Профпереподготовка в РУДН по курсу УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Управление персоналом – Профессиональная переподготовка – РЭУ им. Г.В. Плеханова

Профпереподготовка в РУДН по курсу УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Программа направлена на изучение инновационных методов и эффективных практик организации стратегического HR направления в современных организациях.

Включает изучение разностороннего комплекса дисциплин, раскрывающих не только требования законодательства Российской Федерации в области трудового права, но и особенности экономического и психологического аспектов при формировании и реализации кадровой политики.

Содержательные особенности программы:

  • Уникальное соединение психологических, экономических и правовых технологий для работы с персоналом организации;
  • Работающие HR инструменты для успешного бизнеса от практиков в области управления персоналом;
  • Инструменты, основанные на процессном и проектном подходе для реализация функциональных требований в соответствии со стандартом «Специалист по управлению персоналом»;
  • Современные инструменты управления своей занятостью на рынке труда, в том числе на базе международного подхода к основам карьерного менеджмента;
  • Освоение эффективных алгоритмов мотивационного менеджмента, в том числе наработка эффективной мотивационной политики с включением мощных стимулирующих факторов. Проработка вопросов грамотного материального и нематериального стимулирования;
  • Технологии управления расходами на персонал, включая нормирования труда, расчет численности, грейдирование, бэндирование и тарификацию должностей, а так же постатейное моделирование затрат на персонал в целях их бюджетирования;
  • Применение реализуемых в практике бизнеса профессиональных программных продуктов (1C: Заработная плата и Управление персоналом, 1С: Документооборот в кадровой службе, MS office и т.д.).

Технологии обучения:

Case-studies, тренинги, практикумы с элементами геймификации, проектные работы, вебинары, мастер-классы и т.д.

HRD, эксперты, психологи  национальной гильдии профессиональных консультантов в области управления персоналом, бизнес-тренеры, аудиторы в области управления персоналом, главный редактор журнала «Управление человеческим потенциалом»

Руководитель проектов в области Автоматизации HR процессов Москва “Дикол-групп”

Карьерный консультант, член Совета директоров Мастерской карьерного менеджмента, менеджер проектов ООО «Дикол групп». Единственный в России специалист по управлению карьерой с 15-летним стажем работы в этой сфере. Одна из двух сертифицированных специалистов CDA по планированию и развитию карьеры (NCDA) Национальной Ассоциации развития карьеры, США) в России.

Управление проектной деятельностью на предприятиях пищевой промышленности (Кондитерский цех «Сладкоежка», ФК Финком и т.д.); автомобильной промышленности (ЗиЛ, АвтоВАЗ и т.д.); фармацевтической (Оболенский), транспортная компания и ряд предприятий оборонной промышленности (машиностроение и радиопромышленность). Главный редактор журнала “Управление человеческим потенциалом”.

Область специализации: информационные технологии в управлении персоналом, экономика и социология труда, организация труда персонала, управление карьерой, мотивация трудовой деятельности, аудит и контроллинг персонала, делопроизводство в кадровой службе, основы безопасности труда.

Практикующий юрист-консультант по направлениям: трудовое право, кадровый аудит, кадровый консалтинг

Управление консалтинговыми проектами в компаниях «Самсунг Электроникс», ТК «Легио», ЗАО «Карачарова», австрийская фармацевтическая «Биохимии Гмбх», «Логика бизнеса», ФГУП «МИКРОГЕН», ГА «Большой театр России».

Проведение тематических авторских семинаров в компаниях:«Газпром», «Сибнефть», «Русский алюминий», «Руспромавто», ТД «М-видео», ТК «Метро», «Реал», «Русьимпорт», АО «Красный Октябрь», ИС «Джекпот», «СУ 155» «Ростелеком – ММТ филиал», «РАО ЕС ОГК 2», «Robert Bosch GmbH», «Нетегазстройпрофсоюз».

Область специализации: Правовое регулирование деятельности.

Психолог-консультант по развитию Национальной Гильдии профессиональных консультантов

Опыт работы более 20 лет в сфере организационного консультирования и корпоративного развития.

Управление проектами: по созданию и слиянию предприятий, по проведению стратегических и локальных изменений в организации, по сопровождению изменения статуса (предприятия в целом и отдельных сотрудников), по внедрению проектного управления на уровне подразделений и компании в целом, по оценке действующего персонала.

Область специализации: стратегия управления персоналом, организационное поведение, система управления персоналом, технология управления персоналом организации, корпоративная культура, руководитель в системе управления персоналом.

24 часа

Стратегия управления персоналом

32 часа

Организационное поведение

32 часа

28 часов

Психология управления персоналом организации

20 часов

Психофизиология профессиональной деятельности

48 часов

Правовое регулирование деятельности

48 часов

Информационные технологии в управлении персоналом

32 часа

Основные принципы и функции управления персоналом

28 часов

Технология управления персоналом организации

28 часов

Экономика и социология труда

20 часов

20 часов

Организация труда персонала

32 часа

28 часов

Мотивация трудовой деятельности

20 часов

Роль руководителя в системе управления персоналом

28 часов

Аудит и контроллинг персонала

24 часа

Делопроизводство в кадровой службе

8 часов

Источник: https://do.rea.ru/perepodgotovka/kursy-upravlenie-personalom

Профессиональная переподготовка по управлению персоналом

Профпереподготовка в РУДН по курсу УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Цель: формирование компетенций у слушателя, необходимых для качественного развития персонала.

Категория слушателей: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная с применением ДОТ.

Режим обучения: не более 8-ми академ. часов в день.

Курс управление персоналом. подбор, развитие и обучение персонала

Курс 250 ак.ч.

Курс управление персоналом. подбор, развитие и обучение персонала

Курс 500 ак.ч.

Наименование дисциплины250 ак.ч.500 ак.ч.Оценка
1Персонал как объект управления. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием1628Нет
2Функциональное разделение труда. Организационная структура службы управления персоналом2440Нет
3Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом1452Нет
4Трудовой потенциал работника организации. Планирование деловой карьеры2246Нет
5Подбор персонала и профориентация3260Нет
6Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала3454Нет
7Мотивация поведения работников в процессе трудовой деятельности2244Нет
8Профессиональная и организационная адаптация персонала2254Нет
9Сущность и структура затрат предприятия на персонал2862Нет
10Оценка эффективности управления персоналом2852Нет
11Итоговая аттестация88Зачет

Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана) без согласия правообладателя преследуется по закону.

Программа обучения по курсу управление персоналом. подбор, развитие и обучение персонала может иметь несколько вариантов продолжительности обучения в академических часах. Профессиональная переподготовка по управлению персоналом может быть в стандартном режиме обучения и в ускоренном.

Выберите наиболее удобный для Вас вариант продолжительности и режима обучения в списке на сайте. Стоимость программы обучения курса по управлению персоналом зависит от выбранного количества часов и режима обучения.

Пожалуйста оставьте запрос информации в форме.

С Вами свяжутся из приемной комиссии и подробно расскажут о возможных вариантах обучения!

Поступление

Поступить и приступить к обучению можно в любой день!

Поступить на обучение может любой желающий, имеющий среднее профессиональное или высшее образование, а также студент старших курсов. Для начала обучения необходимо отправить заявку на обучение (выше на странице).

С Вами свяжутся специалисты по сопровождению учебного процесса, ответят на все вопросы. Далее методический отдел утвердит возможность обучения и после этого мы направим Вам договор и счет.

Далее Вам необходимо произвести оплату по счету в банке или в по реквизитам в платежной системе онлайн-банка. Все готово! Вы можете приступать к обучению!

Для поступления требуются в электронном (скан или фото) виде следующие документы:

  • заявка и договор об обучении
  • копия документа об образовании или справка об обучении (для студентов)
  • документ о смене имени, отчества или фамилии (если фамилия, имя или отчество в заявке и дипломе не совпадают)
  • для медицинских работников – интернатура, ординатура, дипломы о профессиональной переподготовке, крайний сертификат специалиста (при наличии)

Обучение

В процессе обучения у вас будет открыт доступ на учебный портал, где будут находиться все необходимые методические и учебные материалы. Вы сможете их изучать в онлайн режиме, посредством личного кабинета или скачать к себе на компьютер или мобильный телефон.

Все лекции представлены в PDF-формате, что очень удобно, ведь нет необходимости устанавливать дополнительные программы.

После завершения изучения учебных материалов, Вам необходимо пройти итоговое тестирование, по результатам которого вам будут поставлены оценки «зачет» или оценки за экзамен в приложении к диплому. Тестирование Вы можете пройти несколько раз, Вам будет предоставлено как минимум 3 попытки. Дополнительная плата во время обучения не взимается!

После успешной сдачи итогового тестирования Вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

Выдача документов

После завершения обучения оригиналы документов Вы можете получить лично (забрать у нас в офисе) или мы направим Вам заказным письмом или курьерской службой. Адрес и форма получения оригиналов для направления документов указывается в заявке на обучение.

Наши дипломы и сертификаты оформляются в бумажном виде на бланках строгой отчётности с несколькими степенями защиты.

Вместе с дипломом выдаем договор и акт в бумажном виде.

В соответствии с законом об Образовании в РФ, диплом о проф. переподготовке может быть выдан слушателям, имеющим высшее или среднее профессиональное образование.

Если слушатель не имеет такого образования, то ему мы можем выдать свидетельство о доп.

образовании (а после получении среднего профессионального или высшего образования слушателю будет выдан диплом о профессиональной переподготовке).

Документы оформляются от 1 до 2 рабочих дней.

Единый Центр Дополнительного Профессионального Образования имеет государственную лицензию на образовательную деятельность №038734.

Лицензия выдана Департаментом образования города Москвы и включена в реестр Рособрнадзора.

Вы можете быстро проверить лицензию на сайте Рособрнадзора.

Проверить

Источник: https://EC-DPO.ru/professionalnaya-perepodgotovka/upravlenie-personalom/upravlenie-personalom-podbor-razvitie-i-obuchenie-personala

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: