Карьера. Как «зацепиться» в столице

Содержание
  1. Как студенту «зацепиться» в крупной столичной компании
  2. ПАТ «САН ИНБЕВ УКРАИНА»
  3. КРАФТ ФУДЗ УКРАИНА
  4. L’OREAL
  5. JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL
  6. ПРОЕКТ «МЕЖКОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
  7. ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
  8. БИРЖИ ТРУДА ПРИ ВУЗАХ
  9. ВРЕМЕННЫЕ ЗАРАБОТКИ
  10. 10 советов женщине, как добиться успеха в карьере:
  11. Совет 1. Узнайте, как назначают руководителей
  12. Совет 2. Работайте в подразделениях, занимающихся основной функцией бизнеса
  13. Совет 3. Работайте на результат
  14. Совет 4. Берите шефство над новичками
  15. Совет 5. Возглавляйте и внедряйте проекты
  16. Совет 6. Учитесь, учитесь и еще раз учитесь
  17. Совет 7. Будьте женственны
  18. Совет 8. Используйте эмоциональный интеллект и интуицию
  19. Совет 9. Не скромничайте: скромность украшает, но не продвигает
  20. Совет 10. Будьте осторожны с эмоциями
  21. Москвичи и приезжие о нелюбви друг к другу
  22. Марьяна Берязева
  23. Дмитрий Безуглов
  24. Татьяна Симакова
  25. Стас Кузнецов
  26. Юрий Бережной
  27. Евгений Лядецкий
  28. Виктор Евдокимов
  29. Максим Барсуков
  30. Карина Ильинцева
  31. Евгений Багдасаров
  32. Кристина Бяльская
  33. От аренды в «Кротоне» до скудетто: как может пойти карьера Миранчука в «Аталанте»
  34. Каков худший сценарий для Миранчука в «Аталанте»?
  35. Почему связка Миранчук — Иличич потенциально лучшая в Италии
  36. Софья Эрнст биография: родители, образование, карьера, личная жизнь, горячие фото
  37. Родители в биографии Софьи Эрнст
  38. Детство, юность, образование и карьера актрисы в биографии Софьи Эрнст
  39. Рената Литвинова в биографии Софьи Эрнст
  40. Влияние сериала «Содержанки» на карьеру Софьи
  41. Личная жизнь в биографии Софьи Эрнст
  42. Константин Эрнст в биографии Софьи Эрнст
  43. Фото в купальниках
  44. Горячие фото в биографии Софьи Эрнст
  45. Фильмография

Как студенту «зацепиться» в крупной столичной компании

Карьера. Как «зацепиться» в столице

(табачная компания)

Набор ежегодно. Берут студентов 2—4-го курсов. Программа длится 2—3 месяца с полным рабочим днем или 4—6 месяцев — с неполным. В 2011 году набор планируется на конец весны. Различные отделы сообщают о готовности принять практикантов и описывают необходимую квалификацию кандидатов.

Так, в отделе маркетинга кандидату пригодятся знания маркетинга, экономики, статистики, умение пользоваться рядом офисных компьютерных программ. Требования ко всем — высокий уровень английского и лидерские качества.

От практиканта ожидается, что он или она будут вникать в работу и проявлять инициативу. По окончании практики наставник (коуч) проводит встречу. Они совместно анализируют работу практиканта. Потом принимается решение о его постоянном трудоустройстве. На корпоративном сайте www.bat.

ua в разделе «Карьера» есть аппликационная форма и краткое описание программы.

ПАТ «САН ИНБЕВ УКРАИНА»

(производство пива)

Предлагает промо-кампанию Глобальной программы управленческих стажировок. Сейчас проводится отбор на вакансию представителя ПАТ «САН ИнБев Украина» в университетах (КНУ им. Тараса Шевченко, НаУКМА, КПИ, КНЭУ, Киевская школа экономики, Харьковский национальный университет им.Каразина, «Львовская политехника», Днепропетровский университет экономики и права, ДонНУЕТ им.

Туган-Барановского). Компания стартует с конца октября до 1 февраля 2011 года. Гибкий график — 15 рабочих часов в неделю. Зарплата — 1500 грн. в месяц. Обязательное условие — быть студентом 4-го или 5-го курса, возглавлять студенческую организацию и быть в хороших отношениях с ректоратом университета. Плюс — знание английского. Информация на сайте http://suninterbrew.ua.

КРАФТ ФУДЗ УКРАИНА

(шоколадные изделия, кофе, соленые снеки)

Годичная стажировка оплачивается (зарплату нам отказались назвать). Полный рабочий день. Перспектива — занять вакансию. Набор на стажировку идет по мере их появления (см. сайт www.kraftfoods.com.ua).

Сейчас для стажеров есть места в отделах логистики и маркетинга. Нужно: заполнить анкету, аппликационную форму и отправить на e-mail компании вместе с резюме. Если пройдете отбор, будет тестирование.

Требования к кандидатам: последний курс, знания ПК, английского и украинского языков.

L’OREAL

(косметика и парфюмерия)

Путь на реальную стажировку в этой компании лежит через on-line бизнес-игру. По словам менеджера по персоналу компании L’Oréal Украина Анны Яковенко, эта виртуальная стажировка позволяет понять структуру бизнеса компании и узнать, какие направления востребованы. Все, что вам необходимо: знание английского языка и компьютер, подключенный к интернету.

Ознакомиться с правилами можно на сайте http://www.reveal-thegame.com/Ukraine. Анна Яковенко вкратце рассказала суть задания: «Спроектировать магазин косметики, который бы посещали только мужчины». Игра началась, но еще не поздно присоединиться. Игроки, которые на 1 декабря наберут больше баллов, отправят резюме в компанию.

Так, у победителей будет шанс попасть на реальную стажировку. К примеру, три победителя первого этапа бизнес-игры попали на стажировку в отделы логистики, финансов и в главный офис в Париж (для стажировки в международном маркетинге). Она длится от 3-х до 6-ти месяцев, оплачиваемая. Занятость — 30 часов в неделю. Программа рассчитана на студентов 4—5 курсов.

Перспектива стажера — попасть в штат. Учитывая корни L’Oreal, ваше преимущество — знание французского.

JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL

(табачная компания)

Зарплата и условия труда стажеров — 3600 грн. минус подоходный налог, при полной занятости. Компенсация обедов. Отбор на программу — в феврале 2011 года. Требования — студент 4—5 курс, английский — свободно. Знание ПК: MS Office. Место стажировки определяется при отборе. Познакомят с производственным циклом; будет тренинг по презентации. Подробности на www.jti.com.ua.

ПРОЕКТ «МЕЖКОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Проводится в Киеве уже второй год. В нем принимают участие крупнейшие работодатели: «МТС Украина», «Метро Кеш энд Керри Украина», «Киевская Инвестиционная Группа» и «Вимм-Билль-Данн Украина». Из вузов — Киевский национальный университет им. Т. Шевченко, КПИ, НаУКМА. В этом году проект стартовал 20 октября.

Сейчас тестовые задания решают две группы (из студентов последних курсов) для компаний «Метро Кеш энд Керри Украина» и «МТС Украина». «Тренинги начнутся 1 ноября, — говорит руководитель Межкорпоративного Университета, кандидат экономических наук Александр Попов. — В ноябре начнем отбор в 3-ю группу — для Киевской инвестиционной группы. Список вакансий утверждается.

Следите за объявлениями». По словам Александра Попова, заказ исходит от компании. «Например, в заявке компания указывает, что ей надо подготовить менеджеров по закупкам. Мы встречаемся со студентами, рассказываем о требованиях к слушателям, условиях зачисления. Далее они заполняют анкету (указывают компанию и специальность, куда претендуют). Потом решают тестовые задания.

По их итогам приглашают на собеседование. Его проводят наши представители и эксперты по персоналу компаний-участниц», — говорит Александр Попов. В прошлом учебном году наиболее востребованы были специалисты по продажам, закупкам и маркетингу. Далее — инженеры, эксперты HR, юристы, логисты и финансисты.

В этом году также подготовят группу студентов по экологическому менеджменту. Подробно о проекте «Межкорпоративный Университет» — на их сайте.

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

Музыченко Игорь, был стажером финансового отдела компании «Крафт Фудз Украина»:

— Чтобы вас заметили и взяли на стажировку, важно правильно составить резюме. Найдите в интернете примеры, составьте на их основе свое резюме, обязательно покажите его людям с опытом. И будьте настойчивы: на каждую вакансию отправляйте по несколько резюме.

Я отправлял по 2—3 из разных источников. К примеру, одна вакансия могла быть размещена и на порталах по трудоустройству, и на сайте компании. Я регистрировался на этих сайтах и отправлял свои резюме оттуда. Потом просто звонил и уточнял по поводу вакансий.

На интервью задают вопросы о будущем: спланируйте ответы.

БИРЖИ ТРУДА ПРИ ВУЗАХ

Сейчас почти при каждом вузе есть центр трудоустройства студентов. Если в вашем вузе его нет, то можно обратиться в другое учебное заведение. Например, не откажут в студенческом кадровом агентстве НАУ. «К нам часто приходят «чужие» студенты, — говорит Юлия Петруняк, заместитель руководителя. — Они заполняют анкету, а потом мы передаем ее работодателю».

А вот в центре трудоустройства и карьеры НаУКМА все вакансии — для своих. «Студенту не из нашего вуза можем дать только консультацию. Например, как составить резюме», — говорит руководитель центра Ирина Картавцева. Также только для своих студентов работает центр развития карьеры НТУУ «КПИ».

Это объясняется тем, что центр получает от работодателей заказы на специалистов, которых не готовят другие вузы. «К нам обращается завод им. Антонова, «Арсенал».

Идут заказы на студентов Института энергосохранения и энергоменеджмента, факультета авиационных и космических систем», — рассказывает руководитель центра Диана Шантырь.

Центр трудоустройства студентов Национального университета им. Тараса Шевченко, напротив, не закрывается перед чужими студентами. Два раза в год — в апреле и октябре — он проводит ярмарки вакансий «Импульс-старт». Объявление о проведении загодя размещают на своем сайте.

Будьте уверены: на входе никто не попросит у вас показать студенческий билет. «Я — студентка Университета пищевых технологий, — говорит Татьяна Коваленко, — узнала от друзей, что 20 октября будет ярмарка. Пришла и оставила свое резюме представителям компании «Крафт Фудз». У меня никто студенческий не проверял».

Кроме того, примерно раз в две недели здесь проводятся встречи с работодателями. «Четкого графика нет, надо обращаться в Центр трудоустройства студентов и узнавать, — рассказывает Кирилл Боханов, руководитель центра. — Все зависит от желания той или иной компании». По словам Кирилла, инициатива — взаимная.

«К нам обращаются, и мы выходим на тех, кому студенты нашего вуза могут быть интересны как потенциальные работники».

А вот где открыты двери для всех студентов, так это в Молодежной бирже труда. Здесь работают отделы сезонной занятости и отдел временной занятости, можно также подыскать и постоянную работу.

ВРЕМЕННЫЕ ЗАРАБОТКИ

Карьерой здесь и не пахнет. Все, на что вы можете рассчитывать, это сотня-полторы в день или пару тысяч гривен в месяц.

Самые распространенные предложения для трудолюбивых студентов: промоутер, продавец, официант, курьер, оператор колл-центра или же участник массовки для съемки в рекламе или телешоу. В последнее время студентов стали набирать коллекторские компании. Так, в колл-центр берут молодежь компании CCG, «ФАСП».

Придется по 7 часов в день «наяривать» злостным неплательщикам и убеждать рассчитаться с долгами. Перед этим — бесплатное 4-дневное обучение в школе профессионального коллектора.

Эти и другие вакансии размещают порталы по трудоустройству молодежи, например www.startjob.com.ua, parta.com.ua. Недавно открылся проект http://student.rabota.ua. Есть и сайты, которые заточены под определенную работу.

Например, чтобы найти заработок на телевидении, просматривайте сайты http://www.interfilmfond.com.ua/ и www.massoa.com.ua. Там регулярно появляются объявления о поисках людей для съемок в рекламных роликах, ток-шоу.

Но не стоит ограничиваться одним интернетом. Попытайте счастья на местах. Хотите подработать в супермаркете — обращайтесь туда. «Студенты у нас получают на равных с остальными продавцами, ведь выполняют ту же работу в том же объеме», — рассказывает менеджер по персоналу супермаркета «Сильпо» Тихоненко Элеонора.

Она советует подойти в супермаркет, удобный по расположению и там интересоваться о вакансиях. Сеть магазинов бытовой техники и электроники Comfy сейчас набирает студентов на позицию «продавец». Карина, hr-менеджер сети, говорит, что работа продлится до февраля. «Занятость — 5 часов в день после учебы. Ориентировочно – после 14.00 и до 22.00—23.00.

Рабочая неделя длится 25—30 часов. За месяц заработать можно около 2000 грн».

Как студенту и выпускнику искать работу и другие полезные советы в разделе Избранное, в рубрике Работа и бизнес

Вера Перцова

Источник: https://kramtp.info/novosti/poleznye-sovety/full/12315

10 советов женщине, как добиться успеха в карьере:

Карьера. Как «зацепиться» в столице

В одной из крупных консалтинговых компаний страны я работаю уже одиннадцатый год. Когда я начинала свой карьерный путь с должности специалиста по продажам, руководители практически на всех позициях были мужчины.

Сейчас – порядка 50% женщин, а в некоторых департаментах и того больше.

Как же женщине построить свою карьеру? Надеюсь, что могу дать несколько полезных советов девушкам и женщинам, которые хотят карьерного продвижения, но пока не знают, как это сделать и что поможет выдержать конкуренцию с мужчинами.

Несмотря на то, что речь пойдет именно о карьерном росте для женщин, абсолютно уверена – основные законы карьеры одинаковы для всех.

Совет 1. Узнайте, как назначают руководителей

На собеседовании в компании задайте вопрос о возможностях карьерного роста. Некоторые компании предпочитают выращивать свои кадры, а другие привлекают руководителей со стороны. Второй вариант, разумеется, не ваш.

Когда я искала работу, карьерный вопрос мало меня занимал в силу юного возраста, и уже в процессе работы я узнала, что руководителей в нашей компании предпочитают выращивать из своих сотрудников.

Это позволило юному, но честолюбивому продавцу, то есть мне, начать поиски подходящей менеджерской вакансии внутри.

И поиск мой увенчался успехом: поработав полтора года на линейной должности, я была назначена заместителем руководителя отдела.

Совет 2. Работайте в подразделениях, занимающихся основной функцией бизнеса

Когда бизнес успешен, он развивается, отделы растут, и появляются новые руководящие должности. Или, напротив, требуется замена предыдущему руководителю, чтобы поднять результаты. Подразделениям, выполняющим основную бизнес-функцию, всегда уделяется особое внимание собственника или наемного управляющего, и это позволяет легко оказаться на виду у лиц, принимающих решения.

Будучи успешным продавцом, я попала на тренинг по управлению, в котором принимал участие учредитель компании. Этот тренинг и стал первым поворотным моментом в моей карьере.

Следует отметить, что у хороших руководителей есть чудесная привычка – наблюдать за своими сотрудниками во время разных обучений, а также умение увидеть среди них кандидатов в менеджеры, будущих звезд управления.

Поэтому если вам довелось на такой тренинг попасть, и присутствуют высокопоставленные руководители или хотя бы один вышестоящий ваш начальник – постарайтесь выступать, демонстрировать свои идеи, показывать навыки общения.

Это ваш шанс! И помните: второго раза произвести хорошее впечатление может и не быть.

Совет 3. Работайте на результат

Произвести хорошее впечатление на начальство – хорошо, но для продвижения по карьерной лестнице и получения руководящей должности этого мало.

Вы должны быть результативны (надеюсь, эту аксиому вы понимали еще до чтения статьи). Все мои карьерные достижения были четко завязаны на результат.

В разное время это были количество продаж, качество сервиса для клиентов, прибыльность бизнес-единицы.

Совет 4. Берите шефство над новичками

Кроме результата необходимо развивать и демонстрировать другие важные для управленца качества и навыки. Например, растить успешных сотрудников из новичков. Для этого попросите назначить вас наставником нового коллеги.

Первое, что я как управленец делаю, если вижу потенциал руководителя в сотруднике – назначаю его наставником. Совсем недавно наш молодой специалист по продажам, Анастасия, проработав около шести месяцев, была назначена руководителем отдела.

Все сотрудники, заботливо выращенные ею как наставником, просто души в ней не чаяли, а самое главное, показывали превосходные результаты.

Кроме того, она была еще и неформальным позитивным лидером в отделе – подбадривала не только своих подопечных, но и всех остальных.

Совет 5. Возглавляйте и внедряйте проекты

Хороший способ продвинуться по карьерной лестнице – возглавить и успешно внедрить какой-либо проект.

Виктория, руководитель блока продаж моей бизнес-единицы (в блок входит несколько отделов), получила назначение на должность после успешной реализации двух проектов: работа с рекомендациями клиентов и внутренний пиар.

В ходе выполнения, а, главное, по завершению проектов, я смогла убедиться в наличии нужных качеств для менеджера такого уровня.

Кстати, мое собственное назначение на должность руководителя бизнес-единицы состоялось благодаря успешной реализации проекта по развитию удаленного офиса.

Совет 6. Учитесь, учитесь и еще раз учитесь

Чтобы ваш карьерный рост состоялся, все время инвестируйте в себя. Ходите на тренинги и семинары, читайте бизнес-книги, найдите наставника. Я стараюсь в месяц читать минимум одну профессиональную книгу, бывать на одном семинаре в квартал.

Понимаю, что мало учусь – работаю над увеличением темпа. Наставник тоже есть – исполнительный директор нашей компании Тимур Дергунов, автор недавно вышедшей книги «Формула менеджмента».

В моем случае, польза от наставника значительно превышает полезность книг и семинаров.

Впрочем, для каждого этот аспект индивидуален, поэтому старайтесь подобрать свой «волшебный чемоданчик» обучения.

И все-таки, помимо описанных, есть еще несколько инструментов, которыми многие женщины напрасно пренебрегают.

Совет 7. Будьте женственны

Девушки, запомните, даже если вы в бизнесе, это не значит, что на работе вы должны быть мужеподобны или, что еще хуже, существом без определенных половых признаков. Это касается и манеры общения, и поведения. Носите юбки и платья, не стесняйтесь получать комплименты и пользоваться данным нам природой обаянием.

Уделяйте внимание своей внешности и выглядите на миллион долларов. Именно для женщин это очень важно. Привлекательность, подкрепленная комплиментами, делает каждую женщину более уверенной в себе. Используйте данное нам природой обаяние в переговорах с клиентами и сотрудниками – не бойтесь улыбаться собеседникам.

Однако не перегибайте палку. Легкомысленное поведение на корпоративах едва ли поможет продвижению по карьерной лестнице.

Помните о шутке про популярный тренинг «Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки». Будьте осторожны с алкоголем и партнерами по танцам.

И, конечно, избегайте большого количества служебных романов: они могут создать вам репутацию ветреной женщины.

Совет 8. Используйте эмоциональный интеллект и интуицию

У женщин эмоциональный интеллект развит лучше, чем у мужчин, вы отлично чувствуете эмоции и настроения своих сотрудников и клиентов. Это качество может помочь на всех этапах: от работы с клиентами до подбора и адаптации персонала. Женщины гораздо тоньше мужчин, по моему мнению, чувствуют настроение коллектива в целом и каждого сотрудника в отдельности.

Интуиция подскажет вам, как себя повести в той или иной ситуации, поможет принимать правильные решения, видеть перспективные и провальные проекты, изменять модель поведения в зависимости от различных условий, деятельность и т.д.

Я разделяю тот взгляд, что интуиция – это наше подсознание, аккумулирующее в себе прошлый опыт, эмоциональное и рациональное знание, прогностическое видение.

Совет 9. Не скромничайте: скромность украшает, но не продвигает

В детстве многих девочек учат быть скромными, объясняя, что это качество украшает представительниц прекрасного пола. Согласна, но в случае с бизнесом все-таки стоит верить в себя и знать себе цену.

По своему опыту могу сказать, что женщины более скромны в самооценке, и в результате их часто мучают вопросы, на своем ли они месте, успешно ли справляются с порученным делом.

Как следствие, зарабатывают они по статистике меньше мужчин: многие просто боятся попросить закономерного повышения зарплаты или поучаствовать в конкурсе на занимание более высокой должности.

Совет 10. Будьте осторожны с эмоциями

Эмоции – коренным образом отличают женское поведение от мужского. Мы – более эмоциональны, не всегда можем сдержать свой смех или слезы.

И это совершенно нормально, но на работе за этим нужно следить. Не используйте слезы как инструмент манипулирования.

Общество привыкло к тому, что слезы – это проявление слабости, и если вы плачете по поводу и без, то, кроме сожаления, ни на что не рассчитывайте.

Будьте естественны в поведении: не перегибайте с кокетством и не стройте из себя железную карьеристку. Истинная женщина гармонична.

Уверена, что у женщин больше преимуществ в построении карьеры, да простят меня читатели-мужчины. И я желаю, чтобы все эти преимущества вы использовали с максимальной эффективностью. У вас все обязательно получится, я проверяла.

Источник: https://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1983846-kak-zhenschine-dobitsya-uspeha-v-karere-10-sovetov

Москвичи и приезжие о нелюбви друг к другу

Карьера. Как «зацепиться» в столице

The Village заканчивает неделю «Злая Москва». В течение пяти дней мы рассказывали об агрессии, ненависти и тоске в городе. 

Между москвичами и приезжими всегда стояла стена непонимания: первым казалось, что наглые понаехавшие занимают всё жизненное пространство, вторым — что людям с квартирой на Садовом всё достаётся даром. The Village опросил обе стороны конфликта и выяснил, чем они на самом деле недовольны.

Марьяна Берязева

журналист, несколько лет жила в Москве

В Москве и москвичах меня удивляло две вещи: дико засранные квартиры и то, что они постоянно опаздывают. Было ощущение, что в Москве никто не приходит на встречи вовремя. И все со смирением это принимают — ну пробки же, дела.

Но к этому, пожалуй, можно как-то привыкнуть, а вот с захламлёнными квартирами смириться гораздо сложнее. В квартирах москвичей вещи копятся годами, на голову падает гантеля, раскладушка, у входа в прихожей в лицо тыкается велосипед.

А от пыльных фолиантов, которые 50 лет никто не доставал с антресолей, несёт затхлостью и аллергией.

Всё это можно объяснить — квартиры дороги, они достаются из поколения в поколение, но почему ремонт в них не делается десятилетиями, старая мебель не выбрасывается, а хлам не вывозится на помойку — это тот факт, который я так и не смогла понять. Никого не хочу обидеть, но у нас в Сибири принято жить по-другому.

Дмитрий Безуглов

журналист, приезжий

Я достаточно толерантный человек, который прожил в Москве всего несколько дней, потому претензии пока могут высказывать только мои ноги.

Привыкшие к краткости свердловского метро, они ноют и хрустят, взбегая по московским эскалаторам, и часто сталкиваются с чужими ногами, что приводит к неловкому обмену извинениями.

Ещё мне не нравится, когда мамы дёргают своих детей за рукав и что-то зловеще шипят им в уши; такого предостаточно в любом городе России, но в Москве их число только растёт.

Татьяна Симакова

журналист, несколько лет жила в Москве

Если говорить о тех, кто изначально из Москвы (это опять же не про моих друзей), то раздражает их привычка жить с родителями до пенсии. Даже если у них есть своя квартира, они её, как правило, сдают и живут беззаботной жизнью рантье.

По большому счёту, коренные москвичи нашего поколения более инфантильны и склонны к иждивенчеству, чем все остальные жители столицы, при этом им удаётся совершенно не интересоваться никакой культурной жизнью столицы, их во многом устраивает какое-нибудь караоке или кальяны.

Есть ещё такой класс москвичей — это дети старой интеллигенции с дачами на Николиной Горе, так вот там всё то же самое, никаких амбиций, только неприкрытый снобизм. Они просто считают себя привилегированным классом изначально, любая карьера и работа для них — это суета сует, это всё не для них.

Они даже без охоты знакомятся с новыми людьми, даже отношения строят внутри своего круга, остальные для них просто недостойная партия. Но если бы они хоть немного посмотрели на мир вокруг без спеси, то сильно бы удивились тому, что в Москве есть люди гораздо более развитые, чем они.

Стас Кузнецов

Менеджер по маркетингу и коммуникациям
института «Стрелка», приезжий

Я искренне люблю Москву и закрываю глаза на минусы, которые есть и в любом другом большом городе.

Не вижу смысла, живя в 14-миллионном мегаполисе, истерить по поводу пробок, количества людей в метро или плохой экологии.

Это какая-то форма договора между тобой и городом: ты либо соглашаешься на эти обязательные условия, либо нет. Выбор всегда за тобой. Как бы пошло это ни звучало, но это так.

Да, наверное, меня бесит, что в Москве, живя не в центре, я не могу забежать в кофейню в радиусе ста метров от дома, чтобы выпить кофе и позавтракать.

Норма, в которой для этого нужно проехать пару километров или станций метро, кажется сомнительной. Это, конечно, не проблема ЦАО. Но у центра есть другая проблема — стоимость жилья, с которой ты не можешь смириться.

Но и к этому ты быстро привыкаешь, принимая как данность.

Бесит, что москвичи делят людей на категории: мы/они, свои/приезжие. Я жил в нескольких городах, но никогда не встречал такой любви к распределению по группам. Это то, что сильно выделялось в первое время, когда я только переехал в Москву. Ещё бесит, что москвичи не знают географии России.

Нормальная ситуация: люди, с которыми ты сталкиваешься, могут подробно рассказать о городах и особенностях Италии, США или Германии, но не вспомнят, где располагаются Уральские горы.

Это, конечно, понятная ситуация: стоимость авиабилета в какой-нибудь российский город выше, чем перелёт через Атлантику. 

Юрий Бережной

менеджер по развитию бизнеса, приезжий

Мои знакомые или коллеги, которые приехали в Москву в силу каких-то причин, жалуются на окружающую их обстановку: людей, которые не улыбаются, инфраструктуру, которая работает со сбоями.

В такие моменты я начинаю думать про себя, а иногда и вслух: «Если хочешь, чтобы люди тебе улыбались, — улыбайся сам», «Если не нравится что-то в устройстве города — предлагай улучшения».

На мой взгляд, такие «недовольные» — не показатель серости и загнивания внешней среды, или окружающих нас москвичей (хотя, когда вы видели-то москвича коренного в последний раз?). Думаю, это показатель того, что люди внутри серые и унылые и своё уныние они готовы выплеснуть на всё вокруг них.

Евгений Лядецкий

студент, москвич

Ну, во-первых, приезжие бывают разные. Одни — пришельцы из таких мест, как Тобольск, Псков, Красноярск, которые, кроме как воспоминаний об уроках географии с пыльным глобусом, ничего не вызывают. Другие — выходцы из бедных стран бывшего СССР, вращающиеся в своих замкнутых сообществах и редко использующие великий могучий русский язык.

Но раздражают, как ни странно, и те и другие. Первые за какие-нибудь пару-тройку лет, придя за обозом в лаптях, выбивают лакомые места, пока сидишь себе в уютной бабушкиной квартире.

С шашкой наголо, эти люди вызывают ненужную конкуренцию в и без того нерезиновой, почему им не сидится в своих городах-то? Другие же совсем чужеземные, иные какие-то люди. Они обычно шумные, если их больше, чем один, вечно угрюмые и, видимо, где-то много-много работающие.

Насколько понятно, налоги при этом платят не все, ведь статистика нелегальных мигрантов говорит сама за себя. И вроде понимаешь, что у людей, наверно, и времени нет учить язык или использовать средства гигиены, но всё же можно попытаться, а?

Я учусь в Московском открытом университете. Слово «открытый» символизирует благожелательность к выходцам из ближнего зарубежья и Кавказа. По этой, а может, и по многим другим причинам основная масса студентов гуманитарного профиля только и делает, что закидывается насваем и танцует народные танцы. Это дико раздражает.

Тут дело даже не в этническом многообразии людей, а в нарочитой показухе. Каждый пытается выразить свою индивидуальность, как ни прискорбно, в массе это вульгарно и жутко. Приезжие не хотят и не пытаются ассимилироваться, быть космополитичными, только местечковость и жуткий вкус — их путеводная звезда.

Зачем эти коммуны, диаспоры, объединения в современном обществе? Такие попытки делить на своих и чужих — вот что меня раздражает в приезжих.

Виктор Евдокимов

врач, москвич

В первую очередь постоянными обвинениями москвичей в материализме, цинизме и прочих ужасах бездуховности, что вовсе не соответствует действительности. Это пример проекции своих пороков. Москвич расслаблен и вальяжен, он может позволить себе не быть агрессивным и меркантильным.

Для него этот безумный город — зона комфорта, естественная среда обитания, не требующая дополнительного напряжения: на квартирный вопрос у него есть ответы, подготовленные на подмосковной даче в кругу семьи, в записной книжке — полезные контакты, а в соседнем доме — полдюжины одноклассников, готовых прийти на помощь.

Он даже в метро передвигается, не мешая окружающим. Подавляющая же часть понаехавших перебралась сюда за карьерными перспективами и/или длинным рублём.

И некоторые «покорители» с горящими глазами, раздвигая локтями всех окружающих и идя по головам на пути к заветной однушке около МКАД и новому корейскому седану или к уже следующей ступени уровня потребления, создают и причины для возникновения и ретранслируют сам порочащий миф.

А больше всего раздражает сам факт необходимости для амбициозных пассионариев со всей страны переезжать в столицу для самореализации, и не из-за показателей резиновости родного города, а потому что на малой родине этих хотящих и могущих людей энергии и мозгов остаётся всё меньше. И такая централизация всей России — действительно повод для негативных эмоций.

Максим Барсуков

менеджер по развитию, москвич

За свою жизнь негатив по отношению к приезжим испытывал несколько раз — при поступлении в универ, когда абитуриенты из регионов привозили сумасшедшие баллы по ЕГЭ, при том что в Москве ещё сдавали вступительные экзамены, потом, когда уже работал, — в компании было очень много приезжих, которые с открыто чёрной завистью смотрели на меня только потому, что я коренной и у меня есть квартира в Москве. Кроме того, естественно, приезжим нужно зацепиться в Москве, «покорить» её. И почти все готовы идти по головам, лишь бы претворить в жизнь московскую мечту — отсюда и конфликты, озлобленность, неприязнь.

Кроме того, из-за различий в среде, в которой выросли, всегда присутствует какая-то невидимая грань, разница между приезжим и коренным в поступках, в реакциях, в манере говорить и одеваться — отсюда те же конфликты. То есть в основном это просто недопонимание.

Карина Ильинцева

редактор, москвичка

Ничего меня в приезжих не бесит, если эти приезжие Москву любят. Вот это — отличные новые москвичи. Ведь если не любишь город, то и ведёшь себя в нём как в дурной съёмной квартире с неприятными соседями.

Но и когда сильней, чем я, любят — тоже бесит, ревность никто не отменял! Подбешивает немного предвзятое отношение к москвичам: стоит сказать, что ты москвичка, — и многие уже готовы закатить глаза, дескать, всё с тобой понятно. А что понятно? Кто знает, как на самом деле кому живётся и насколько легко или нелегко даётся вообще всё.

Просто москвичи больше любят слушать и жаловаться не особенно привыкли, пока не припрёт. Ну, по крайней мере, те, с которыми мне посчастливилось дружить и общаться. Скорее бесит, что меня с самого детства за москвичку не считают, принимают за… Да за кого только не принимают из-за цвета волос, смуглой кожи, имени, армянских бровей и задницы, наверное.

Вот это по-настоящему раздражает. Как-то раз мне квартиру не сдали: посредница (уж точно не москвичка) рассказывала мне, что я всё вру, понаехала и вообще у меня акцент (что, правда?), чуть до греха меня не довела, ещё немного — влезла бы в драку.

Евгений Багдасаров

директор по коммуникациям
«Бокс в большом городе», москвич

Бесят предвзятым отношением, прежде всего. Многие приезжие считают, что если ты москвич, то ты пришёл к успеху, вытянул счастливый билет. У тебя много денег и нет забот. Не вижу причин для зависти.

Много денег у того, кто их делает. Москва — сложный город со своими особенностями. И жить здесь не легче и не лучше, чем в каком-нибудь другом городе России.

Если для многих людей поселиться в Москве — высшая степень успеха, я им сочувствую.

Кристина Бяльская

менеджер по работе с клиентами в Фотогалерее имени братьев Люмьер, москвичка

Мне не нравится, что приезжие не уважают принятые в обществе нормы общения и поведения.

Например, плюют на землю, грызут семечки на центральных улицах города и ведут себя неуважительно по отношению к женщинами или бесконечно критикуют москвичей и сам город. К счастью, в последнее время я всё меньше замечаю подобные выходки.

На мой взгляд, грань между москвичами и приезжими постепенно стирается. Хотела ещё добавить, что не бываю на окраинах, но потом подумала, что меня за это совсем заклюют.

 Фотографии: Николай Васильев, Christopher Michel, vokabre, marcveraart

Источник: https://www.the-village.ru/people/people/165335-moskvichi-i-priezzhie-o-nelyubvi-drug-k-drugu

От аренды в «Кротоне» до скудетто: как может пойти карьера Миранчука в «Аталанте»

Карьера. Как «зацепиться» в столице

Алексей Миранчук уже давно перерос уровень РПЛ. Однако вариант с европейским клубом он выбрал максимально специфический. «Реальное время» оценивает, потянет ли россиянин прессинг-машину «Аталанты».

Еще в конце прошлого года любой трансферный слух о переходе российской звезды в европейский клуб вызвал самую настоящую насмешку. Казалось, переходом Александра Головина в «Монако» все так и закончится, а наши пресытившиеся миллионеры будут и дальше играть за отечественные топ-клубы.

Однако 2020-й — год уникальный. В конце января Федор Смолов бросил все и уехал в испанскую «Сельту». Да, получилось далеко не все, но свои голы «Реалу» и «Барселоне» россиянин положил. Клуб из Виго изначально не хотел подписывать со Смоловым полноценный контракт, поэтому перед началом нынешнего сезона его отпустили обратно в «Локо». Все? Как бы не так!

Еще один смельчаком стал железнодорожник Алексей Миранчук, слухи об отъезде которого, правда, поначалу воспринимались с недоверием. Многие болельщики помнят истерию в российских СМИ, вызванную якобы переговорами игрока с «Ювентусом» — тогда отдельные фанаты иронично писали о грядущей замене состарившемуся Роналду.

Переход в «Юве» изначально выглядел маловероятно, зато «Милан» и «Аталанта» проявили к россиянину реальный интерес. В конце июля ряд СМИ сообщил о желании Миранчука играть за «россонери», однако «Аталанта» оказалась настойчивее.

Переговоры с Алексеем велись на всех уровнях: от спортивного директора Джованни Сартори до президента клуба Антонио Перкасси.

Окончательно сердце Миранчука растопила Лига чемпионов: да, бергамаски в четвертьфинале уступили ПСЖ (1:2), но футбол, показанный командой Джан Пьеро Гасперини до 70-й минуты, был высочайшего уровня.

— Я следил за «Аталантой» в Лиге чемпионов, где она продвинулась очень далеко. Как и все, я влюбился в эту команду и в их атакующий стиль игры. Счастлив поработать с мистером Гасперини. Уверен, что вырасту как игрок и буду помогать команде, прислушиваясь к его требованиям, — заявил Миранчук.

Вот только осилит ли требования Гасперини россиянин? Небольшие опасения есть.

Каков худший сценарий для Миранчука в «Аталанте»?

«Аталанта» во всех матчах играет в ураганном темпе. Прессинг бергамасков настолько вихревой, что многие команды Серии А после игры с «черно-синими» напоминают жилой квартал, только что разнесенный торнадо.

Когда Гасперини пришел в «Аталанту» в 2016 году, он первым делом стал избавляться от недостаточно крепких физически игроков.

Не пожалел даже местную легенду Луку Чигарини, который был безжалостно отправлен в «Сампдорию».

Сейчас опорник Чигарини выступает за «Кротоне», и если Миранчук не потянет функциональную подготовку Гасперини, то эти игроки вполне могут соединиться в одной команде. Еще пару лет назад россиянин, бывало, поигрывал за «Локомотив» с некоторой ленцой, особенно заметно это было в постчемпионском сезоне. Тот Миранчук однозначно потерялся бы в «Аталанте» Гасперини.

Однако за последний год Алексей очень серьезно прибавил именно в работоспособности, научившись при необходимости правильно опускаться на свою половину поля. Кроме того, было заметно, насколько минувшим летом Миранчук поймал кураж. Шедевральный победный гол «Краснодару» окончательно дал понять и болельщикам, и самому Алексею, что в РПЛ игроку больше делать нечего.

Любопытно, что в новой команде россиянину предстоит конкурировать с украинцем Русланом Малиновским.

При всем своем таланте и широком наборе полезных качеств Малиновский уступает Миранчуку в своевременном принятии решений и «командности». Украинец очень часто сваливается на дальние удары, чем не всегда доволен Гасперини.

Миранчук же способен качественно открыться под передачу и развязать ноги Алехандро Гомесу перед штрафной площадью соперника.

Кроме того, в ряде матчей тренер открыто высказывал Малиновскому претензии за недостаточно интенсивную работу без мяча. Очевидно, для такой прессинг-машины, как «Аталанта», глубина состава — одна из составляющих успеха.

Миранчук не всегда будет выходить в стартовом составе, иногда Гасперини будет «пугать» российских болельщиков и оставлять его на скамейке запасных.

Однако россиянину действительно лучше периодически отдышаться, чем превратиться в изнывающего от боли в ногах Дювана Сапату образца второго тайма матча с ПСЖ.

Почему связка Миранчук — Иличич потенциально лучшая в Италии

Еще одним прямым конкурентом Миранчука (или его возможным партнером на поле) является Йосип Иличич. Словенец ушел в глубокую депрессию после измены жены, и вернется он из нее или нет, по-прежнему непонятно.

Гасперини утверждает, что словенец по-прежнему в тяжелом моральном состоянии, что, конечно, сильно ослабляет «Аталанту».

Без штрафных и угловых Йосипа (в них он, возможно, лучший в мире) бергамаскам будет сложнее зацепиться за борьбу за скудетто.

Начинать сезон «Аталанте» придется и без Миранчука: россиянин получил травму и выбыл до середины октября. Если к этому времени он поправится, а Иличич приведет голову в порядок, эта связка может стать убойнейшей в Серии А.

СпортФутбол

Источник: https://realnoevremya.ru/articles/187324-kak-poydet-karera-miranchuka-v-atalante

Софья Эрнст биография: родители, образование, карьера, личная жизнь, горячие фото

Карьера. Как «зацепиться» в столице

Софья Эрнст – популярная российская актриса кино и театра. Супруга Константина Эрнста. Она стала известной широкой публике после выхода скандального сериала «Содержанки». Выпускница МХАТа участвует и в театральных постановках.

Вокруг светской львицы ходит много слухов. Биография Софья Эрнст будет интересна поклонникам российского кинематографа. Отец банкир, подружка Рината Литвинова. Актриса стала женой российского медиаменеджера первого канала – всесильного Константина Эрнста.

Софья Эрнст биографию делает с самых первых леди страны.

Родители в биографии Софьи Эрнст

Родилась Софья Эрнст, согласно биографии, 12 апреля 1988 года в Санкт-Петербурге. Отец девочки Павел Заика – банкир. Он занимает высокий пост в московском представительстве латвийского банка ABLV. Бабушки и дедушки работали в Научном институте в городе Сосновый Бор, возле Ленинграда.

Маму зовут Исанна Заика и она сменила несколько профессий. В детстве Софьи Эрнст мать трудилась на той же станции, что и бабушка с дедушкой. Позже получила диплом психолога и работала по специальности.

Мама с детства во всем поддерживает дочь. А сейчас она занимается бизнесом и открыла предприятие по изготовлению текстиля для дома из льна. Дочь публикует рекламу в своем Инстаграме.

Ее поддерживают многие знаменитости: Дарья Мороз, Игорь Верник и Константин Богомолов.

Детство, юность, образование и карьера актрисы в биографии Софьи Эрнст

Детство будущей актрисы прошло в Санкт-Петербурге. Она росла в состоятельной семье и ее детство было безоблачным. Училась в школе Софья хорошо. Заика также успевала профессионально заниматься фехтованием. С детства девочка хорошо пела и ее отдали на занятия по вокалу.

Согласно биографии Софьяи Эрнст, будущая актриса изначально пошла по стопам образованных родителей и окончила экономический факультет престижного государственного университета в родном с детства Санкт-Петербурге. Красивая девушка думала о карьере в экономической сфере.

Но будучи человеком творческим с детства, Софья Эрнст сменила курс и уехала в Москву. Красивая внешность актрисы сыграла важную роль в ее биографии. Она направила девушку изначально выстраивать карьеру в модельном бизнесе. Согласно биографии, Софья Эрнст далее решила попробовать строить карьеру в кино.

Подруга Анна Чиповская дала рекомендацию, и будущая актриса стала обучаться у Игоря Золотовицкого и Сергея Земцова в Школе-студии МХАТ. Еще обучаясь в ВУЗе, Заика начала сниматься в фильмах и сериалах.

Далее биография Софьи Эрнст складывалась очень интересно. Изначально актриса запомнилась столичному бомонду, как Софья Павловна. Именно этот ник актриса и сейчас использует в Инстаграм.

Красивая актриса быстро попала в светскую тусовку таких российских звезд кино, как Сергей Безруков, Филипп Янковский и Юлия Пересильд.

Рената Литвинова в биографии Софьи Эрнст

Софи познакомилась с Ренатой Литвиновой еще на первом курсе обучения в МХАТ. Женщины были на одной волне и быстро подружились.

Как говорится в биографии, Софья Эрнст называет Ренату Литвинову «крестной матерью» в своей карьеры актрисы. Они давние близкие подруги.

Сейчас Заика играет в спектакле, поставленном Литвиновой «Рейн. Северный ветер» в МХТ им Чехова. Софья в нем исполняет сразу четыре роли.

Влияние сериала «Содержанки» на карьеру Софьи

В биографии Софьи Эрнст сказано, что актриса знакома с Константином Богомоловым с 2017 года и участвовала в его двух постановках: «Три сестры» и «Мужья и жены». После, согласно биографии Софьи Эрнст, сотрудничество с Константином продолжилось в сериале «Содержанки», который изначально называли «Светская жизнь».

Неудивительно, что скандальный режиссер выбрал на главную роль в своем сериале «Содержанки» Софью. Константин работает только с талантливыми людьми.

Заике досталась главная роль девушки из провинции – Дарьи Смирновой, которая любым способом мечтает зацепиться в столице и открыть галерею. Красивая девушка останавливается у подруги, становится содержанкой высокопоставленного чиновника, которого играет Сергей Бурунов.

Мнения зрителей по поводу игры Софи разошлись. Одни говорили, что Бурунов затмевал ее в кадре, другие восхищались ею, а третьим казалось, что девушка сыграла без эмоционально. Равнодушным не остался никто, она зацепила публику и ее обсуждают.

Если же приглядеться внимательнее, то в первом сезоне актрисе пришлось играть довольно двуличную девушку, которая идет по головам и поэтому производит впечатление холодноватой и немного отстраненной. Но это и требуется по роли.

Вообще, думать, что Богомолов как режиссер будет работать с бездарностью – это просто неуважение к творчеству Константина.

У нас не так много режиссеров, которые могут снимать на хорошем европейском и американском профессиональном уровне такие проекты.

Сериал возвел молодую актрису в ранг звезды. Но были и минусы, Софья Эрнст рассказывала в свое Инстаграме, что зрители начали связывать черты и поведение ее героини с ней самой и писать ей неприятные послания. Друзья же говорили, что красивая девушка воплотила в сериале образ совершенно не похожий на актрису в реальной жизни.

Сама актриса очень тепло отзывалась о работе с Константином в сериале. Она считает его очень проницательным и человеком, умеющим направлять и раскрывать талант.

Второй сезон успешного сериала «Содержанки» выйдет 1 февраля 2020 года.

Личная жизнь в биографии Софьи Эрнст

Актриса состояла в отношениях с Федором Бумером (DJ Кто) и знаменитым московским фотографом Тимофеем Колесниковым.

Красивой актрисе часто приписывают романы с успешными мужчинами. Одно время говорили об отношениях Софьи Эрнст и миллиардера Даниила Хачатурова, супруга бывшей работодательницы Ульяны Сергеенко.

Ходил даже слух о романе красивой актрисы и одного из бывших мужей Ринаты Литвиновой.

Константин Эрнст в биографии Софьи Эрнст

Знакомство с будущим мужем – Константином Эрнстом, перевернуло биографию Софьи Эрнст. Их знакомство произошло на Олимпиаде в Сочи в 2014 году, Заика работала ассистентом.

Софья и Константин не устраивали пышную свадьбу, а просто расписались в ЗАГСе.

Супруг старше ее на 28 лет, но разница в возрасте не смущает пару. У них двое дочерей: Эрика и Кира.

В ноябре 2019 года пошел слух о расставании Константина и Софии. Злые языки заговорили об этом потому, что горячая актриса перестала выкладывать фото с мужем и детьми. Однако недавно стало известно, что девушка беременна в третий раз.

Фото в купальниках

Софья Эрнст сама ведет свой Инстаграм и выкладывает там множество горячих фото со сьемок и снимков из личной жизни.

В биографии Софьи Эрнст были горячие фото в купальнике.

Горячие фото в биографии Софьи Эрнст

У красивой актрисы модельная внешность и, помимо кино, она иногда появляется на горячих фото в журналах. Она стройная и ее рост составляет 172 см. Свою трудовую деятельность Софья Эрнст, согласно биографии, начинала, как модель в доме Ульяны Сергеенко. Для этого Заика покинула родной с детства Санкт-Петербург и уехала в Москву.

Сотрудничество модели продолжалось около года, после будущая актриса работала свободным стилистом и байером. Она великолепно получалась на горячих фото.

Фильмография

Пока в биографии Софьи Эрнст не так много фильмов, но красивая девушка востребована и продолжает сниматься в кино, успевая совмещать работу с декретом.

Как говорится в биографии Софьи Эрнст, ее карьера началась с первых ролей в кино еще на первом курсе. Красивая Заика приняла участие в короткометражных фильмах: «Ночи Агаты», «Сны Иосифа», «Петербург. Только по любви».

Зрителю красивая девушка запомнилась по сериалу «Таинственная страсть» о серебряном веке российской поэзии. Софья сыграла Мари Эжен, прототип Марины Влади. Критики и зритель, согласно биографии Софьи Эрнст, очень тепло отозвались о работе актрисы.

В 2016 году Софья Эрнст снялась в кино «Викинг» с Данилой Козловским. Но муж Константин настоял на том, чтобы кадры с ней вырезали из кино.

В 2018 году вышел фильм «ВМаяковский», где горячая актриса сыграла Татьяну Яковлеву.

В конце 2019 года была премьера исторической драмы «Союз спасения». Согласно сюжету, в фильме есть романтическая линия с героиней Заики. Софья Эрнст призналась, что ей было неловко целовать чужого мужа на съемках этого фильма. На горячем фото запечатлен кадр из фильма.

В кино «На острие» горячей девушке удалось продемонстрировать свои навыки по фехтованию, премьера фильма ожидается в марте 2020 года.

Софья Эрнст читает стихотворение Пастернака «Рождественская звезда»:

Неожиданные факты из биографии Софьи Эрнст можно узнать из следующего ролика:

Актёры из фильма «Союз спасения» Софья Эрнст и Леонид Бичевин в телепередаче «Вечерний Ургант», выпуск 08.01.2020, где открылись интересные факты из биографии Софьи Эрнст:

Возможно вам также будет интересно узнать биографию Веры Брежневой.

Источник: https://RTP-news.com/sofja-jernst-biografija/

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: