сайт НН

hh.ru | Вход в личный кабинет, регистрация на официальном сайте

сайт НН

Портал hh.ru ежедневно регистрирует сотни тысяч запросов пользователей о поиске сотрудников или работодателей, и большинство из них находят вакансии в течение первых дней. Причина популярности сайта «Хедхантер» кроется в том, что поисковая система использует искусственный интеллект.

Он позволяет обрабатывать ежесекундно около 3 000 запросов на сайт HH.ru, вход в личный кабинет которого откроет доступ к огромному количеству предложений нанимателям и соискателям.

Кроме того на платформе размещены образовательные курсы, а также можно получить профессиональную консультацию специалистов.

Регистрация в личном кабинете hh.ru

Все удобные опции портала становятся доступными только авторизированным пользователям. Регистрация на сайте простая и не вызывает никакой сложности. Для этого нужно последовательно выполнить несколько действий.

  1. В верхнем углу с правой стороны страницы нажать на кнопку «Войти».
  2. В открывшейся форме выбрать кнопку «Соискатель» или «Работодатель», которые расположены в нижней части.

Регистрация на главной странице сайта

Регистрационные формы для работодателя и соискателя немного отличаются друг от друга. Регистрация соискателя:

  1. Соискателю достаточно указать имя, фамилию и электронный ящик.
  2. На электронную почту придёт ссылка, по которой нужно пройти для завершения операции.

Соискатель может в два клика авторизироваться на портале через личную страничку в социальной сети. Программа самостоятельно заполнит все данные.

Форма для регистрации соискателя

Регистрация нанимателя Для регистрации работодателя на портале создаётся аккаунт компании, для этого нужно заполнить более подробную форму, содержащую следующие поля:

  • правовая форма предприятия;
  • название и данные о предприятии.

После заполнения на электронную почту придёт ссылка для завершения регистрации. Перейдя по ней, активизируются все функции портала.

Регистрация нанимателя на портале

Вход в личный кабинет hh.ru

После подтверждения аккаунта становятся доступными все опции в системе. Зайти в личный кабинет можно в любое время суток, для этого необходимо указать электронную почту или контактный телефон и пароль.

Пользователь может войти в аккаунт через личную страничку одной из социальных сетей, перечисленных в форме. Для восстановления пароля достаточно ввести в верхнюю строку адрес электронки или контактный телефон и нажать на кнопку «Получить пароль».

После чего придёт сообщение с дальнейшими инструкциями.

Восстановление пароляРаботодатель может к своему личному кабинету привязать несколько аккаунтов со страничками в соцсетях, которые могут полноправно пользоваться сервисами площадки.

История возникновения компании HeadHunter

История возникновения компании HeadHunter начинает свой отсчёт ещё с 2000 года. В мае была запущена площадки под названием National Job Club, которую спустя три года переименовали в известный сегодня портал hh.ru.

Основатели в те годы ставили перед собой главную цель – найти на рынке труда настоящих профессионалов. Программисты разграничили анкеты соискателей и предложения работодателей и обеспечили сохранность личной информации ограничениями прав доступа. Интерфейс портала стал довольно удобным для всех пользователей.

Изначально руководство одной из самых крупных площадок по поиску работы и персонала акцентировало внимание исключительно на формирование базы данных анкет пользователей. Вскоре сайт стал довольно популярным, а количество резюме и вакансий превысило миллион.

Сегодня компания постоянно совершенствует сервис, используя инновационные технологии, которые делают площадку более удобной для поиска и внедрения новых услуг.

Сегодня на сайте зарегистрировано более 44 000 000 анкет соискателей

Города и регионы, в которых работает HeadHunter

hh.ru – это лучший сервис онлайн-ресурсов для поиска сотрудников и вакансий работодателей. Услуги портала доступны для жителей и компаний из разных регионов. На площадке могут размещать свои предложения пользователи не только из Москвы и Санкт-Петербурга, но и из самых отдалённых уголков России и стран СНГ, например:

  • Нижнего Новгорода и Челябинска;
  • Екатеринбурга и Новосибирска;
  • Воронежа и Казани;
  • Самары и Краснодара;
  • Перми и Ростова-на-Дону;
  • Уфы и Красноярска;
  • Волгограда и Тюмени;
  • а также пользователи из Украины, Республики Беларусь, Молдовы, Узбекистана, Казахстана, Азербайджана, Грузии и Кыргызстана.

HeadHunter – это самая крупная площадка по поиску работы и сотрудников. За сухими цифрами статистики стоят миллионы людей и компаний, которые нашли отклики на свои предложения. Цифры о портале hh.ru скажут о многом:

  • более 44 000 000 резюме;
  • более 518 000 вакансий;
  • более 1 000 000 000 откликов на вакансии;
  • на сайте зарегистрировано более 1 192 000 проверенных компаний;
  • для удобной работы с персоналом запущено более 30 сервисов;
  • ежемесячно сайт посещает более 18 000 000 посетителей.

Регионы, в которых работает портал hh.ru

Личный кабинет ХХ.ру: описание дополнительных опций

Площадкой пользуются как наниматели, так и соискатели, поэтому интерфейс аккаунта для каждой категории различен. Веб-сервис предлагает удобные платные и бесплатные функции, улучшающие поиск анкет, а также позволяющие получить профессиональные знания.

Для соискателя

Соискатель может ограничиться бесплатными опциями портала:

  • создать резюме и опубликовать его на сайте;
  • воспользоваться поиском предложений;
  • посмотреть отклики на своё резюме и принять приглашения на собеседование;
  • настроить опцию «Автопоиск» и рассылку на электронную почту о размещении новых вакансий;
  • изменить видимость резюме на портале;
  • прослушать некоторые материалы в инновационном проекте «Академия»;
  • отправить анкету в выбранные кадровые агентства.

Многим достаточно бесплатных опций, но если соискатель хочет увеличить свои шансы в поиске престижной работы, он может воспользоваться платными услугами портала:

  • составление резюме специалистами портала;
  • выделить анкету для определённых нанимателей;
  • сделать резюме более ярким;
  • настроить ежедневное автообновление анкеты, которое поднимает резюме в поиске;
  • пройти тест на определение профессиональной ориентации;
  • составить карьерный вектор;
  • прослушать все курсы «Академии».

Резюме соискателя становится видным практически сразу после его опубликования. Пользователь дополнительно может настроить чёрный список для выбранных юрлиц,.

Платные услуги для соискателя

Для работодателя

После авторизации для работодателя на официальном сайте в бесплатном доступе открыты следующие опции:

  • создание трёх вакансий. Исключение составляют Москва и МО, СПб и Ленинградская область;
  • просмотр базы соискателей, но без контактных данных;
  • курсы проекта «Академия».

Платные функции значительно расширяют возможности работодателей. После оплаты них становятся доступными следующие полезные опции:

  • полный доступ к базе и контактным данным соискателей;
  • выбор публикации согласно одному из платных пакетов;
  • автоматическая подборка кандидатов;
  • продвижение личного бренда;
  • быстрый старт.

Платные пакеты услуг для работодателей

Создание вакансии на HH.ru – подробная инструкция

Для того, чтобы поиск профессиональных сотрудников был успешным, необходимо оформить предложение как можно подробнее и чётко указать все требования к соискателю.

Анкета состоит из блоков, которые следует заполнить таким образом, чтобы потенциальные работники имели представление об условиях труда.

В верхней панели страницы необходимо выбрать закладку «Вакансии» и во всплывающем окне нажать на строку «Разместить». Далее пошагово заполнить все поля формы.

  1. Название вакансии, программа выведет подсказки, среди которых работодатель должен выбрать подходящую.
  2. Описать требования к соискателю.
  3. Заполнить поле «Ключевые навыки». Можно внести несколько требований кнопкой «Добавить».
  4. Сведения о заработке.
  5. Указать адрес работы.
  6. Обозначить особые условия работы и требования к соискателю.
  7. Внести контактные данные нанимателя. При желании их можно скрыть, в таком случае соискатели смогут отправить прямой отклик через личный аккаунт работодателя.
  8. Выбрать тип публикации и посмотреть, как анкета будет выглядеть на портале. Для этого нужно нажать на глазок в правом верхнем углу страницы.
  9. После этого можно перейти к оплате.
  10. После проведения платежа откроется поле, в котором нужно активизировать услугу.
  11. На заключительном этапе можно разместить в открытый доступ вакансию.

Использование личного аккаунта на портале hh.ru позволяет нанимателю не только создавать вакансии, но и в автоматическом режиме формировать список кандидатов.

Пошаговое заполнение вакансии

Поиск работы на hh.ru — основные моменты

Поиск работы на сайте HeadHunter доступен в личном кабинете пользователя. Удобная система подберёт подходящие компании в соответствии с заданными параметрами, для этого необходимо выполнить несколько действий.

  1. В верхнем поле страницы с левой стороны нажать на поиск.
  2. В открывшейся строке нажать на «Расширенный поиск», обозначенный двумя горизонтальными стрелочками.
  3. Заполнить поля поиска и отправить запрос, нажав в нижнем поле на кнопку «Найти».
  4. После выбора подходящих вакансий соискателю необходимо отправить резюме через кнопку «Откликнуться».

Если в личном кабинете настроен автопоиск, ссылки на новые предложения будут отображаться на странице.

Расширенный поиск предложений

Личный кабинете hh.ru: как работать со своими резюме

В личном кабинете можно не только создать новое резюме, но и отредактировать его в процессе поиска работы. Кроме того, система позволяет сформировать несколько анкет соискателя для того, чтобы искать разные направления трудоустройства. Настройка удобных опций поможет максимально быстро найти подходящую вакансию. Каждый соискатель должен активизировать следующие опции:

  • «выделить», опция увеличит количество просмотров анкеты;
  • «автообновление» будет поднимать резюме в верхние строчки поисковой системы;
  • «заказать» — резюме составят профессионалы портала ru;
  • «статус» показывает видимость объявления на портале;
  • «статистика» показывает количество просмотров, откликов и предложений работодателей;
  • «подходящие вакансии» позволяют быстро перейти к свежим предложениям работодателей;
  • кнопка «Хочу здесь работать» на странице нанимателя позволяет отправить резюме, даже если компания не разместила вакансию. Анкеты попадают в особую папку работодателя и повышают шансы на успех.

Дополнительные настройки личного кабинета

Онлайн-тест «Профориентация» от HeadHunter

Соискателям предлагается пройти на платной основе тест «Профориентация», но не все пользователи знают, для чего он нужен.

Это авторская разработка экспертов МГУ, которая помогает ответить на главный вопрос: «Какая специальность позволит доиться карьерного роста и успеха?». Тест проводится в online-режиме и исследует особенности личности и профпригодность пользователя.

По завершению на монитор выводится результат в виде 15 профессий, наиболее подходящих тестируемому. Кроме того, система даст несколько базовых рекомендаций, которые помогут соискателю развить деловые качества для успешного карьерного роста.

Пользователь получит подробный отчёт, состоящий из 11 листов. Итоги тестирования будут выведены в виде рекомендаций и графиков. При желании соискатель сможет прикрепить его к резюме, повысив тем самым шансы на успех.

Онлайн-тест «Профориентация»

Обзор мобильной версии hh.ru

Войти в личный кабинет портала hh.ru пользователь может с мобильного телефона, который имеет выход в интернет. Для этого достаточно набрать в поисковике адрес сайта и авторизоваться. Соискателю доступно создание резюме, а работодателю оформление вакансий по особому шаблону.

Не так давно HeadHunter создал приложение, которое облегчает работу пользователей на портале. Скачать и установить его можно через Play Market или ссылку на официальном сайте. Затем потребуется авторизация в личном кабинете, после которой открывается доступ ко всем опциям площадки.

Как связаться со службой техподдержки hh.ru — телефоны горячей линии

Несмотря на то, что сайт ХэдХантер имеет довольно простой интерфейс, и каждое действие сопровождается системными подсказками, у пользователей иногда возникают вопросы, связанные с поиском вакансий или сотрудников. Решить их можно по телефонам горячей линии, указанным на главной странице портала. Это идеальная возможность практически мгновенно получить ответы по функционалу портала и особенностям заполнения анкет.

Телефоны горячей линии

Второй вариант связи с группой поддержки – написать модераторам во вкладке «Помощь». В разделах собраны основные запросы пользователей, а также реализована возможность обратиться через форму обратной связи или к виртуальному консультанту.

В сообщении модераторам предлагается выбрать темуПолучить помощь у виртуального консультанта можно в режиме 24/7

Отзывы о сайте hh.ru

Портал hh.ru является самой популярной площадкой по поиску работы и сотрудников. И этому есть ряд объяснений:

  • максимально простой интерфейс;
  • большой перечень дополнительных услуг;
  • большой набор бесплатных опций.

И это далеко не полный перечень возможностей сайта HeadHunter как для соискателей, так и для работодателей. Положительные отзывы о площадке подтверждают эффективность и полезность портала для миллионов пользователей. Отзыв об интернет-сервисе hh.ru

Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_2847695.html

Отзыв о портале ХедХантер

Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_5618626.html

Отзыв об портале хх.ру

Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_9457115.html

Заключение

Крупнейший портал по поиску персонала или работы hh.ru выделяется удобным интерфейсом и большим количеством дополнительных услуг. Пользователи могут не просто разместить анкету, но и пройти обучение, повысив тем самым шансы на поиски престижной работы.

Ценность площадки состоит в том, что вся база данных клиентов максимально защищена, доступ к контактной информации имеют только ключевые сотрудники компании.

Регистрация на сайте позволит соискателям оперативно находить работу, а нанимателям – закрыть вакансию в короткие сроки.

Источник: https://hh-cabinet.ru/

Создание сайтов, реклама и продвижение в интернете

сайт НН

Перед Вами встала задача по созданию собственного сайта? Лучший вариант – доверить это профессионалам в данной сфере!

Современный интернет-сайт предоставляет Вам возможность заявить о себе пользователям всемирной Сети, которые в скором времени будут для Вас новыми клиентами или партнёрами. Создание сайта состоит из множества этапов, каждый из которых очень важен и позволяет выбрать для себя то, что нужно, не упустив существенных особенностей.

Кому доверить создание сайта?

На первом этапе Вы зададитесь вопросом: кто будет создавать сайт? Существуют три ответа: поручить разработку сайта собственным сотрудникам, доверить создание удалённым работникам или обратиться к профессиональным разработчикам. Последнее решение будет наиболее эффективно по соотношению параметров «затраты-результат».

Чтобы решить поставленную задачу и выбрать подходящий вариант изготовления сайта, достаточно выяснить, какой сайт Вы хотите видеть. Сайт как реклама Ваших товаров или услуг должен быть разработан профессионалами.

Это сравнимо с походом к врачу, когда дело касается Вашего здоровья, то Вы по возможности обращаетесь к платным и более качественным услугам клиники.

Так и успешность Вашего сайта во многом зависит от компетентности разработчиков.

Не доверяйте создание сайтов своим сотрудникам!

Если Вы приняли решение не тратить деньги на создание сайта, доверив этот процесс сотруднику – это будет Ваш серьезный промах.

К разработке сайта нужен серьезный подход, так как сайт является лицом Вашей фирмы в Интернете. Вы должны понимать, что значимость Интернета в современном мире неоспоримо высока.

Потенциальные клиенты предпочтут остаться на наиболее привлекательном и качественно сделанном интернет-сайте.

Если Вам нужен сайт, который сможет отнять клиентов у конкурентов, тогда будет лучше заказать разработку сайта в профессиональной студии.

Доверив создание сайта своим сотрудникам, Вы отвлечете их от своих прямых обязанностей. В изготовлении сайта необходимо внимание многих специалистов, таких как: координатор, дизайнер, верстальщик, программист и другие.

В Вашей компании с малой долей вероятности работают все эти специалисты и более вероятно, что их не будет вообще.

Кроме того, готовый проект необходимо будет поддерживать, дополнять и продвигать, а оптимальный вариант для этого – довериться специалистам.

Поручив разработку сайта профессионалам в этом деле, Вы получите следующее.

Плюсы создания сайта профессионалами

1. Координатор проекта сделает всё, чтобы предлагаемые Вами товары/услуги выглядели на страницах сайта более выгодно на фоне предложений конкурентов. сайта будет полезным и насыщенным, отсекая всё лишнее, останется только необходимое. Полное отсутствие каких-либо ошибок – важный момент наполнения любого сайта. Вы получите сайт, разработанный индивидуально для Вашей компании.

2. Следующий специалист, который будет заниматься Вашим сайтом – это дизайнер. Его работа одна из наиболее творческих. Он разрабатывает индивидуальное оформление для Вашего сайта.

Это его основное направление деятельности на протяжении долгого времени, и Вы можете быть уверены в том, что не найдете похожую на Вашу страницу во всемирной Сети.

К тому же, если у Вас есть много личных идей, которые Вы бы хотели применить на сайте, профессиональный дизайнер грамотно воплотит их в реальность.

3. Верстальщик перепишет макет сайта в грамотный код интернет-страниц, которые будут одинаково отображаться во всех современных браузерах. В последнее время это стало как никогда важно, потому что с появлением различных программ-просмотрщиков интернет-страниц пользователи свободны сами выбирать, каким браузером пользоваться.

4. Программист запустит сайт на систему управления сайтом и настроит функциональность всех выбранных при заказе модулей. С помощью системы управления сайтом Вы можете легко и быстро наполнить сайт без каких-либо технических знаний и без необходимости обращения к разработчикам.

5. Пользоваться Вашим сайтом будет удобно. Разработанный с применением новейших технологий сайт будет интересен всем людям, которые заинтересуются Вашими товарами или услугами. И Ваши потенциальные клиенты вернуться на сайт, а может и дадут ссылку своим друзьям.

6. Специалисты по продвижению сайта ответят на такие вопросы, как: «посещают ли Ваш сайт?», «на каком он месте в поисковых системах?», «как улучшить его позиции?», «как привлечь на сайт много новых клиентов?».

Они помогут Вам раскрутить сайт, подобрать и зарегистрировать доменное имя будущего сайта, покажут Вам статистические данные Вашего сайта и отчеты о проделанной работе, которая, безусловно, принесет положительный результат.

7. Профессиональная студия более ответственно и надёжно выполняет все виды работ по созданию сайтов.

Вы в любое время сможете получить поддержку специалистов, тем временем как компании, которые решили сэкономить, будут использовать для этого собственные силы.

Договор со студией обеспечивает Вам бесперебойное функционирование сайта, мгновенное устранение возникших неполадок и возможность закрепления отношений не просто на слове, а с помощью юридического документа.

Во всемирной Сети существует множество различных технологий, которые развиваются огромными темпами и поддаются обучению только опытным специалистам. Поэтому создание сайта с помощью профессиональной студии – лучшее вложение денег.

Резюме по созданию сайтов

Единственный минус разработки сайта с помощью профессиональной студии – затратность. В ответ на этот минус Вы получите гораздо большее количество плюсов, которые позволяют забыть о затратах.

Расчитать стоимость создания сайта →

Источник: https://sitenn.ru/

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: