Описание должности Ведущий специалист Бизнес-анализ

Системный аналитик: кто он и чем занимается

Описание должности Ведущий специалист Бизнес-анализ

Из пояснительной записки к профессиональному стандарту  Системный аналитик  (Утвержден Приказом Минтруда России № 809н от 28.10.2014)

Основная цель вида профессиональной деятельности

Разработка, восстановление и сопровождение требований к программному обеспечению (далее – ПО), продукту, средству, программно-аппаратному комплексу, автоматизированной информационной системе или автоматизированной системе управления (далее – системе) на протяжении их жизненного цикла 

Группа занятий

  • Разработчики и аналитики компьютерных систем.
  • Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения.

Описание обобщенных трудовых функций системного аналитика и трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Исследование штатного расписания, содержания деятельности, должностных инструкций и программ развития системного аналитика в различных организациях показывают на целесообразность выделения 4 квалификационных уровня и подуровней для этой профессии и соответствующих функций.

Обобщенные трудовые функцииТрудовые функции
Код наименованиеуровень квалификациинаименование
АРазработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы4Подготовка протоколов совещаний и интервью
Сбор и обработка результатов проектных исследований
Изучение работы системы или ее аналогов
Сопровождение функционального тестирования системы
Сопровождение разработки пользовательской документации системы
Техническая поддержка систем
Выявление требований к функциям системы
Формализация и документирование требований к функциям системы
Апробация реализации требований к функциям системы
Консультирование пользователей по работе с функциями системы
Консультирование заинтересованных лиц по требованиям к функциям системы
Обработка запросов на изменение к функциям системы
Разработка разделов пользовательской документации, описывающих работу функций системы
Разработка разделов проектной документации, описывающих работу функций системы
Подготовка протоколов совещаний и интервью
ВСоздание и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности5Планирование разработки или восстановления требований к системе и подсистеме
Выявление требований к системе и подсистеме
Формализация и документирование требований к системе и подсистеме
Анализ требований к системе и подсистеме
Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам
Согласование требований к системе и подсистеме
Разработка (частного) технического задания на систему и подсистему
Сопровождение предварительного тестирования системы и подсистемы
Обработка запросов на изменение требований к системе и подсистеме
Разработка регламентов эксплуатации системы и подсистемы
Сопровождение приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию системы и подсистемы
Обучение пользователей работе с системой и подсистемой
Формирование и предоставление отчётности о ходе работ по разработке требований к системе и подсистеме
Выявление рисков и сообщение о них руководителю проекта
СКонцептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности6Планирование разработки или восстановления требований к системе
Анализ проблемной ситуации заинтересованных лиц
Разработка бизнес-требований заинтересованных лиц
Постановка целей создания системы
Разработка концепции системы
Разработка технического задания на систему
Организация оценки соответствия требованиям существующих систем и их аналогов
Представление концепции, технического задания на систему и изменений в них заинтересованным лицам
Организация согласования требований к системе
Разработка шаблонов документов требований
Постановка задачи на разработку требований к подсистемам и контроль их качества
Сопровождение приемочных испытаний системы и ввода в эксплуатацию системы
Обработка запросов на изменение требований к системе
DУправление аналитическими работами и подразделением7Разработка технико-коммерческого предложения и участие в его защите
Разработка методик выполнения аналитических работ
Планирование аналитических работ в работ в информационно-технологическом (далее – ИТ) проекте
Организация аналитических работ в ИТ-проекте
Контроль аналитических работ в ИТ-проекте
Составление отчетов об аналитических работах в ИТ-проекте
Оценка квалификации, аттестация и планирование профессионального развития системных аналитиков
Управление процессами разработки и сопровождения требований к системам и управление качеством систем
Управление аналитическими ресурсами и компетенциями
Управление инфраструктурой разработки и сопровождения требований к системам
Разработка технико-коммерческого предложения и участие в его защите
Разработка методик выполнения аналитических работ

Характеристика обобщенных трудовых функций

Обобщенная трудовая функция «Разработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы»

Возможные наименования должностейСистемный аналитик-стажерМладший специалистМладший системный аналитикМладший инженер-исследовательМладший консультант
Требованияк образованиюи обучениюСреднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
Требования к опыту практической работы

Обобщенная трудовая функция «Создание и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности»

Возможные наименования должностейСистемный аналитикИнженер-исследовательСпециалистКонсультант
Требования к образованию и обучениюСреднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)  
Требования к опыту практической работыНе менее одного года младшим системным аналитиком

Обобщенная трудовая функция «Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности»

Возможные наименования должностейСтарший системный аналитикСтарший инженер-исследовательСтарший специалистСтарший консультант
Требования к образованию и обучениюВысшее образование – бакалавриат
Требования к опыту практической работыНе менее трех лет системным аналитиком

Обобщенная трудовая функция «Управление аналитическими работами и подразделением»

Возможные наименования должностейВедущий системный аналитикВедущий инженер-исследовательВедущий специалистГлавный специалистГлавный системный аналитикГлавный инженер-исследовательРуководитель группы системного анализаРуководитель отдела системного анализа
Требования к образованию и обучениюВысшее образование – специалитет, магистратура
Требования к опыту практической работыНе менее пяти лет старшим системным аналитиком   


Полный текст профессионального стандарта 
Системный аналитик на сайте АПКИТ http://www.apkit.ru/committees/education/meetings/standarts.php

Где пройти курсы системного аналитика

← Назад к списку

Источник: https://hsbi.hse.ru/career/professions/sistemnyy-analitik/

Специалист по бизнес-процессам

Описание должности Ведущий специалист Бизнес-анализ

Специалист по бизнес-процессам – человек, отвечающий за разработку и оптимизацию бизнес-процессов предприятия. Он описывает, разрабатывает и оптимизирует бизнес-процессы предприятия.

Профессия подходит тем, кого интересует экономика (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).В 2020 году центр профориентации ПрофГид разработалточный тестна профориентацию.

Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

В его задачи также входит:

  • планирование работ по обследованию бизнес-процессов предприятия;
  • анализ и моделирование бизнес-процессов;
  • выявление, анализ и утверждение требований к изменениям бизнес-процессов, анализ корпоративных политик и информационных систем;
  • подготовка предложений по совершенствованию бизнес-процессов;
  • разработка регламентирующей документации;
  • постановка технических заданий разработчикам;
  • аудит разработанных и внедренных процессов;
  • контроль процесса по проведению инвентаризации магазинов;
  • презентация результатов оптимизации бизнес-процессов;
  • рекомендации по внедрению новых технологий оптимизации бизнес-процессов.

Данный специалист является внутренним установщиком и контролером правил работ всех сотрудников предприятия, включая руководство. Специалист по бизнес-процессам должен постоянно контролировать выполнение нововведений.

Плюсы

Это творческая работа: каждый проект уникален и требует своего подхода к разработке. Видна ощутимая польза деятельности, когда рабочий процесс в фирме имеет четкий стиль и последовательность. В процессе работы приобретаются навыки коммуникативного общения, происходит расширение круга полезных знакомств за счет проектов в разных организациях. Работа высоко оплачиваемая.

Минусы

Работа не всегда ограничивается рамками одного города, а потому людям этой профессии много времени приходится проводить в командировках.

Клиент не всегда в состоянии понять отличие одной системы от другой, отсюда разногласия, споры, непонимание. Высокий рабочий ритм.

Нередко пользователи негативно относятся к внедрению новой информационной системы. Часто заказчик не может сформулировать задачу.

Рабочее место

Такие специалисты могут работать везде. Потому что в любом бизнесе есть «процессы», которые требуют логистического управления. Иногда специалисты по бизнес-процессам существуют в рамках самого предприятия, даже в виду целых отделов с разграниченными функциями. А в некоторых случаях эту работу выполняют для организации специализированные, консалтинговые компании.

Важные качества

Высокая работоспособность, устойчивость, аналитические способности, гибкость и системность мышления. Умение доходчиво объяснять информацию, умение грамотно задать вопрос. Организованность, самостоятельность. Компьютерная грамотность. Склонность к работе с информацией и исследовательскому типу деятельности. Необходимо желание и терпение добиваться поставленной цели.

Дополнительные особенности: Деятельность по оптимизации бизнес-процессов не всегда привычна сотрудникам организаций, что вызывает необходимость постоянного объяснения и доведения до них информации.

Области базовых знаний: Экономика, информационные системы. Знать нужно много, и не только логистику, а также управленческий учет, бухгалтерию, IT, управление, психологию, ТК, УК, АК.

Надо уметь мыслить быстро, но не шаблонно, принимать решения при дефиците информации.

Обучение на Специалиста по бизнес-процессам

На сегодняшний день готовых специалистов по бизнес-процессам учебные заведения России пока не выпускают. Необходимо базовое высшее образование по специальности «экономика» или «информатика» и дополнительное образование на профильных семинарах.

Профессиональные термины

В бизнес-процессах много иностранных слов и аббревиатур:

WMS (warehouse management system) — автоматизированная система управления складом.

SCM (supply chain management) — АСУ цепочками поставок.

SCOR-модель (Supply Chain Operations Reference Model) — референтная модель цепи поставок, эталонные схемы организации бизнеса.

ERP-система (Enterprise Resource Planning System) — система планирования ресурсов предприятия.

КИС — корпоративная информационная система.

3PL (Third Party Logistics) — логистика третьей стороны.

РЦ — распределительный центр, склад.

Бизнес-цитатник

Менеджмент – это искусство достижения целей в условиях ограниченности ресурсов.

Терри Гибсон

Интернет не меняет бизнес-модели, он способен лишь дать новые мощные инструменты уже существующим.

Даг Девос

Разгадывая секрет успеха управленцев, стоит смотреть не на решение, а на способ, который позволил к нему прийти.

Джастин Менкес

Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.

Стив Джобс

Правильное решение, принятое с опозданием, является ошибкой.

Ли Якокка

Ключ к успеху бизнеса — в инновациях, которые, в свою очередь, рождаются креативностью.

Джеймс Гуднайт

Источник: https://www.profguide.io/professions/specialist_po_biznes_processam.html

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: