Психиатрическое освидетельствование

Содержание
  1. Психиатрическое освидетельствование работников: перечень профессий, как проводится
  2. Чем освидетельствование отличается от медосмотра
  3. Кто проходит
  4. Для кого введены ограничения для осуществления деятельности
  5. Правила прохождения обязательного освидетельствования
  6. Кто проводит
  7. Что проверяет психиатр на медосмотре
  8. Если работник отказывается пройти освидетельствование
  9. Если комиссия признает негодность обратившегося
  10. Ответственность
  11. Психиатрическое освидетельствование
  12.    Кому необходимо прохождение обязательного освидетельствования?
  13.    Когда необходимо проводить обязательное освидетельствование?
  14.    Какой документ выдается по результату освидетельствования?
  15.    Какие документы необходимы, чтобы пройти освидетельствование?
  16.    Как проводят медицинские освидетельствования в государственных предприятиях?

Психиатрическое освидетельствование работников: перечень профессий, как проводится

Психиатрическое освидетельствование

Последние изменения: Январь 2020

Психиатрическое освидетельствование работников предприятия или только поступающих на работу необходимо в некоторых случаях. Каков перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию? Как проводится освидетельствование?

Чем освидетельствование отличается от медосмотра

Работающий или поступающий проходит осмотр психиатра в ходе обязательного медосмотра.

Отличие освидетельствования в том, что его осуществляет специальная комиссия, при медосмотре профильное исследование проводит один врач.

При медосмотре выявляют медицинские противопоказания для занятия определенным трудом, освидетельствование определяет: позволяет ли состояние психики осматриваемого заниматься трудом, связанным с определенными условиями.

Освидетельствование при приеме на работу первично по отношению к медосмотру. Поступающий при медосмотре должен представить: направление, паспорт, вывод комиссии, проводившей освидетельствование.

Если в ходе периодического медосмотра врачом-психиатром и (или) наркологом будут выявлены противопоказания для продолжения работы по профилю, сотрудника направят на переосвидетельствование.

Кто проходит

Часть 6 ст. 213 ТК РФ устанавливает, что обязательное периодическое и первичное психиатрическое обследование проходят сотрудники или поступающие, чья работа на предприятии сопряжена с:

  • веществами, которые могут нанести вред здоровью, вызвать профзаболевание;
  • негативными факторами;
  • повышенной опасностью.

В Постановлении Правительства РФ № 377 уточняется список работ и перечисляются заболевания, при которых трудящемуся запрещено выполнять их.

Ограничения введены для работ, сопряженных со следующими факторами.

  1. 1.  Изготовлением, использованием вредных веществ:
    • химических. Сюда относятся: марганец, мышьяк, наркотики, психотропные вещества, пестициды, ртуть, свинец, фармакологические вещества, прочие.
    • биологических, например, антибиотиков;
    • промышленных аэрозолей.
  1. Вредными физическими факторами, например, с ионизирующим излучением, вибрацией, шумом, температурами выше или ниже нормы, физической нагрузкой, прочими.
  1. Повышенной опасностью. Например, работа на высоте, под землей, на транспорте (включая водителей), обслуживание электроустановок, там, где сотрудник носит и вправе применять огнестрельное оружие, в пожарной охране, экстренная медпомощь, прочие.
  1. Другие сферы человеческого труда. Сюда относятся работники:
    • организаций пищепрома, общепита, торговли, все, контактирующие с продуктами питания;
    • детских садов, школ, лицеев, коррекционных организаций, техникумов, колледжей, вузов;
    • организаций, занятых оздоровлением детей, подростков;
    • учреждений для детей, которые лишились родителей или их попечения;
    • санаториев, домов отдыха, пансионатов, организующие питание пациентов;
    • обслуживающие людей в банях, парикмахерских, подсобный персонал прачечных, химчисток;
    • тренерский состав по плаванию, работающие в бассейнах, на лечебных ваннах;
    • занятые на обслуживании в гостиницах, общежитиях;
    • занятые подготовкой воды на водопроводах, их обслуживанием;
    • ферм по разведению сельхозживотных;
    • медики стационаров хирургического профиля, роддомов, больниц для детей;
    • напрямую участвующие в обороте наркотически, психотропных веществ.

Из перечня видно, что экспертиза необходима для работников образования, педагогических работников, а вот для офисных работников не нужна, так как труд по введению в персональный компьютер данных и считыванию их не включен в перечень (письмо Роструда от 14.10.16).

Для кого введены ограничения для осуществления деятельности

 

В общем порядке для имеющих затяжные нарушения психики, с тяжелыми стойкими проявлениями или частыми обострениями, больных эпилепсией с пароксизмальными расстройствами.

Для некоторых работ дополнительно введены ограничения для страдающих другими заболеваниями.

Ограничения введены для страдающих:

  •  алкогольной зависимостью, зависимостью от наркотических и токсических веществ;
  • эпилепсией;
  • умственной отсталостью и задержкой развития;
  • психопатическими и невротическими расстройствами;
  • дефектом речи и заиканием в тяжелой форме;
  • внезапной кратковременной потерей сознания.

Правила прохождения обязательного освидетельствования

Порядок проведения предусмотрен постановлением Правительства РФ № 695.

Экспертиза проводится врачебной комиссией с согласия обратившегося. Осмотры проводят как минимум раз в пять лет.

Как проходит.

  1. Работодатель дает направление на психиатрическое освидетельствование, которое содержит характер деятельности и условия труда.
  2. Направленный с ним и документом, подтверждающим личность, обращается в комиссию.
  3. В двадцатидневный период, следующий за обращением, комиссией проводится экспертиза.
  4. Комиссия направляет запросы в медучреждения, чтобы получить недостающую информацию, обратившегося извещают об этом. Решение выносят в десятидневный период после того, как получены данные.
  5. Решение выносится комиссией по результатам ания простым большинством .
  6. Обратившемуся предоставляют психиатрическое заключение в трехдневный период со дня, когда сделано заключение, сообщают в организацию дату, когда принято решение и извещен обратившийся.
  7. Если обратившийся не согласен, он вправе обратиться в суд.

На время проведения экспертизы сотруднику начисляется средний заработок, и сохраняются все трудовые гарантии.

Кто проводит

Согласно ст. 212 ТК РФ администрация предприятия ответственна за организацию необходимой оценки психики работающих и поступающих, ей разрабатывается форма направления, она выбирает медорганизацию, которая будет заниматься экспертизой, оплачивает ее. Освидетельствование осуществляют медорганизации, которыми получена лицензия.

Работник может проходить медицинское освидетельствование на основании направления:

  • самостоятельно: сотрудник получает направление к психиатру от работодателя на прохождение освидетельствования в определенную медорганизацию или по месту жительства;
  • в медорганизации, с которой подписан договор на проведение экспертизы.

Что проверяет психиатр на медосмотре

Чтобы выяснить состояние здоровья психики, психиатр опрашивает обратившегося. Он дает оценку содержанию ответов, скорости реакции, другому. При некоторых заболеваниях у больного нарушается абстрактное мышление, наблюдается несвязность речи, нелогичность. Осмотр займет около получаса.

Если работник отказывается пройти освидетельствование

Прохождение процедуры добровольное. В то же время согласно ст. 76 руководство обязано отстранить сотрудника, который его не прошел. В период отстранения сотруднику, не прошедшему освидетельствование по своей воле, зарплата не начисляется.

Согласно ст.

214 сотрудник должен проходить обязательное психоневрологическое освидетельствование. При отказе руководство вправе принять меры дисциплинарного воздействия: сделать замечание, объявить выговор. Если направленный отвечает отказом и далее, договор прекращают по п. 5 ч. 1 ст.

81 ТК РФ.

Если комиссия признает негодность обратившегося

Обратившемуся могут предложить дополнительный осмотр в целях перехода на другую должность.

Если в организации нет вакансий, на которые может быть переведен сотрудник в соответствии с заключением, его уволят по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Ответственность

Прием трудящегося, не прошедшего необходимой оценки, наказывается соответственно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Величина штрафных санкций такая — для:

  • занимающих должности — от 15 до 25 тыс. рублей;
  • предпринимателей, не являющихся юридическим лицом, — от 15 до 25 тысяч;
  • организаций — от 110 до 130 тысяч.

Ответственность для сотрудника не предусмотрена.

Каждый регион разрабатывает свои законодательные нормы, уточняющие ход проведения оценки. Ведомства, ответственные за здравоохранение в регионе, издают приказы, распоряжения, уточняющие Постановление № 695.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/

Психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование

    Психиатрическое освидетельствование – официальная процедура, проводимая психиатром или комиссией с участием психиатра с целью удостоверить факт наличия \ отсутствия конкретного состояния или статуса психики конкретного лица в конкретное время. Документ, получаемый по результату освидетельствования позволяет ограничить или расширить гражданский права. Психиатрическое освидетельствование может быть проведено как по решению органов власти, так и в частном порядке.

Психиатрическое освидетельствование условно делится на:

Исходя из этого имеются различия в целях и процедуре самого освидетельствования.

Данная процедура психиатрического освидетельствования инициируется нотариусом или участниками сделки.

Цель освидетельствования – удостоверить на конкретный юридически значимый момент сделкоспособность лица и отсутствие у него психологических признаков порока воли. 

Освидетельствование осуществляется комиссией, в  составе которой должно быть не менее одного психиатра и одного психолога.

Данная процедура психиатрического освидетельствования инициируется работодателем, на предприятии которого осуществляется деятельность, связанная с источниками повышенной опасности.

Освидетельствование осуществляется комиссией из трех психиатров в соответствии с Приказом Департамента Здравоохранения города Москвы от 18.09.2008 №705.

ПСИХОЛОГО-ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ СДЕЛКОСПОСОБНОСТИ

   В соответствии с Российским законодательством «Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей» (ст. 153 ГК РФ). Это короткое понятие включает себя огромный спектр правовых взаимоотношений между участниками сделки.                

   В законодательство широко и полно изложены все правила заключения сделок, признания их законными или недействительными.

И одним из самых важных компонентов сделки является сделкоспособность участника сделки и отсутствие порока воли при ее совершении.

Установление этих компонентов относится к совокупной компетенции врача-психиатра и медицинского психолога. Вместе с тем необходимо чтобы компетенция психиатра и психолога дополняла друг друга и не пересекалась.

   Сделкоспособность участника обеспечивается его психическим здоровьем и психологическим состоянием в момент совершения сделки. В основе правомерности и легитимности сделки с точки зрения “непорочности воли” лежит соответствии воли и волеизъявления участника сделки.      

   В упрощенном виде:

  • сделкоспособность – отсутствие психического заоблевания ограничивающего психическую дееспособность;

  • отсутствие порока воли – это когда воля и волеизявление совпадает.

 Где воля – это то, что желает участник сделки, в волеизъявление – это то, что транслировано и закреплено документально как воля участника сделки. 

Разберем это на примере Завещания и дарения.

Основания признания недействительности завещания или дарения

  • Неспособность завещателя (дарителя) в юридически значимый период составления завещаний по причине психического расстройства или старческого слабоумия полноценно формировать свою волю и транслировать своё волеизъявление, понимать значение своих действий и их последствия;

  • Нахождение завещателя (дарителя) в юридически значимый момент составления завещания в состоянии тяжёлой болезни, наркотического или алкогольного опьянения или ином состоянии, препятствующем полноценно формировать волю и волеизъявление, понимать содержание происходящих событий и их последствий; 

  • Наличие в совершении завещания (дарственной) признаков наличия порока воли, в том числе: несоответствия воли и волеизъявления наследодателя (дарителя);

  • Совершение завещания (дарения) под воздействием физического или психологического насилия, злоупотребления доверием, обмана, угрозы и иных противоправных действий, ограничивающих свободную волю завещателя; Наличие в завещании (дарении) незаконного содержания и взаимоисключающего смысла, отсутствие ясности волеизъявления;

  • Оформление завещания (дарения) в ненадлежащей форме, не соответствующей или противоречащей нормам законодательства;

  • Отсутствие или подделка обязательных реквизитов завещания (дарения), например даты, подписи, обязательных установочных и идентификационных данных и т.п.;

  • Неправомерное или неправомочное удостоверение завещания (дарения).

   Для производства освидетельствования будет проведена психиатрическая и психологическая диагностика участника сделки.

   По итогам будет выдано на руки официальный документ по результатам освидетельствования.

   В нем будет удостоверена сделкоспособность лица и психолого-психиатрические компоненты его воли и волеизъявления. Такой документ будет гарантией соответствующего психического статуса и психологического состояния лица в юридически важный момент совершения сделки и волеизъявления.

   Психиатрическое и психолого-психиатрическое освидетельствование осуществляется в срок не более одного часа.

В психиатрическом освидетельствовании принимают участие врач-психиатр (судебно-психиатрический эксперт), в психолого-психиатрическом врач-психиатр (судебно-психиатрический эксперт) и психолог (судебно-психологический эксперт). Они же подписывают Акт по результатам освидетельствования.

   По делам данной категории очень важно участие психиатра и психолога. Психиатр диагностирует болезнь (ее наличие или отсутствие). Психолог диагностирует сохранность психологических механизмов воли и волеизъявления.  При совершении сделок это особенно важно. Наличие признаков порока воли моет отменить любую сделку, даже самую важную.

 Стоимость психиатрического освидетельствования – 10 000 рублей, стоимость психолого-психиатрического освидетельствования составляет 15 000 рублей в экспертном учреждение. Выезд к месту осуществления сделки оплачивается отдельно.

   Сделать заявку на психолого-психиатрическое освидетельствование можно по телефону: 

8(495)-414-20-63

 Сделать заявку на

психиатрическое освидетельствование можно по телефону: 

8(495)-414-20-63

   Данный вид психиатрического ообследования осуществляется в соответствии с Приказом Департамента Здравоохранения города Москвы от 18 сентября 2008 г. N 705 на основании постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г.

N 695 “О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности”.

   Указанными нормативно-правовыми актами установлен порядок, в соответствии с которым работодатель направляет работника на освидетельствование. После производства врачебная психиатрическая комиссия принимает решение и выдает его на руки работнику. А работодателю отправляет письменное сообщение врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работника.

   Психиатрическое освидетельствование осуществляет врачебная комиссия из трех психиатров. Срок освидетельствования одного человека составляет не менее 30 мин. Заказчики – юридические лица. Стоимость договорная, в зависимости от количества освидетельствуемых лиц.

   Процедура освидетельствования осуществляется в срок не более одного часа. Массовое освидетельствование работников опасных производств осуществляется комиссионно.

   При этом если освидетельствование проводится в отношении работников крупного предприятия предусмотрена значительная скидка.

   Стоимость освидетельствования корректируется исходя из количества обследованных лиц.

8(495)-414-20-63

   Обязательное психиатрическое освидетельствование – это медицинское психиатрическое обследование, проводимое комиссией психиатров для подтверждения пригодности \ непригордности работника к работе по состоянию психического здоровья.

   Необходимость проведения освидетельствования обоснована Постановлении № 695 от 23.09.2002  Правительства РФ.

   Другие названия: медосмотр по Постановлению №377, обязательное психиатрическое освидетельствование, ОПО, психосвидетельствование, освидетельствование психиатра, медосмотр по Постановлению №695, медосмотр по Постановлению №377.  

   Важно! Психиатрическое освидетельствование и профилактический осмотр – отдельные, независящие друг от друга медицинские мероприятия. Они основываются разными нормативно-правовыми документах. А результатом этих процедур являются разные заключения врачей.

   Кому необходимо прохождение обязательного освидетельствования?

   Обязательное освидетельствование проводится тем работникам, в чьей деятельности присутствуют определенные вредные факторы, определенные Постановлением Правительства РФ № 377, а также во всех случаях, когда работа связана с взаимодействием с людьми.  

   Когда необходимо проводить обязательное освидетельствование?

   Его необходимо осуществлять при приеме, переводе должность. Освидетельствование проходит не реже, чем раз в 5 лет.

   Какой документ выдается по результату освидетельствования?

   В соответствии с Приказом Минздрава работнику выдается Решение врачебной комиссии о наличии или отсутствии противопоказаний к соответствующим видам деятельности. Работодателю посылается уведомление.

   Какие документы необходимы, чтобы пройти освидетельствование?

   Направление от работодателя и документ, удостоверяющий личность (паспорт).

   Как проводят медицинские освидетельствования в государственных предприятиях?

   В государственных предприятиях проводятся котировки и тендеры по закупке услуг по обязательному освидетельствованию работников.

Источник: https://www.sppe.moscow/osvidetelstvovanie

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: