Описание должности Заместитель генерального директора / Вице-Президент, Взаимодействие с государственными органами

Исполнительные органы

Описание должности Заместитель генерального директора / Вице-Президент, Взаимодействие с государственными органами

  • Главный исполнительный директор
  • Правление

Функции единоличного исполнительного органа и председателя Правления в соответствии с Уставом осуществляет Главный исполнительный директор.

Главным исполнительным директором Компании с 2012 года является Игорь Иванович Сечин. Он управляет текущей деятельностью Компании, формирует повестку Правления и председательствует на его заседаниях.

Порядок формирования состава Правления, права, обязанности и ответственность членов Правления, регламент деятельности Правления устанавливаются Положением о коллегиальном исполнительном органе (Правлении) Компании.

Изменения в составе Правления

Функции единоличного исполнительного органа и председателя Правления в соответствии с Уставом осуществляет Главный исполнительный директор.

В 2018 году истекли полномочия члена Правления Юрия Анатольевича Нарушевича.

В состав Правления избран статс-секретарь – вице-президент Компании Елена Владимировна Завалеева.

Количественный состав Правления в отчетном году не менялся и составляет 11 человек. Правление представлено руководителями основных бизнес-направлений и производственного сервиса, а также основных поддерживающих функциональных блоков Компании.

Состав Правления ПАО «НК «Роснефть»

Состав и структура Правления Члены правления Владеют русским, английским, французским, немецким, испанским, португальским, голландским и хорватским языками. Продолжительность работы в составе Правления

Деятельность Правления в 2018 году

В 2018 году проведено 59 заседаний, рассмотрено 195 вопросов и приняты решения:

  • рассмотрен статус реализации Стратегии «Роснефть – 2022»;
  • внедрена Программа долгосрочной мотивации руководителей Обществ Группы;
  • Созданы Технологический совет, Комитет по науке и технологиям, Экспертный совет по информационным технологиям, Комитет по импортозамещению и утверждены документы, определяющие порядок их деятельности;
  • актуализирован единый реестр непрофильных и неэффективных активов;
  • одобрена реализация восьми бизнес-проектов по разработке и обустройству месторождений, реконструкции нефтепроводов, геологическому изучению недр, развитию нефтепереработки;
  • одобрено совершение 79 сделок по поставке нефти и нефтепродуктов на экспорт и внутренний рынок, поставке газа на внутреннем рынке, оказанию комиссионных услуг по реализации нефти;
  • ликвидировано/реорганизовано десять Обществ Группы в целях оптимизации корпоративной структуры Компании;
  • одобрено участие Компании в 23 организациях;
  • утверждены внутренние документы Компании в области:
    • промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
    • управления рисками и внутреннего контроля;
    • организации работы Технико-технологического экспертного совета и Научно-технического совета;
    • контроля качества нефтепродуктов и др.;
  • рассмотрены результаты деятельности менеджмента Компании за 2017 год и утверждены значения КПЭ руководителей структурных подразделений ПАО «НК «Роснефть» и руководителей ключевых Обществ Группы на 2018 год;
  • утверждены кандидаты для избрания в советы директоров и исполнительные органы ключевых Обществ Группы.

Количество рассмотренных вопросов и проведенных заседаний в 2016–2018 годах

Планирование работы Правления

Работа Правления осуществляется на плановой основе. Планы работы Правления формируются ежеквартально с учетом предложений членов Правления и топ-менеджеров Компании.

В 2019 году Правление продолжит работу по реализации Стратегии развития Компании в соответствии с решениями Совета директоров.

Корпоративный секретарь

Функции корпоративного секретаря Компании с мая 2014 года Протокол №  34 от 5 мая 2014 года. выполняет директор Департамента корпоративного управления Светлана Валентиновна Грицкевич

Департамент корпоративного управления является структурным подразделением Компании, осуществляющим функции аппарата Корпоративного секретаря.

Корпоративный секретарь подотчетен Совету директоров, назначается на должность и освобождается от должности Главным исполнительным директором на основании решения Совета директоров.

Деятельность Корпоративного секретаря регулируется Положением о Корпоративном секретаре. Основные функции:

  • совершенствование системы корпоративного управления;
  • организация подготовки и проведения общих собраний акционеров;
  • обеспечение работы Совета директоров и комитетов Совета директоров, выполнение функций секретаря Правления;
  • предупреждение корпоративных конфликтов;
  • обеспечение реализации прав акционеров;
  • реализация политики по раскрытию информации;
  • организация работы по исполнению требований законодательства Российской Федерации о противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком;
  • осуществление контроля соблюдения требований законодательства Российской Федерации о противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком;
  • взаимодействие с регистратором, государственными органами, уполномоченными на осуществление регулирования корпоративных отношений и рынка ценных бумаг.

Для обеспечения эффективной работы Совета директоров в Компании создано единое информационное поле между членами Совета директоров и аппаратом корпоративного секретаря – «Портал Совета директоров» с круглосуточным доступом к материалам (повесткам, протоколам, бюллетеням, документам) заседаний Совета директоров и возможностью коммуникации по интересующим вопросам из любой точки мира. Владеет 393 акциями ПАО «НК «Роснефть»
(0,000004 % от уставного капитала Компании).
Является членом Комитета эмитентов акций ПАО Московская Биржа.

Родилась в 1974 году.

Окончила Институт современных знаний Белорусского государственного университета (Минск) в 1996 году, Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации в 2011 году.

Имеет квалификацию мастера делового администрирования (MBA, Московская международная школа бизнеса, 2011 год), обладает значительным опытом в области корпоративного управления (с 1998 года) и специфике деятельности компаний топливно-энергетического комплекса (с 1996 года), а также опытом руководящей работы (с 2003 года) и опытом работы в качестве члена совета директоров в ряде акционерных обществ.

С 2013 года является директором Департамента корпоративного управления ПАО «НК «Роснефть».

Занимает первые строчки Первое место по итогам 2016 и 2017 годов, третье место по итогам 2018 года в рейтинге «Топ-50 директоров по корпоративному управлению». в рейтингах директоров по корпоративному управлению в энергетике и топливном комплексе по версии ИД «Коммерсантъ» и Ассоциации менеджеров (рейтинг «Топ-1 000 российских менеджеров»).

Входит в рейтинг «25 лучших директоров по корпоративному управлению / корпоративных секретарей за 2018 год» по оценке Ассоциации независимых директоров и Российского союза промышленников и предпринимателей в партнерстве с фирмой PwC.

Источник: https://www.rosneft.ru/docs/report/2018/ru/governance/executive-bodies.html

Должностная инструкция заместителя генерального директора

Описание должности Заместитель генерального директора / Вице-Президент, Взаимодействие с государственными органами

1.1. Заместитель генерального директора относится к категории руководителей.
1.2. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.3. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4.

На время отсутствия заместителя генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5.

На должность заместителя генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.6.

Заместитель генерального директора должен знать:
– законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие финансово-экономическую деятельность компании;
– основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства;
– профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы ее развития, производственные мощности, основы технологии производства;
– порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании;
– организацию финансовой работы на предприятии;
– порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
1.7. Заместитель генерального директора руководствуется в своей деятельности:
– законодательными актами РФ;
– Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
– приказами и распоряжениями руководства;
– настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности заместителя генерального директора

Заместитель генерального директора выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.
2.2.

Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивает выполнение договорных обязательств.
2.3.

Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы компании, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.
2.4. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов.
2.5. Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями.
2.6. Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований требований противопожарной безопасности.
2.7. Обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора.
2.8. Информирует генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации.

Права заместителя генерального директора

Заместитель генерального директора имеет право:
3.1. Давать распоряжения и указания работникам компании по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов.
3.3.

Сообщать генеральному директору о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Представлять в пределах своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам.
3.5.

Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.6. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.7.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность заместителя генерального директора

Заместитель генерального директора несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/top-menedzhment-rukovodstvo/dolzhnostnaja-instrukcija-zamestitelja-generalnogo-direktora.html

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: