- Системный аналитик: кто он и чем занимается
- Основная цель вида профессиональной деятельности
- Группа занятий
- Описание обобщенных трудовых функций системного аналитика и трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
- Характеристика обобщенных трудовых функций
- Где пройти курсы системного аналитика
- Специалист по бизнес-процессам
- Плюсы
- Минусы
- Рабочее место
- Важные качества
- Обучение на Специалиста по бизнес-процессам
- Бизнес-цитатник
Системный аналитик: кто он и чем занимается
Из пояснительной записки к профессиональному стандарту Системный аналитик (Утвержден Приказом Минтруда России № 809н от 28.10.2014)
Основная цель вида профессиональной деятельности
Разработка, восстановление и сопровождение требований к программному обеспечению (далее – ПО), продукту, средству, программно-аппаратному комплексу, автоматизированной информационной системе или автоматизированной системе управления (далее – системе) на протяжении их жизненного цикла
Группа занятий
- Разработчики и аналитики компьютерных систем.
- Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения.
Описание обобщенных трудовых функций системного аналитика и трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Исследование штатного расписания, содержания деятельности, должностных инструкций и программ развития системного аналитика в различных организациях показывают на целесообразность выделения 4 квалификационных уровня и подуровней для этой профессии и соответствующих функций.
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||
| Код | наименование | уровень квалификации | наименование |
| А | Разработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы | 4 | Подготовка протоколов совещаний и интервью |
| Сбор и обработка результатов проектных исследований | |||
| Изучение работы системы или ее аналогов | |||
| Сопровождение функционального тестирования системы | |||
| Сопровождение разработки пользовательской документации системы | |||
| Техническая поддержка систем | |||
| Выявление требований к функциям системы | |||
| Формализация и документирование требований к функциям системы | |||
| Апробация реализации требований к функциям системы | |||
| Консультирование пользователей по работе с функциями системы | |||
| Консультирование заинтересованных лиц по требованиям к функциям системы | |||
| Обработка запросов на изменение к функциям системы | |||
| Разработка разделов пользовательской документации, описывающих работу функций системы | |||
| Разработка разделов проектной документации, описывающих работу функций системы | |||
| Подготовка протоколов совещаний и интервью | |||
| В | Создание и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности | 5 | Планирование разработки или восстановления требований к системе и подсистеме |
| Выявление требований к системе и подсистеме | |||
| Формализация и документирование требований к системе и подсистеме | |||
| Анализ требований к системе и подсистеме | |||
| Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам | |||
| Согласование требований к системе и подсистеме | |||
| Разработка (частного) технического задания на систему и подсистему | |||
| Сопровождение предварительного тестирования системы и подсистемы | |||
| Обработка запросов на изменение требований к системе и подсистеме | |||
| Разработка регламентов эксплуатации системы и подсистемы | |||
| Сопровождение приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию системы и подсистемы | |||
| Обучение пользователей работе с системой и подсистемой | |||
| Формирование и предоставление отчётности о ходе работ по разработке требований к системе и подсистеме | |||
| Выявление рисков и сообщение о них руководителю проекта | |||
| С | Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности | 6 | Планирование разработки или восстановления требований к системе |
| Анализ проблемной ситуации заинтересованных лиц | |||
| Разработка бизнес-требований заинтересованных лиц | |||
| Постановка целей создания системы | |||
| Разработка концепции системы | |||
| Разработка технического задания на систему | |||
| Организация оценки соответствия требованиям существующих систем и их аналогов | |||
| Представление концепции, технического задания на систему и изменений в них заинтересованным лицам | |||
| Организация согласования требований к системе | |||
| Разработка шаблонов документов требований | |||
| Постановка задачи на разработку требований к подсистемам и контроль их качества | |||
| Сопровождение приемочных испытаний системы и ввода в эксплуатацию системы | |||
| Обработка запросов на изменение требований к системе | |||
| D | Управление аналитическими работами и подразделением | 7 | Разработка технико-коммерческого предложения и участие в его защите |
| Разработка методик выполнения аналитических работ | |||
| Планирование аналитических работ в работ в информационно-технологическом (далее – ИТ) проекте | |||
| Организация аналитических работ в ИТ-проекте | |||
| Контроль аналитических работ в ИТ-проекте | |||
| Составление отчетов об аналитических работах в ИТ-проекте | |||
| Оценка квалификации, аттестация и планирование профессионального развития системных аналитиков | |||
| Управление процессами разработки и сопровождения требований к системам и управление качеством систем | |||
| Управление аналитическими ресурсами и компетенциями | |||
| Управление инфраструктурой разработки и сопровождения требований к системам | |||
| Разработка технико-коммерческого предложения и участие в его защите | |||
| Разработка методик выполнения аналитических работ |
Характеристика обобщенных трудовых функций
Обобщенная трудовая функция «Разработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы»
| Возможные наименования должностей | Системный аналитик-стажерМладший специалистМладший системный аналитикМладший инженер-исследовательМладший консультант |
| Требованияк образованиюи обучению | Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
| Требования к опыту практической работы |
Обобщенная трудовая функция «Создание и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности»
| Возможные наименования должностей | Системный аналитикИнженер-исследовательСпециалистКонсультант |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года младшим системным аналитиком |
Обобщенная трудовая функция «Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности»
| Возможные наименования должностей | Старший системный аналитикСтарший инженер-исследовательСтарший специалистСтарший консультант |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование – бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет системным аналитиком |
Обобщенная трудовая функция «Управление аналитическими работами и подразделением»
| Возможные наименования должностей | Ведущий системный аналитикВедущий инженер-исследовательВедущий специалистГлавный специалистГлавный системный аналитикГлавный инженер-исследовательРуководитель группы системного анализаРуководитель отдела системного анализа |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование – специалитет, магистратура |
| Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет старшим системным аналитиком |
Полный текст профессионального стандарта Системный аналитик на сайте АПКИТ http://www.apkit.ru/committees/education/meetings/standarts.php
Где пройти курсы системного аналитика
← Назад к списку
Источник: https://hsbi.hse.ru/career/professions/sistemnyy-analitik/
Специалист по бизнес-процессам
Специалист по бизнес-процессам – человек, отвечающий за разработку и оптимизацию бизнес-процессов предприятия. Он описывает, разрабатывает и оптимизирует бизнес-процессы предприятия.
Профессия подходит тем, кого интересует экономика (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).В 2020 году центр профориентации ПрофГид разработалточный тестна профориентацию.
Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
В его задачи также входит:
- планирование работ по обследованию бизнес-процессов предприятия;
- анализ и моделирование бизнес-процессов;
- выявление, анализ и утверждение требований к изменениям бизнес-процессов, анализ корпоративных политик и информационных систем;
- подготовка предложений по совершенствованию бизнес-процессов;
- разработка регламентирующей документации;
- постановка технических заданий разработчикам;
- аудит разработанных и внедренных процессов;
- контроль процесса по проведению инвентаризации магазинов;
- презентация результатов оптимизации бизнес-процессов;
- рекомендации по внедрению новых технологий оптимизации бизнес-процессов.
Данный специалист является внутренним установщиком и контролером правил работ всех сотрудников предприятия, включая руководство. Специалист по бизнес-процессам должен постоянно контролировать выполнение нововведений.
Плюсы
Это творческая работа: каждый проект уникален и требует своего подхода к разработке. Видна ощутимая польза деятельности, когда рабочий процесс в фирме имеет четкий стиль и последовательность. В процессе работы приобретаются навыки коммуникативного общения, происходит расширение круга полезных знакомств за счет проектов в разных организациях. Работа высоко оплачиваемая.
Минусы
Работа не всегда ограничивается рамками одного города, а потому людям этой профессии много времени приходится проводить в командировках.
Клиент не всегда в состоянии понять отличие одной системы от другой, отсюда разногласия, споры, непонимание. Высокий рабочий ритм.
Нередко пользователи негативно относятся к внедрению новой информационной системы. Часто заказчик не может сформулировать задачу.
Рабочее место
Такие специалисты могут работать везде. Потому что в любом бизнесе есть «процессы», которые требуют логистического управления. Иногда специалисты по бизнес-процессам существуют в рамках самого предприятия, даже в виду целых отделов с разграниченными функциями. А в некоторых случаях эту работу выполняют для организации специализированные, консалтинговые компании.
Важные качества
Высокая работоспособность, устойчивость, аналитические способности, гибкость и системность мышления. Умение доходчиво объяснять информацию, умение грамотно задать вопрос. Организованность, самостоятельность. Компьютерная грамотность. Склонность к работе с информацией и исследовательскому типу деятельности. Необходимо желание и терпение добиваться поставленной цели.
Дополнительные особенности: Деятельность по оптимизации бизнес-процессов не всегда привычна сотрудникам организаций, что вызывает необходимость постоянного объяснения и доведения до них информации.
Области базовых знаний: Экономика, информационные системы. Знать нужно много, и не только логистику, а также управленческий учет, бухгалтерию, IT, управление, психологию, ТК, УК, АК.
Надо уметь мыслить быстро, но не шаблонно, принимать решения при дефиците информации.
Обучение на Специалиста по бизнес-процессам
На сегодняшний день готовых специалистов по бизнес-процессам учебные заведения России пока не выпускают. Необходимо базовое высшее образование по специальности «экономика» или «информатика» и дополнительное образование на профильных семинарах.
Профессиональные термины
В бизнес-процессах много иностранных слов и аббревиатур:
WMS (warehouse management system) — автоматизированная система управления складом.
SCM (supply chain management) — АСУ цепочками поставок.
SCOR-модель (Supply Chain Operations Reference Model) — референтная модель цепи поставок, эталонные схемы организации бизнеса.
ERP-система (Enterprise Resource Planning System) — система планирования ресурсов предприятия.
КИС — корпоративная информационная система.
3PL (Third Party Logistics) — логистика третьей стороны.
РЦ — распределительный центр, склад.
Бизнес-цитатник
Менеджмент – это искусство достижения целей в условиях ограниченности ресурсов.
Терри Гибсон
Интернет не меняет бизнес-модели, он способен лишь дать новые мощные инструменты уже существующим.
Даг Девос
Разгадывая секрет успеха управленцев, стоит смотреть не на решение, а на способ, который позволил к нему прийти.
Джастин Менкес
Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.
Стив Джобс
Правильное решение, принятое с опозданием, является ошибкой.
Ли Якокка
Ключ к успеху бизнеса — в инновациях, которые, в свою очередь, рождаются креативностью.
Джеймс Гуднайт
Источник: https://www.profguide.io/professions/specialist_po_biznes_processam.html
