декабря отделы по работе с персоналом, как правило, больше сосредоточены на мероприятиях, связанных с новогодними праздниками: корпоративах, поздравлениях партнеров и клиентов.

Но работа агентств по поиску и подбору специалистов даже в это время не останавливается. А встречи кандидатов с работодателем и следующие этапы собеседований всего лишь переносятся».

Превращайте лимоны в лимонад

Карьерные консультанты уверяют: не существует идеального времени для поиска работы, лучшее время — сейчас. Выждать удобный момент и воспользоваться ситуацией может каждый, а вот суметь обратить минусы положения в плюсы — привилегия самых достойных кандидатов. Ведь стоит только отбросить все стереотипы, как станут заметны неоспоримые преимущества в поиске работы в предновогодние дни.

1) Меньше конкуренции

Рекрутеры убеждены, что именно из-за того, что соискатели подвержены различным стереотипам, многие работодатели в предпраздничный период сталкиваются с дефицитом кадров.

Поэтому особенно в период зимнего затишья стоит проявлять еще большую активность в вопросе собственного трудоустройства.

Конкуренция на рынке труда в сезон праздников и отпусков заметно снижается, и шансы у наиболее настойчивых кандидатов возрастают в разы.

2) Возможность легко войти в курс дела

Помимо меньшей конкуренции, в поиске работы накануне праздников есть еще одно значительное преимущество. В случае удачного трудоустройства, сразу после каникул, когда многие берут дополнительные дни отдыха, а рабочий процесс еще неделю-полторы только входит в обычный ритм, новичку легче вникнуть в курс дела и успеть притереться к новому коллективу до начала активного рабочего сезона.

Сезонное ускорение

Поиск работы (даже когда работодатели находятся на пике активности) — процесс довольно трудоемкий, поэтому в сезон «затишья» кандидатам надо быть заранее готовым к тому, что трудоустройство может потребовать еще больше сил и времени.

«По многолетним наблюдениям, люди, вышедшие на работу в сентябре, начали поиск работы и контакты с агентствами, как правило, 2-3 месяца назад (средняя длительность выполнения заказа по поиску специалиста или менеджера — 70-90 дней), — комментирует Галина Сгонник. — То есть, результаты сентября — это заказы от клиентов в июне-августе, а зачастую и более ранние».

«Поэтому если вы начнете искать работу в декабре, то лучше поторопиться, — советует Ольга Горохова.

— Последняя неделя декабря — однозначно не лучшее время для начала собеседований, потому что по объективным причинам завершить их удастся уже только в середине января после долгих новогодних каникул.

Процесс отбора и приема кандидатов небыстрый, поэтому лучше изначально закладывать большой запас времени».

«Если вы отправили резюме на интересующие вас позиции в течение новогодних каникул, обязательно отправьте его повторно и после их окончания. А также убедитесь, что резюме было доставлено до адресата, — продолжает Ксения Родина.

— Если работодатель размещает вакансию перед новогодними праздниками в 30-х числах декабря с целью сбора резюме или информации по рынку , то, скорее всего, он не успеет обработать полученные материалы сразу.

А за новогодние праздники накопится огромное количество писем, и есть вероятность, что ваше резюме затеряется в большом объеме входящей корреспонденции».

В новый год — с новой работой

Надеемся, что теперь ваши предновогодние поиски работы увенчаются успехом. Ведь, как полагает Галина Сгонник, «мертвый» сезон для поиска работы — понятие очень относительное и верное лишь отчасти, и свой шанс найти работу можно реализовать и в этот, казалось бы, не самый благоприятный период.

Гуля Ягудина
Источник: Rabota.ru

Источник: http://www.profkonsultant.ru/poleznoe/poisk-raboty/141--l-r-

10 вопросов, которые стоит задать себе перед Новым годом

Стоит ли искать работу перед Новым годом?

Существует традиция составлять перед Новым годом планы на следующий год. А потом забыть об этом чересчур амбициозном списке и жить привычной жизнью. Предлагаем в этом году сделать всё иначе. Не составлять длинные списки целей и задач, а задать себе 10 вопросов.

Вопрос 1. Каким достижением вы гордитесь больше всего?

Этот год был долгим и напряжённым. Вспомните всё, что вам удалось достичь за прошедшие 12 месяцев. Подумайте о своих больших и маленьких победах. А теперь ответьте: какое достижение вы считаете главным? За что вы хотели бы похвалить себя и даже крепко обнять? Прокрутите в голове события того дня и похвалите себя. Можете сделать это вслух наедине с собой. Вы правда были молодцом.

Вопрос 2. Какое событие уходящего года вы считаете провалом?

У всего есть обратная сторона, и наверняка на вашем карьерном пути встречались серьёзные препятствия. Подумайте, было ли в уходящем году событие, которое вы можете назвать своим провалом.

Неверно принятое решение, сделка с ненадёжным партнёром, внезапная неудача. Вспомните тот провал и постарайтесь понять, что хорошего он вам принёс.

Любой провал, любые ошибки – это уроки, на которых вы учитесь, их стоит ценить.

Вопрос 3. Чего вы боитесь?

В детстве мы точно знали свои страхи и старались избегать всего, что вызовет испуг. Темнота, высота, насекомые, остаться дома в одиночестве. Со временем появляются новые страхи, с которыми мы по-прежнему боимся столкнуться. Можно не верить в них, но эти ребята исподтишка мешают строить успешную карьеру и жить полной жизнью. Один из таких – страх успеха.

Вы удивитесь, как много людей не добиваются успеха не потому, что не могут, а как раз наоборот. Собственные возможности, идеи и силы настолько пугают их, что они предпочитают оставаться в тени своих более смелых коллег и друзей. Если вы поняли, что боитесь успеха, вы уже сделали первый шаг. Теперь вы знаете, над чем работать в следующем году.

Вопрос 4. Чего вам не хватает, чтобы добиться успеха?

На карьерном пути самое простое, что можно сделать – отказаться от успеха. Оправдаться тем, что у вас не достаточно образования, навыков, денег, амбиций, уверенности в себе или всего сразу. Сдаться и остаться в своей зоне комфорта кажется самой правильной стратегией, но это не так. Хотя бы потому, что вы упускаете возможность увидеть другую жизнь.

Возьмите лист бумаги или блокнот и напишите, чего вам не хватает для достижения успеха. Так вы ничего не забудете, а спустя время сможете проверить список. К тому же, бумага помогает собраться с мыслями.

Посмотрите на получившийся список и подумайте, что можно сделать в следующем году с каждым пунктом. Если нужны какие-то навыки, найдите наставника. Не хватает теории – прочитайте книги и посмотрите обучающие видеоролики.

Возможно, вы поймёте, что у вас уже есть всё необходимое, и остаётся только рискнуть.

Вопрос 5. Что в работе нравится вам больше всего?

Почти всегда в работе есть любимые задачи, а есть те, выполнять которые совсем не хочется. Первых должно быть значительно больше, чем вторых.

Подумайте о том, что в работе доставляет вам наибольшее удовольствие. Может оказаться, что однажды вы подменяли коллегу, и вам очень понравилась его работа. А может быть, вам вообще неприятны текущие задачи.

Или же вы счастливец, который любит в своей работе почти всё. В последнем случае нам остаётся только поздравить вас, а в первых двух нужно что-то менять. Должность, отдел, работу или даже профессию.

Подумайте об этом, ведь у вас всего одна жизнь.

Вопрос 6. Чем бы вы занялись, если бы точно знали, что у вас получится?

Каждый из нас сам того не замечая придумывает себе ограничения. Это барьеры, которые засели в голове очень давно и мешают нам смотреть на мир широко раскрытыми глазами. Мы считаем, что должны работать в престижной компании, вкладываться изо всех сил, купить жильё, а после этого работать ещё больше, чтобы накопить на достойную старость.

Вопрос №6 поможет расставить всё на свои места. Представьте, что вы могли бы заняться чем угодно. Никто бы вас не осудил, вы бы легко добились успеха, а рядом с вами были бы замечательные люди. Чем бы тогда вы занимались? Какую профессию бы выбрали?

Вопрос 7. Что делает вас счастливым?

В жизни каждого человека есть что-то, что делает его счастливым. Такое счастье у каждого своё – любимая работа, собственный бизнес, семья, путешествия, хобби, обожаемый пёс. Спросите себя, что в жизни делает вас счастливым по-настоящему. А теперь подумайте, можете ли вы сделать так, чтобы это стало частью вашей работы? Тогда она будет приносить огромное удовольствие.

Вопрос 8. На какое занятие вам не хватает времени?

Как часто вы думаете о том, что было бы здорово разучиться спать, но при этом оставаться здоровым и бодрым? Ведь сон отнимает так много бесценного времени! А если бы оно у вас было, на что вы бы потратили дополнительные часы? Возможно, в ответе на этот вопрос и кроется ваше истинное призвание. Если вы ответите «я бы поспал», значит, кому-то пора отдохнуть от безумного ритма.

Вопрос 9. Какая у вас цель?

Жизненная цель должна быть у каждого. Она становится ориентиром в жизни, мотивирует и вдохновляет. Принимать важные решения гораздо легче, если чётко следовать своей цели. Это необязательно должно быть что-то измеримое вроде «заработать миллиард».

Но обязательно подумайте о том, как вы поймёте, что цель достигнута. Например, цель «быть счастливым». Можно искать всю жизнь, но так и не найти счастья. А всё потому, что заранее было непонятно что для вас значит быть счастливым.

Как понять, что сейчас вы счастливы, и цель достигнута? Нужны какие-то критерии.

А самое главное, что эта цель должна быть вашей. Не навязанной родными, друзьями или обществом, а по-настоящему вашей. Вы поймёте, что нашли её, по приятному внутреннему трепету при мысли о её достижении.

Вопрос 10. Какое качество в себе вы считаете самым ценным?

Представьте, что вы – коктейль. В вас есть сила воли, ум, задор, чувство юмора и другие качества. Какое из них приносит вам самую большую пользу на работе? За что вас ценит руководство? Найдите это качество и старайтесь его развивать.

Забудьте о том, что нужно бороться со своими слабыми сторонами и превращать их в силу – вы можете просто ими не пользоваться. Например, если у вас не получается вести статистику, поручите это другому сотруднику или найдите сервис, который может делать это за вас.

Это будет гораздо полезнее в работе, чем попытки перекроить себя. Сделайте ставку на сильные стороны.

Ответы на эти вопросы займут какое-то время, но они будут полезны в будущем. Выделите несколько минут и потратьте их на себя. Мы советуем записывать ответы на бумаге или в электронных заметках, чтобы вы могли вернуться к ним и понять, насколько изменилась ваша жизнь. С наступающим Новым годом!

Источник: https://www.rabota-ipoisk.ru/blog/10-voprosov-kotoryie-stoit-zadat-sebe-pered-novyim-godom/

Стоит ли увольняться перед Новым годом: плюсы и минусы

Стоит ли искать работу перед Новым годом?

Увольняться или нет – вот в чем вопрос. Для современных людей тема поиска работы актуальна. Но еще более актуальна тема нелюбимой работы. И не всегда это связано с самой профессией. Причин быть может много: низкая заработная плата, неудобный офис, склочный коллектив.

И часто в таких случаях люди продолжают держаться за свое место – нелегко нарушить привычный ход и режим жизни. Поэтому к решению уйти с работы, люди приходят долго. Но очень часто помочь им в это могут разные даты. Неудивительно, что увольняться перед Новым годом стало своеобразным трендом.

Так стоит ли увольняться перед этим праздником, или лучше повременить и все тщательно взвесить?

Проблема

Для многих народов Новый год – время перемен, завершение старого и символ нового. В Италии, например, люди выкидывают из окон старую мебель, показывая этим, что готовы впустить в свою жизнь что-то новое, отказываясь от чего-то старого.

Поэтому для большинства что-то поменять в своей жизни перед Новым годом кажется просто отличной идеей: кто-то садиться на диету, кто-то бросает курить, а кто-то решает уволиться с нелюбимого рабочего места и попробовать свои силы в чем-то другом.

Стоит ли так поступать и какие риски есть у этой затеи?

Аргументы за

Давайте разберемся, насколько этот шаг рационален, и стоит начать, пожалуй, с плюсов этого решения:

  • Возможность начать новую жизнь. Год завершается, а значит, наступает время генеральной уборки, время избавиться от всего старого и ненужного в вашей жизни. Начиная от всякого хлама, накопившегося в квартире, заканчивая вредными привычками, к которым как раз-таки и стоит отнести посещение нелюбимой работы.
  • Снижение уровня стресса. Годовой отчет впереди, а работа настолько осточертела, что при одном упоминании задолбавшего вас начальника начинает дергаться глаз, а воображение настойчиво рисует картину вашего эффектного ухода из горящего офиса, то, возможно, вам и правда лучше уволиться от греха подальше.
  • Камень упадет с ваших плеч. Каждый божий день вы приходите в офис и надеетесь, что не встретите начальника, который будет спрашивать вас, как идет работа, только потому, что не хотите отводить взгляд и врать, что все замечательно, понимая, что вы вот-вот покинете рабочее место? Увольняйтесь, тогда вам реально стает легче дышать.
  • Вам точно не придется работать в Новый год. Хотя Новогодняя Ночь считается выходным днем, в любой фирме или государственном учреждении есть люди, которым приходиться работать в тот день, когда вся страна отдыхает. И, если вы все равно собираетесь оставить место работы в ближайшее время, а работодатель намекает, что никто не хочет отдуваться за всех и работать 31 числа, то почему бы не уволиться, лишив себя необходимости нести эту повинность?
  • Отработка. Написав заявление непосредственно перед праздничными днями, выйдет так, что отработка выпадет на дни, которые считаются выходными, а, следовательно, не придется отрабатывать. И уволился, и на работу ходить не надо.

Аргументы против

Несмотря на то, что у идеи уйти с работы в канун Нового года немало плюсов, все они относятся скорее к психологическим факторам. Когда же речь заходит о возможных минусах, то тут уже в игру вступают факторы экономические. Причем их немало и все они могут поубавить вашу решимость уйти с работы:

  • Поиск работы. Уйдя в разгар года с рабочего места, вы столкнетесь с необходимостью найти новый источник дохода. И вот тут уже становиться сложнее – дело все в том, что, по словам экспертов, в январе на рынке труда настоящий застой – предложений работы мало, желающих работать больше, чем обычно. Поэтому нужно быть готовой к тому, что найти работу быстро не удастся.
  • Медицинская комиссия. В конце года заканчивается ее действие. Поэтому вместо поиска работы, вам придется заняться поиском врачей. И далеко не факт, что вы сможете сделать все бесплатно – зачастую, чтобы пройти врачей в обычной больнице необходимо не только иметь много времени, но и стальные нервы. Поэтому е исключено, что придется потратиться на платную медицинскую комиссию.
  • Потеря оплачиваемого «отпуска». Наша страна удивляет иностранцев своей любовью к празднованию Нового Года: выходные превращаются в целые зимние каникулы и с первого по восьмое января люди празднуют наступление новой эпохи. И самое главное во всем этом то, что Новогодние праздники обычно являются оплачиваемыми выходными. А уйдя с работы в то время, когда ходить на нее было не нужно, вы лишаете себя этого приятного денежного бонуса – получать деньги, не работая. Поэтому многие советуют повременить и отложить решение об увольнении до следующего года.
  • Вы лишаетесь источника дохода на неопределенное время. Новая жизнь – это, конечно, хорошо, но жить тоже на что-то надо. И гораздо сложнее это делать, когда источника дохода у вас нет.

Что в итоге?

Как можно увидеть, у такого решения есть свои минусы и свои плюсы. И что же в итоге делать. В первую очередь смотреть на свои финансовые возможности.

Если вы имеете под ногами твердую почву, которая позволит вам некоторое время отвести на поиск нового места работы и оформление медицинской комиссии или же вы готовы ужаться в финансовом плане и понимаете, что для вас вопрос денег не критичен, то тогда временить с поиском не стоит.

Но, в том случае, когда ваша работа не только единственный источник заработка, но еще и редкая или не очень востребованная профессия, то стоит подготовить для ухода хорошую почву.

Во-первых, подождать некоторое время (все-таки, январь не самое удачное время для поиска вакансий), во-вторых, подкопить денег на первое время, ну, а, в-третьих, подыскать себе новое место.

Но главное помнить, что всегда надо оценивать все факторы и мелочи, чтобы в итоге не пожалеть о своем решении.

Источник: https://plusiminusi.ru/stoit-li-uvolnyatsya-pered-novym-godom-plyusy-i-minusy/

Когда лучше искать работу? Под Новый год!

Стоит ли искать работу перед Новым годом?

Декабрь… Для большинства из нас этот месяц ассоциируется с приближающимися новогодними праздниками. Почти у каждого работника в предвкушении длительных январских выходных уже нагромоздились планы, как провести это время: отдохнуть за городом, поехать на лыжную базу, повеселиться с семьей на всевозможных мероприятиях или просто закончить вязать свитер.

А что же делать соискателям, которые не успели в этом году устроиться на работу? Работодатели перед январскими выходными приостанавливают набор сотрудников, если только это не срочные «горящие» вакансии, стратегически необходимые для жизнедеятельности фирмы. Получается, в ближайший месяц не стоит искать работу, бесполезно тратить силы и время?

Вовсе нет! Для кого-то конец года – затишье в работе и отдых, а для кого-то – самый пик заработка. Все зависит от желания найти работу, стремления ее получить и активности соискателя. Не зацикливайтесь на мечте о солидной должности в процветающем холдинге.

Безусловно, ваша мечта исполнится. Как достигать поставленных целей – это отдельная тема.

А сейчас пришло время зарабатывать! А если повезет, то работая вы еще и посетите культурные мероприятия, обзаведетесь полезными знакомствами, проникнетесь духом Нового года и Рождества.

Итак, где же можно поработать? Карьерист.ру проанализировал предложения работы, размещенные на сайте.

Вакансии без требований к опыту работы и образованию

Самая распространенная и обычная работа – промоутер. Ничего особенного от вас не требуется, просто раздавать печатную рекламу в определенном заказчиком месте.

Желательно при этом улыбаться и говорить человеку несколько приятных слов.

Учитывая, что промоутеров сейчас набирают для распространения новогодней рекламы, например, раздачи новогодних сертификатов, то логично при вручении сертификата поздравить человека с наступающим.

Из недостатков – может быть холодно «на рабочем месте», заработок не такой и большой – около 350 рублей в час.

Но при этом от вас не требуется особая квалификация – высшее образование или опыт работы, зато труд на свежем воздухе, общение с людьми и новогоднее настроение.

Вакансии с нюансами

Следующая профессия тоже довольно обычная – повар фаст-фуд, но требуется именно на сезон новогодних праздников.

Так что, если вы имеете кулинарные навыки и, очевидно, медицинскую книжку, можете поработать в заведении быстрого питания. Работодатель обещает платить 25000-30000 рублей.

В целом не плохо, ведь может такое случится, что вас оставят работать после праздников уже на постоянной основе.

Также большие возможности трудоустроится для водителей, у которых есть личный легковой автомобиль, в службу такси. Ведь именно в праздничные дни у населения возрастает потребность в этой услуге. Предприимчивые владельцы фирм заранее готовятся к наплыву пассажиров.

Заметьте, это не таксовать частным образом, а организованная работа, следовательно, фирма предоставляет определенные гарантии своим сотрудникам. Работодатель анонсирует возможный заработок от 35000 до 50000 рублей, в зависимости от количества обслуженных вами заказов, и предоставляет вам самим выбирать свой тарифный план и количество заказов.

Также работодатель обращает внимание, что в новогодние праздники ваш заработок может увеличиться в разы.

Работа волшебником

Даже если вы не повар, и у вас нету личного автомобиля, для вас тоже найдется работа: упаковщик новогодних подарков. Только представьте: вы как сказочный помощник Деда Мороза собираете для детишек мешочек с подарками… Но вернемся к реальности.

Фасовать нужно сладости на кондитерской фабрике. От вас потребуется медицинская книжка и на всю вахту переехать на месторасположение работодателя. Вам предоставят общежитие, выдадут спецодежду, обеспечат законные выходные и время отдыха.

Зарабатывать, складывая печеньки в коробки, можно 90 рублей / час.

Похожая вакансия упаковщица-стикеровщица. Работодатель тоже приглашает паковать новогодние подарки, только это уже не конфеты, а косметика. Тоже вахтовый метод, предоставляется общежитие с доставкой до места работы, трехразовое питание, законные выходные дни и перерывы. Зарабатывать вы будете 25000 рублей.

Такой необычный обычный труд

Еще одна обыденная профессия, которая в данном случае стала новогодней, – уборщик помещений. «И что же в ней новогоднего?» – подумаете вы.

Все просто: ищут сотрудника для уборки территории городского цирка в период новогодних представлений. От вас нужна только справка о флюорографии. Вы же – и поработаете, и представления посмотрите.

Зарплату обещают 15000-20000 рублей.

Не имеет значения квалификация соискателя на должность разнорабочий, главное, что требуют, – это трудолюбие и усердие. Зато какие обязанности: создавать в городе праздник.

Вы должны будете устанавливать каркасы, цеплять пластиковые хомуты и прочие детали оформления, наматывать мишуру, натягивать светодиодные гирлянды и т.д.

Работодатель обещает, что трудиться будем весело и счастливо – до Нового года! Зарплату обещают выплачивать ежедневно.

Праздник на высоте

Следующая вакансия не подойдет всем желающим, поскольку это альпинист-высотник, который должен будет осуществлять монтаж новогодней иллюминации фасадов зданий.

Кандидаты на вакансию должны знать крепежные технологии, уметь работать с электроинструментом также иметь действующую группу допуска по электробезопасности.

Наличие своего электроинструмента даст вам хорошее преимущество перед другими соискателями.

Кто создает сказку?

Если вы человек творческий, имеете профильное образование, закончили дизайнерские курсы, у вас есть соответствующий опыт работы, который вы можете продемонстрировать на вашем портфолио, предлагается вакансия декоратор.

Специалисту на этой должности нужно будет делать новогоднее «сказочное» оформление ресторанов, офисов, автосалонов, торговых центров: придумать концепцию оформления, нарисовать эскизы, посчитать себестоимость материалов, работ и других затрат, проконтролировать закупку материалов, лично контролировать работу на объектах. Согласитесь, объем работ большой.

Но и вознаграждение будет соответствующее: рассчитывается в % от прибыли проекта. В среднем можно заработать 15000 — 50000 рублей за проект.

Вы творческий человек и увлекаетесь фотографией? На этом тоже можно заработать. Работая на крупнейших новогодних площадках столицы можно заработать за этот период от 30000 до 150000 рублей, так обещает работодатель, разместивший соответствующую вакансию – фотограф. Кандидаты должны будут пройти обучение и стажировку.

Такой молодой, а уже дедушка… Мороз

Самые популярные среди соискателей и всем известные вакансии – это аниматоры, артисты, ведущие новогодних мероприятий.

Возможности для соискателей тут самые разнообразные: от поздравления детей в детском саду в роли Деда Мороза до ведущего корпоративов. Работать можно в паре Дед Мороз и Снегурочка или другие персонажи, можно справляться одному.

Приветствуется наличие своих сценических костюмов, но можно также использовать костюмы, предоставляемые работодателем (на условиях аренды).

Обязательное условие – это активность кандидата, дружелюбие, коммуникабельность, позитивный настрой.

Диапазон вознаграждения тоже большой и во многом зависит от исполнителя (количества выполненных заказов). Например, 2800 рублей за индивидуальные поздравления Деда Мороза, 3500 рублей – за детский утренник (час – полтора) или вариант общий заработок за сезон – 10000-15000 рублей (за индивидуальные поздравления).

Работодатель собирает заказы, в некоторых случаях предоставляет транспорт для сотрудников, чтобы развозить по городу.

И еще раз подчеркнем, что кандидат в артисты должен быть супер-активным, заводным, способным развлечь, спеть и станцевать.

Уверяем вас, что конвейерные поздравления с утра до поздней ночи, это труд не из легких. Кандидат должен быть физически выносливым, уметь найти особый подход к детям.

И еще, если вы начинающий Дед Мороз и пытаетесь самостоятельно этим зарабатывать, будьте готовы к тому, что в «новогоднем» бизнесе присутствует жесткая конкуренция.

«Деды Морозы» со стажем готовятся к сезону весь год, собирают клиентскую базу и не приветствуют в своем деле новичков.

Вас это не устраивает? Тогда принимайте предложение работодателя – он и клиентов сам найдет, и транспорт организует, и решит возможные «накладки», и конкурентам в обиду не даст.

Итак, мы рассказали об основных «новогодних» вакансиях на Карьерист.ру. Как видим, при желании работу можно найти всегда, даже в сезон самого глухого затишья. Ищите, смело решайтесь, а главное, что нужно от вас, – хорошее настроение и умение его дарить людям.

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/kogda-luchshe-iskat-rabotu-pod-novyj-god.html

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: