Мерчендайзинг. Посоветуйте хорошего тренера.

Содержание
  1. Подогреть интерес к компании с помощью мерчендайза — Маркетинг на vc.ru
  2. Классический подход
  3. Мерч на хайпе — реальность
  4. Финансовые итоги компании «Крок» на худи
  5. Недорогой «рвущий» подарок Cloudpayments
  6. Капшеринг на фестивале «Боль»
  7. Коллекция дождевиков из переработанного пластика от Bosco Fresh Fest и «Сибура»
  8. «Альфа-мерч»: всё, что нужно любителям хайпа и флекса
  9. Aviasales и принт «Я/Мы»
  10. «Яндекс» и остальные поисковики
  11. Форма андроида Promobot в прямом эфире
  12. Промоформа «Яндекс.Еда» и Delivery Club
  13. Мерч бойца в танколёте от Wargaming
  14. Кондосокс от «Брестского чулочного комбината»
  15. Вместо вывода
  16. Тренинг по мерчендайзингу
  17. Чему обучают на тренингах по мерчандайзингу?
  18. Основные темы, на которые направлено обучение мерчендайзингу
  19. Работа для мерчендайзера – где смогут работать прошедшие тренинг?
  20. Что нужно, чтобы начать обучаться на мерчандайзера?
  21. Спорт богатых родителей. Сколько стоят занятия фигурным катанием на самом деле
  22. Бизнес-аутсайдеры
  23. Американский подсчет
  24. Расходы в тени
  25. Статьи доходов
  26. Дорогая централизация
  27. 32 тыс. человек занимаются фигурным катанием в российских специализированных центрах подготовки
  28. Прогрессивная шкала
  29. Рабочая пенсия
  30. Критерии грамотного отбора бизнес-тренера.ТОП-показателей
  31. Бизнес-тренер профессионал: научил и показал
  32. Как выбрать бизнес-тренера практика
  33. Выборбизнестренера:какотличитьпрофессионала
  34. Фасилитатор:скрытвкаждомбизнес–тренере
  35. Бизнес-тренеры на современном рынке обучения персонала
  36. Какими навыками должен обладать тренер-наставник

Подогреть интерес к компании с помощью мерчендайза — Маркетинг на vc.ru

Мерчендайзинг. Посоветуйте хорошего тренера.

Обзорная статья на основе открытых источников и пресс-релизов о том, как компании используют мерч для создания информационного повода о своём бренде, товарах и услугах, от Антона Верта, владельца рекламно-сувенирной компании Vertсomm.ru.

Классический подход

Корпоративным подарком с логотипом сейчас никого не удивишь. Корпоративный мир привык этому. У каждого журналиста, партнёра, сотрудника или клиента наверняка есть пара-тройка футболок, портативных аккумуляторов или кружек с брендом любимой (или нет) компании.

Обычно мерч рассматривается брендами как своеобразная вишенка на торте маркетинговых усилий. То есть не как самостоятельная единица, а как завершающий элемент маркетинговой или PR-стратегии.

В таком классическом подходе мерч не несёт определённого рекламного месседжа. Чаще всего такая продукция — noname, без истории, а критерий выбора — цена.

Мерч на хайпе — реальность

Может ли мерч играть самостоятельную партию в маркетинговом оркестре компании и создавать интерес, вызывать ажиотаж и социальную вовлечённость к продвигаемому бренду?

Изучив кейсы с начала этого года, а в некоторых из них приняв непосредственное участие, я могу сделать однозначный вывод — да, мерч может быть не просто частью образа, но и самостоятельной скрипкой вовлечения аудитории в бренд.

Финансовые итоги компании «Крок» на худи

В «Кроке» анонсировали финансовые итоги 2018-го и стратегию на 2019–2021 годы.

Помимо обычного пресс-релиза, компания отправила журналистам альтернативный — напечатанный на худи, упакованном в бумажный конверт.

Из пресс-релиза компании

Недорогой «рвущий» подарок Cloudpayments

Компания с сибирскими корнями, которая поставила целью «рвать» рынок технологиями, выбрала достаточно хулиганский, но весьма запоминающийся слоган и недорогой, но практичный мерч.

Из страницы на  основателя компании Дмитрия Спиридонова

Капшеринг на фестивале «Боль»

Главный бич фестивалей — горы пластика после, причём большая часть — бутылки и одноразовые стаканы. Организаторы решили не захламлять природу пластиком и при помощи системы капшеринга сделали многоразовые стаканы для фестиваля «Боль».

the-village.ru

Любители слэма в точках капшеринга могли приобрести специальные держатели, которые легко закрепить на поясе или просто повесить на шею.

Перед уходом домой можно было сдать стакан и вернуть залог, а можно — не возвращать и унести домой, сохранив частичку фестиваля и его атмосферы.

Надо ли говорить о количестве публикаций в социальных сетях с этим предметом?

Коллекция дождевиков из переработанного пластика от Bosco Fresh Fest и «Сибура»

Команда Bosco Fresh Fest выпустила капсульную коллекцию дождевиков из переработанных полиэтиленовых пакетов, созданную совместно с экопартнёром фестиваля, российской нефтехимической компанией «Сибур».

esquire.ru

esquire.ru

Над дизайном работали участники проекта Esthetic Joys. Капсула вышла лимитированным тиражом. Дождевик из неё можно было выиграть, участвуя в активностях фестиваля, а также купить в сувенирной палатке Bosco Fresh Fest.

«Альфа-мерч»: всё, что нужно любителям хайпа и флекса

Лучше всего о том, зачем банку нужен мерч и для кого, пояснил Алексей Гиязов, директор по маркетингу «Альфа-банка».

Банковские сервисы давно стали цифровыми: мы переводим деньги в приложении и платим в магазинах смартфоном. Но люди по-прежнему живут в физическом мире, для них важен физический контакт. Поэтому мы выпустили коллекцию одежды, и теперь «Альфа-Банк» можно почувствовать и буквально потрогать.

Для умных и свободных

Для умных и свободных

alfabankstore.ru

Aviasales и принт «Я/Мы»

Тема свободы слова в этом году актуальна как никогда. Множество профессиональных ресурсов выступили единым фронтом с программным заявлением об этом. Был в этом программном заявлении и ставший знаменитым принт «Я/Мы».

Одними из первых адаптировать принт и хайпануть на этой теме решили в главном центре эпатажа современности — сервисе онлайн-бронирования билетов Aviasales.

Ну а дальше принт «Я/Мы» независимо от политических взглядов стал частью SMM-культуры.

«Яндекс» и остальные поисковики

А как ещё показать своё главенствующее положение в поиске в русскоязычном сегменте, да так, чтобы упомянуть народные мотивы?

Форма андроида Promobot в прямом эфире

Многие помнят того самого человекоподобного андроида с весьма убитым похмельным лицом, читавшим новости на центральном телеканале. Акция вызвала резонанс в социальных сетях: множество комментариев, перепостов и мемов.

ntv.ru

Казалось бы, причём тут мерч? А секрет прост — выпустить форму, в которой был андроид, и прийти в ней на прямую линию. И многочасовое освещение события не раз выхватывает кадры брендированной куртки и его владельца.

Чем не идеальная реклама с максимальным охватом и минимальным бюджетом?

Промоформа «Яндекс.Еда» и Delivery Club

Чем ярче форма сотрудников, тем проще можно опознавать их среди большого количества людей в городах. Конечно, тут главное не переборщить с красками и не забыть о функциональности и удобстве. Но какие возможности для мемов, публикаций и социальной вовлечённости!

5-tv.ru

Один кейс романтической истории курьеров конкурирующих сервисов чего стоит! А не было бы мерча, пропал бы такой прекрасный информационный повод. Мало ли людей на улице обнимаются.

Мерч бойца в танколёте от Wargaming

Летая между Минском и Москвой, пассажиры вполне реально могут очутиться в самолёте, который гордо носит название «Танколёт». Этот первый в мире авиалайнер, полностью брендированный компьютерной игрой, — совместный проект «Белавиа» и разработчика онлайн-игр Wargaming.

Источник: vertcomm.ru

Одной из множества изюминок внутреннего убранства судна стал сувенирный трэвел-набор. Он брендирован надписями, которые хорошо знакомы поклонникам игры.

Кондосокс от «Брестского чулочного комбината»

Проект задумывался как первоапрельская шутка, но на некоторое время стал визитной карточкой предприятия. Что сказать, упаковка решает.

bchk.by

Вместо вывода

Мерч, пожалуй, — самый недорогой способ привлечь внимание из всех маркетинговых инструментов. С его помощью можно «просто поблагодарить», сохранив лояльность клиентов или сотрудников, а можно хайпануть и увеличить социальное взаимодействие с аудиторией.

Это далеко не полный перечень кейсов, где мерч привлекал и привлекает внимание к бренду, товару, услуге, компании.

Будет замечательно, если вы поделитесь вашими историями из профессионального опыта или же просто замеченными и порадовавшими вас примерами из социальных сетей и интернета.

Источник: https://vc.ru/marketing/81349-podogret-interes-k-kompanii-s-pomoshchyu-merchendayza

Тренинг по мерчендайзингу

Мерчендайзинг. Посоветуйте хорошего тренера.

Вы никогда не задумывались, почему в одном магазине продажи ниже, чем в другом, при похожем ассортименте и других характеристиках? Почему в некоторых магазинах посетители задерживаются дольше и делают больше покупок? Это вопрос известности бренда или дружелюбия продавцов? Не всегда.

Большую роль играет раскладка товаров и оформление витрин. Иногда правильное расположение стеллажей может повысить уровень продаж в 2-3 раза. Именно поэтому сегодня популярен такой вид обучения, как тренинг по мерчендайзингу.

Маркетинговое агентство «Клевер» успешно обучает специалистов в данной области так, чтобы полученные знания можно было применить в любой области розничной торговли.

Чему обучают на тренингах по мерчандайзингу?

Обычно в рекламной среде мерчендайзинг делят на два основных вида: визуальный и технический. Визуальный способствует тому, чтобы наиболее выгодно представить реализуемые товары на стеллажах, на стойках и в витринах. Это планировка торгового зала, управление выкладкой товаров, группировка их по различным категориям, введение декоративных элементов и т.п.

Технический мерчендайзинг — это рекламные материалы и торговое оборудование. Вернее, работы по его дизайну, производству, размещению и установке. Сюда же входит и организация кассовой зоны, и стеллажи, и полки, и витрины. Размещение POS-материалов тоже относится к техническому мерчендайзингу.

Для мерчендайзеров важно знать оба этих направления. Поэтому тренинги в агентстве «Клевер» охватывают и то, и другое.

Конечно, в основном обучение направлено на организацию максимально эффективных в плане прибыли торговых залов, в котором посетителям захочется задержаться, купить больше и прийти еще.

Но не стоит забывать и о таких вещах, как легкость поиска нужного товара и удобство торгового зала для персонала, а также грамотное расположение POS-материалов.

Основные темы, на которые направлено обучение мерчендайзингу

  • Понятие мерчендайзинга, его виды и возможности, преимущества и недостатки.
  • Позиционирование товара, его классификация, определение объемов продаж.
  • Портрет типичного представителя целевой аудитории, классификация покупателей по потребностям, особенностям и значимости.
  • Как ведет себя покупатель в торговых зонах разных типов.
  • Категорийный мерчандайзинг — как показать покупателю весь ассортимент, вовремя пополнять запасы и сделать поиск нужной покупки легким.
  • Приоритетность — как определить, какой именно товар должен стоять на более заметном месте, в том числе открывающем и закрывающем категорию.
  • Зоны торгового зала — «золотой треугольник», «мертвая зона», движение потоков посетителей.
  • Внешний вид магазина, в том числе окружающей территории. Декоративные элементы, которые будут украшать, но не отвлекать от покупок.
  • Стеллажи, витрины, полки. Правильное расположение торгового оборудования в зале.
  • POS-материалы — как максимально информировать покупателя о товаре за короткое время и в ограниченном пространстве.
  • Бренд-зоны — как расположить продукцию одной торговой марки.
  • Промо-акции — выделение места под акционные товары и промоушн, правильное расположение POS-материалов на акциях.
  • Супервайзинг — посещение торговых точек, осмотр и контроль выкладки, оценка эффективности, анализ роста объемов продаж, корректировка работы в соответствии с достигнутыми результатами. Отчетность.
  • Нестандартные решения в мерчендайзинге — как с помощью творческого подхода к работе увеличить средний чек.
  • Сбор информации о клиентах и конкурентах, работа с отзывами, основы ценообразования.
  • Практический тренинг — мерчандайзинг на вашем примере.

Это далеко не все, что обучающийся получает на тренинге по мерчендайзингу. В итоге он становится специалистом, готовым немедленно приступать к практике.

Работа для мерчендайзера – где смогут работать прошедшие тренинг?

Объем знаний, который дается в маркетинговом агентстве «Клевер», достаточно исчерпывающий. На занятиях разбираются несколько практических примеров, и остается только вопрос практики в реальной жизни.

Тренинг по визуальному и техническому мерчендайзингу — это возможность узнать об особенностях этой профессии во всех сферах, начиная от бытовой техники и заканчивая косметикой и продуктами питания. Поэтому после его прохождения человек сможет устроиться на работу в магазин тех товаров, которые больше его интересуют.

В первую очередь курс будет полезен владельцам и управляющим небольших магазинов, не имеющим возможности нанять мерчандайзера в качестве отдельного сотрудника. Вы сможете самостоятельно следить за выкладкой в вашей торговой точке и делать продажи более эффективными.

Если у вас уже есть штатный специалист по организации торгового зала и выкладке товаров, наш тренинг несомненно будет полезен для повышения его квалификации.

Что нужно, чтобы начать обучаться на мерчандайзера?

Способности к определенному виду занятий не обязательны, но хорошо, если кандидат увлекается психологией или дизайном. Отлично поспособствует обучению на тренинге высшее образование в области рекламы, менеджмента или маркетинга.

В любом случае, обучение начинается с самых азов мерчандайзинга.

Чтобы добиться максимальных результатов, маркетинговое агентство «Клевер» рекомендует приходить на курсы с планом магазина, который хотелось бы разобрать в качестве примера, с фотографиями витрин и стеллажей.

Особенно это касается владельцев и топ-менеджеров, желающих лично узнать о тонкостях мерчандайзинга, а также мерчендайзеров, уже работающих по специальности.

Ваши планы и фото будут использованы на занятии как практический материал, и в итоге вы получите массу полезных советов на тему того, как организовать выкладку именно в вашем магазине.

Источник: https://1btl.ru/trening-po-merchendajzingu.html

Спорт богатых родителей. Сколько стоят занятия фигурным катанием на самом деле

Мерчендайзинг. Посоветуйте хорошего тренера.

Подкатки, переезды и конверты. Исследование СБК

Бизнес-аутсайдеры

В фигурном катании вы не встретите сентиментальных историй про ребенка из трущоб, которого приметил тренер, вырастив из него суперчемпиона. Хотя подобное случается в футболе, боксе и даже в хоккее.

Во многих видах спорта есть экономический смысл инвестировать в способного ребенка. Создаются специализированные школы, спортинтернаты, куда свозятся таланты из разных регионов. Зачастую такие проекты становятся хорошим бизнесом. Самые успешные дети вырастают в звезд и приносят инвесторам прибыль от продажи в богатый клуб или долю с гонораров.

В фигурном катании инвесторами являются родители, и движет ими все что угодно, только не коммерческая выгода. Ведь отбить огромные затраты на подготовку спортсмена в 99,99% невозможно.

В список 100 самых высокооплачиваемых спортсменов мира по версии Forbes в 2018 году попали представители 11 видов спорта, исключительно мужчины. Лидер – боксер Флойд Мэйвезер с доходом в $285 млн. А в десятке богатейших спортсменок, составленной Business Insider, доминируют теннисистки. Фигуристов в этих списках нет и никогда не было.

По версии TSM Sportz, в фигурном катании больше всех заработала олимпийская чемпионка Ванкувера Ким Ю На – $32 млн за карьеру. Совокупный доход россиянина Евгения Плющенко оценен в $20 млн. Это меньше, чем зарабатывают спортсмены из нижней части списка Forbes за год.

И все-таки десятки тысяч мам в разных странах каждый год ведут на каток совсем юных девочек и мальчиков, в глубине души надеясь, что именно из их детей вырастут новые чемпионы. Многие из них не догадываются, что, помимо души, в маленького спортсмена придется вложить очень много денег.

Американский подсчет

Журнал Time оценил затраты на ребенка-фигуриста в $35–50 тыс. в год. Фигурное катание в США, как и другие виды спорта, отдано частному бизнесу и, значит, прозрачно с точки зрения цен. Услуги тренера обходятся в $65–120 в час. Платят за них все: и новички, и признанные мастера.

Также фигурист оплачивает лед – $20–40 в день. За постановку каждой программы надо отдать хореографу от $1,5 тыс. до $5 тыс. Необходимо учесть расходы на пошив костюма (от $1,5 тыс. до бесконечности), коньки (от $1,5 тыс., лучше иметь две пары на сезон), уроки бальных танцев, акробатики и даже актерского мастерства.

Родители также оплачивают летние тренировочные сборы, медицинские расходы и т. д. 

В итоге, по оценке Times, лишь 5% профессиональных фигуристов в США могут покрывать свои расходы за счет призовых, рекламодателей и т. п.

Остальные работают в минус, ожидая окончания карьеры, когда можно будет стать тренером и брать свои $120 в час с нового поколения. 

Расходы в тени

Оценить расходы родителей на подготовку фигуристов высокого уровня в России непросто. Если ориентироваться на сайты бюджетных спортшкол (именно они основные для сборной), может возникнуть ощущение, будто большую часть расходов берет на себя государство. Но это иллюзия. Платят за все родители. И платят немало.

При подготовке этого материала СБК поговорил с 10 родителями юных фигуристов. В половине случаев их дети входят в сборные России разных возрастов. Наши собеседники просили не упоминать фамилий, потому что многие расходы в российском фигурном катании находятся в «серой зоне», а конфликты с именитыми тренерами, встроенными в эту систему, могут повредить спортивной карьере.

Есть в России и платные частные школы фигурного катания. Но, к примеру, в этом сезоне в сборных России они представлены лишь одной фигуристкой. Это Анастасия Тараканова, перешедшая к «Ангелам Плющенко» из государственной «Самбо 70», где она входила в знаменитую группу Этери Тутберидзе.

В начале 2017-го, когда академия Плющенко только начала работу, опубликованный прейскурант вызвал горячие обсуждения. В зависимости от интенсивности программы занятия в школе стоили от ₽60 тыс. до ₽150 тыс. в месяц. «Мы обозначили реальные цены, имеющиеся в фигурном катании.

Только мы работаем открыто – в белую, платим все налоги. А в государственных школах, где занятия якобы бесплатные, с родителей берут те же деньги, но в конвертах. И всех все устраивает», – рассказала СБК продюсер и супруга Евгения Плющенко Яна Рудковская.

Беседы с родителями юных фигуристов, занимающихся в государственных центрах, подтверждают ее слова.

«Сложившаяся ситуация – продукт распада советской системы подготовки, – считает серебряный призер Олимпиады в Солт-Лейк-Сити Илья Авербух.

Подготовкой самых талантливых спортсменов занимается государство, но вокруг них много коммерции. Родители, чтобы ребенок прогрессировал, берут дополнительные занятия, так называемые подкатки, – это стоит от ₽2,5 тыс. до ₽5 тыс.

в час в зависимости от статуса тренера, есть и много других расходов».

Отсутствие спортсменов уровня сборной в коммерческих центрах Авербух связывает с тем, что тренеру из частной школы важен не столько результат, сколько гарантия того, что ребенок не бросит занятия.

«Если ученика сильно нагружать, предъявлять ему повышенные требования, он может закапризничать и отказаться от тренировок. А это потеря денег.

В государственных школах, напротив, премии преподавателей привязаны к спортивным результатам», – объясняет Авербух.

Статьи доходов

Попав в сборную, фигурист может получать призовые, но это скромные суммы по сравнению с тем же теннисом. Юниорам за победу в гран-при дают $6 тыс., взрослым – $18 тыс. Призовые чемпионов мира в одиночных видах – $45 тыс., парных – $67,5 тыс. на двоих.

При этом родители фигуристов говорят о существовании негласного правила, по которому 30–50% призовых необходимо отдать тренеру. Получается, что, выиграв почти все старты, Алина Загитова в сезоне-2017/18 без учета олимпийской премии получила $69 тыс. призовых.

По словам Ильи Авербуха, 15 лет назад победы оценивались выше, и он зарабатывал порядка $120 тыс. за сезон.

 

Членам сборной России также положена стипендия, состоящая из денег главного спонсора Федерации фигурного катания России компании «Ростелеком» и президентского гранта: ₽100 тыс. в месяц юниорам и ₽200 тыс. – взрослым.

Дорогая централизация

Родители юных фигуристов рассказывают, что тренеры госшкол разными способами склоняют к мысли о необходимости подкаток. «Это происходит везде: и в Москве, и в провинции, – рассказывает мама фигуриста сборной России. – Ты приводишь ребенка в СДЮШОР. Там его учат стоять на коньках и делать нехитрые элементы в группе из 20 человек.

Потом тренер говорит, что видит у ребенка потенциал, но надо брать подкатки, а он или она подскажет хорошего специалиста. Можно отказаться, но на первом же соревновании выясняется, что первое место отдают не тому, кто выглядел лучше, а тому, кто брал подкатки у „нужного“ тренера. В провинции час таких занятий стоит ₽1,5 тыс., в Москве – от ₽2–3 тыс., если речь не о топ-тренерах.

Плюс дополнительно надо платить за лед – ₽800–1000 в час».

Еще одна особенность российской сборной – отсутствие провинциальных спортсменов. Все представляют Москву, Санкт-Петербург и в последние пару лет еще Сочи, где в Олимпийском парке тренируется группа Нины Мозер и Максима Транькова. Для родителей из других городов это означает дополнительные расходы.

«Понятно, что добиться результатов, оставаясь в провинции, нереально. На каком-то этапе приходится принимать решение о переезде в Москву или Санкт-Петербург, – рассказывает отец еще одного члена сборной.

Соответственно, надо снимать квартиру поближе к катку, где будет заниматься ребенок, переезжать самому или посылать дедушек-бабушек. Только подкатки ребенка 8–9 лет у не самого топ-тренера обходились нам примерно в ₽100 тыс. в месяц.

Плюс аренда квартиры, дополнительные занятия по хореографии, танцам, ОФП… Итого месяц занятий фигурным катанием стоит около ₽200 тыс.»

32 тыс. человек занимаются фигурным катанием в российских специализированных центрах подготовки

Источник: Минспорта России

Прогрессивная шкала

Даже когда спортивные перспективы ребенка неясны, затраты на подготовку высоки. Родители покупают коньки – их цена около $1 тыс. Есть варианты дешевле, но это либо б/у, либо недостаточно качественные модели.

Костюмы в ателье тоже заказывают родители – простой вариант обходится примерно в ₽30 тыс. Отдельная статья расходов – постановка программы. В одном сезоне фигуристу их нужно две – короткая и произвольная. У звезд есть еще показательная.

Каждая стоит ₽100–150 тыс., хотя у топ-тренеров их ставят бесплатно.

Летом для детей организуются сборы. Популярное место проведения – Болгария. В цену входят перелет, проживание в отеле, оплата льда и тренировок – всего около ₽150 тыс. за две недели.

С переходом на высший уровень и к топ-тренеру затраты родителей не сокращаются.

«В такие группы попадают через сеть знакомых. В мире фигурного катания все друг друга знают, – рассказывает один из собеседников СБК. – В нашем случае наш тренер-подкатчик позвонил тренеру из ведущей школы и сказал: „Есть перспективная девочка, посмотрите ее“».

На сайтах ведущих государственных школ написано, что занятия в них бесплатные, однако родители платят неофициально, в конвертах, – от ₽10 тыс. в месяц, у топ-тренера – ₽30 тыс. Факт таких выплат без оформления каких-либо документов нам подтвердили три собеседника. Учитывая, что в группе занимается 20–25 детей разных возрастов, «бонус» тренера может доходить до ₽600–750 тыс.

Родители говорят, что в топ-группы можно попасть и по блату. «Достаточно посмотреть на состав, чтобы увидеть спортсменов одного возраста, но совершенно разного уровня.

Кто-то работает в сборной, а кто-то ни на что не претендует, – говорит собеседник СБК.

Обычно это ребенок очень богатых родителей, желающих, чтобы он занимался у тренера с мировым именем, и готовых платить за это».

Рабочая пенсия

После окончания профессиональной карьеры у фигуристов появляется больше возможностей заработать, перейдя на тренерскую работу или участвуя в театрализованных ледовых шоу. Илья Авербух доказывает это, 15 лет ставя и продюсируя собственные представления.

Не называя точных сумм, Илья утверждает, что гонорары его артистам за выход на лед в среднем меньше, чем у конкурентов (например, у Плющенко), зато он может гарантировать занятость весь год, а не только на период новогодних праздников. В среднем у его фигуристов по 200 шоу в год.

«В мире самый дорогой сейчас Юдзуру Ханю. Насколько мне известно, его выход на лед стоит от €100 тыс. и выше, при этом по контракту он может выступать только в Японии, – рассказывает Авербух. – Средняя ставка чемпиона из Европы – около €10 тыс.

Для нас это дорого из-за валютных курсов, мы не можем себе позволить этих ребят, хотя, например, и Стефан Ламбьель, и Каролина Костнер – наши большие друзья».

Денис Пузырев, СБК
Изображения: Shutterstock

Материал из журнала «СБК. Спорт Бизнес Консалтинг» №4 (36) декабрь 2018

Источник: https://www.s-bc.ru/news/figure-skating-parents-costs-sbc.html

Критерии грамотного отбора бизнес-тренера.ТОП-показателей

Мерчендайзинг. Посоветуйте хорошего тренера.

Критерии правильного отбора бизнес-тренера

23.08.2019

Бизнес-тренеров в мегаполисах сейчас превеликое множество.

В нашем социальном пространстве часто доминирует идея, что главная задача бизнес-тренера – поразить своих учеников лидерскими качествами, мотивировать их, сформировав чувство собственной «бизнес значимости».

Выбирая бизнес-тренера правильно, надо помнить, что хороший тренер – это, в первую очередь, хороший учитель, обучаясь у которого, вы получаете конкретный результат – можете решить свои бизнес задачи и, притом, эффективно.

Бизнес-тренер профессионал: научил и показал

Отметим, что хорошо научить может лишь тот человек, который способен продемонстрировать свои навыки и методологию на практике, проще говоря, показать живой пример своему ученику. Эта особенность выбора тренинга должна быть доминирующей.

Для этого надо самому оставаться гибким, двигаясь по реке бизнеса в сфере обучения персонала, в которую «нельзя войти дважды», чутко реагируя на все изменения. Спонтанное возникновение новых условий рождает необходимость применения новых технологий в сфере бизнеса.

Способность увидеть изменения в целом, быстро овладеть новым, а, в идеале, и самостоятельно сконструировать свой собственный актуальный бизнес инструмент и передать его ученикам – ключевая для современного бизнес тренера.

Передача бизнес инструмента такого рода в руки ученика – один из решающих критериев выбора бизнес тренера.

Как выбрать бизнес-тренера практика

Сейчас бизнес-тренинги создают свою индустрию, внутри которой постепенно выкристаллизовываются присущие ей закономерности. Компетенции бизнес-тренера подтверждаются конкретным опытом в его сфере и отзывами клиентов/учеников, которые проходили обучение.

Выбор бизнес-тренера на тендерах имеет свои особенности: необходимо учитывать корпоративные критерии и преимущества, актуальные для бизнес-тренингов, разработанных для персонала компании.

По тендерам компании, как показывает практика всегда получают “кота в мешке” и как правило обманутые ожидания, так как неправильно изначально делают упор на низкую стоимость или другие критерии, которые подсовывают вам тренера низкой квалификации.

Чтобы лучше понять, кто такой ваш бизнес-тренер, небезынтересно будет отметить, что современный бизнес-тренер (коуч-тренер, коуч по продажам) – это, например, бывший бизнесмен (чаще руководитель) с солидным опытом, с которым случились интересные метаморфозы, сделавшие из него истинного учителя в сфере бизнеса. Задавшись вопросом, как выбрать бизнес-тренера, надо учитывать, что бизнес-тренеры и бизнес-консультанты «вырастают» из опытных менеджеров, обладателей живого ума, которые смогли успешно интегрировать различные психотехники в структуру бизнес-тренинга для обучения персонала бизнес-компетенции. В бизнес-тренингах также принимают участие HR-специалисты, корпоративные тренеры, коучи бизнес-школ и преподаватели вузов. Эта информация поможет вам стопроцентно успешно решить задачу, как выбрать опытного бизнес-тренера.

Выборбизнестренера:какотличитьпрофессионала

Ключевые компетенции бизнес-тренеров можно разделить на три группы:

  1. Бизнес-компетенция в специализированной области;
  2. Ораторское искусство;
  3. Профессиональный уровень владения профессией бизнес-тренера: освоение современных методик и изобретение собственных методов преподавания.

Если ваш бизнес-тренер – ас по всем трём пунктам, считайте, что вы уже хорошо знаете, как выбрать бизнес-коуча.

Мы уже упоминали о важности результативности в работе бизнес-коуча.

Лучший би-тренер из многих долго и кропотливо работает с запросом на обучение персонала, способен разработать собственную «авторскую» структуру тренинга, вводит авторские техники и приёмы, успешно работающие на реализацию поставленных задач. Попав на первичный демонстрационный тренинг к такому коуч-тренеру, у вас больше никогда не возникнет вопрос: зачем нужен бизнес-тренер?

Модерирование процесса обучения в изменяющихся условиях, исходя из разнообразного жизненного опыта учеников, применительно к определённой предметнойобласти, также является неотъемлемой частью работы опытного бизнес-тренера.

Возможность модерации появляется только у такого бизнес-тренера, который детально проанализировал все интеллектуальные возможности и психологические черты своих учеников.

Собрав такие данные, хороший бизнес-консультант способен обучить необходимому навыку, преподав материал ученику нестандартным способом, например, предложив заняться непривычной деятельностью, в процессе которой навык будет тренироваться естественно и, возможно, даже на бессознательном уровне.

Для закрепления материала бизнес-тренеры создают программы дополнительного обучения (мини-тренинги и другие дополнительные занятия), предлагают индивидуальные скайп консультации.

Фасилитатор: скрытвкаждомбизнестренере

Позитивная атмосфера в группе развития персонала во время стратегических совещаний (форсайт-сессий) имеет большое значение, поэтому работа бизнес-тренера включает в себя работу фасилитатора.

Фасилитатор улучшает коммуникацию в бизнес-группе, поддерживая каждого её участника психологически и помогая с помощью специальных техник и инструментов «вытащить» внутренние ресурсы человека, проанализировать их вместе с другими участниками и придумать, как использовать подобные ресурсы в будущем.

Подобная «распаковка» внутренних (а, порою, и скрытых) возможностей позволяет явственно увидеть, что из прошлого опыта можно «вычленить» как навык и успешно применять в будущем.

Бизнес-тренеры на современном рынке обучения персонала

Выбор бизнес-тренера теперь осуществляется клиентами, которые сами обладают большим багажом знаний в данной индустрии. Конкуренция на свободном рынке бизнес-тренеров возрастает.

Наличие огромного количества обучающих материалов в сети привело к тому, что создание уникальной структуры бизнес-тренинга, наполненной таким же уникальным контентом, задача для многих непосильная. Для получения статуса бизнес-тренера приходится часто состязаться в конкурсе (тендере).

А придя в роли бизнес-тренера в крупную компанию, нужно показать много больше, чем просто впечатляющий демонстрационный бизнес-тренинг, даже при условии, что бизнес-тренинг в данной компании предполагалось проводить повторно.

Что касается коммуникативных техник в сфере бизнеса, всё большую ценность приобретают бизнес-тренинги под управлением сильных эмоционально заряженных учителей, способных трансформировать негативный опыт в жизни и в бизнесе в позитивный.

Лучшие бизнес-тренера – те, что способны проработать негативные эмоции, «раскрыть» своего ученика, чтобы тот осознал и «переработал» все тяжелые мысли и негативный опыт и, как следствие, начал мыслить позитивнее и активнее действовать в бизнесе. В этом смысле большими психическими ресурсами обладают бизнес-тренеры «свободного полёта» и хоум бизнес-тренеры.

Они могут восстановиться после эмоционального выгорания намного быстрее, нежели бизнес-тренеры, работающие внутри компаний.

Какими навыками должен обладать тренер-наставник

Говоря о критериях выбора бизнес тренера, надо учесть, что последний обязан обладать следующими навыками:

  • Быть практиком с многолетним стажем в своей специфике
  • Быть специалистом в своей сфере, в совершенстве владеть коммуникативными техниками;
  • Владеть новыми методиками и техниками, в том числе из смежных областей знаний;
  • Быть творческой харизматичной личностью, способной создавать свои авторские бизнес-тренинги с уникальной структурой и содержанием;
  • Создавать разнообразные тренинги в соответствии с запросами в конкретном бизнесе и специфике заказчика;
  • Владеть техниками избавления от эмоционального выгорания;
  • Уметь «креативно» себя позиционировать, «продавать» себя.

Смотрите наши практические бизнес-кейсы клиентов с конкретными результатами

Бизнес-кейс мебельного производства

Бизнес кейс ветеринарной клиники

Бизнес кейс продажи дорогих отделочных материалов

Источник: https://msksale.group/kriterii-pravilnogo-otbora-biznes-trenera/

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: