Как узнать характер коллеги?

Содержание
  1. 15 признаков того, что коллега любит вас или глубоко увлечен вами
  2. Вы уже заметили некоторые признаки того, что нравитесь коллеге по работе?
  3. Незаметные признаки, что коллега любит вас
  4. 1. Он часто смотрит на вас.
  5. 2. Он уже знает, что с тобой происходит.
  6. 3. Он тратит время на вас.
  7. 4. Он говорит с вами на нерабочие темы.
  8. 5. Он старается быть рядом с тобой на рабочих мероприятиях.
  9. 6. Он делает тебя приоритетом.
  10. 7. Он помнит всё, что вы говорите.
  11. 8. Он замечает любые изменения в вашей внешности.
  12. 9. Он замечает изменения в вашем настроении.
  13. 10. Язык тела.
  14. 11. Он забывает про смартфон, когда вы вместе.
  15. 12. Он пытается произвести на вас впечатление.
  16. 13. Он помнит что вы предпочитаете заказать на обед и какой кофе ваш любимый.
  17. 14. Он нервничает.
  18. 15. Вы можете это почувствовать.
  19. Коллеги: кто есть кто?
  20. Хвастун
  21. Весельчак
  22. Самолюбец
  23. Хитрый лис
  24. Трудоголик
  25. Истерик
  26. Профессионал
  27. 19 признаков, что ваши коллеги втайне вас ненавидят
  28. Зачем нужно скрывать ненависть?
  29. «Осведомлен – значит, вооружен»
  30. Здоровые отношения в коллективе против закулисных игр
  31. 1. Ваша интуиция говорит об этом
  32. 2. Он не улыбается в вашем присутствии
  33. 3. Он не может поддерживать зрительный контакт с вами
  34. 4. Коллега избегает вас
  35. 5. Он распространяет слухи
  36. 6. Он не замечает вашего присутствия
  37. 7. Человек излишне сухо отвечает на вопросы
  38. 8. Он посылает невербальные негативные сигналы
  39. 9. Он никогда не приглашает вас на общественные мероприятия
  40. 10. Коллега имеет привычку общаться посредством электронной почты
  41. 11. Он постоянно с вами не согласен
  42. 12. Такой человек не интересуется вашей личной жизнью
  43. 13. Вы не входите в число компаньонов для непринужденного общения и шуток
  44. 14. Он крадет ваши идеи
  45. 15. Он берет на себя несанкционированную власть
  46. 16. Он создает группировки
  47. 17. Вы не можете доверять ему
  48. 18. Его излюбленный метод взаимодействия – глухая оборона
  49. 19. Ваша работа для него не в приоритете
  50. Как понять, что о вас думают коллеги? | Имидж, Социум | Наша Психология
  51. Какими способами можно репутацию испортить?
  52. Можно ли исправить репутацию в коллективе и как это лучше сделать?
  53. Яркий пример вместо вывода
  54. 10 признаков, чтобы понять, что нравишься коллеге мужчине
  55. Распространенные ошибки
  56. Как реагировать — советы психолога
  57. о том, как ведет себя влюбленный мужчина

15 признаков того, что коллега любит вас или глубоко увлечен вами

Как узнать характер коллеги?

Многие пары встречаются на работе, но это всегда поначалу немного рискованно. Вы не хотите испортить репутацию или смущаться. Никто из нас не хочет ставить свою работу под угрозу, поэтому знание тонких признаков того, что коллега любит вас, помогает сделать этот выбор намного проще.

Подойти к незнакомцу в баре гораздо проще, ведь если знакомство будет не удачным, вы знаете, что вы никогда его больше не увидите. Если вы спросите коллегу, не зная, нравитесь ли вы ему или нет, на работе все может стать странным.

Вы уже заметили некоторые признаки того, что нравитесь коллеге по работе?

Есть хороший шанс, что вы уже знаете признаки того, что вы любите коллегу, но пропускаете их из-за страха.

Вместо этого переоцените ваши взаимоотношения с этим человеком. Иногда вам даже не нужно знать признаки того, что вы любите коллегу, вам просто нужно почувствовать атмосферу.

Если вы все еще не можете очистить свои мысли, попросите друга(подругу) на работе, который скажет вам, что видит он. Иногда взгляд со стороны – это именно то, что вам нужно.

Получение информации от третьей стороны может дать вам все ответы, которые вам нужны, прежде чем сделать ход.

Как определить тонкие признаки того, что вы нравитесь коллегам

Если это не помогло, и вы все еще не уверены, нравится ли вам коллега, улучшите свои навыки наблюдения.

Вы уже нервничаете во время общения с этим коллегой и сосредоточены на своих навыках флирта?

Незаметные признаки, что коллега любит вас

Поиск тонких признаков того, что коллега любит вас, не совсем сложен, но требует некоторого понимания. Вы должны уметь читать между строк и просто читать людей в целом.

Скорее всего, этот сотрудник пытается скрыть свои чувства или, по крайней мере, не быть очевидным.

Вот тонкие признаки того, что коллега любит вас.

1. Он часто смотрит на вас.

Это один из тех тонких признаков, что кто-то любит вас с первого класса. Когда кто-то смотрит на тебя – ты ему нравишься.

Таким образом, если у вас нет шпината в зубах не размазана помада, если кто-то осторожно смотрит на вас, это признак того, что вы ему нравитесь.

2. Он уже знает, что с тобой происходит.

Когда коллега любит вас, он, всегда знает, что с вами происходит. Он в курсе всех ваших историй в Instagram или знает проект, над которым вы работаете, он всегда заинтересован.

Знание того, что вы делаете, дает ему повод поговорить с вами.

3. Он тратит время на вас.

Когда ты на работе, приоритет – это работа, верно? Ну, признак того, что коллега любит вас, это когда он отнимает у вас время. Независимо от того, тратит ли он лишние несколько минут, чтобы поболтать с вами на обеде, или откладывает возвращение домой, чтобы провести время с вами, есть вероятность, что этот сотрудник, как вы. испытывает к вам романтическую симпатию.

4. Он говорит с вами на нерабочие темы.

У всех нас есть рабочие друзья. Тот, кто показывает тонкие признаки того, что вы им нравитесь, станет более глубоким. Он не просто рассердится из-за твоего босса или Анны Петровны в бухгалтерии, которая лишила тебя премии.

Он будет говорить вам о своей семье и друзьях. Кроме того, он спросит вас о вашей жизни вне работы.

5. Он старается быть рядом с тобой на рабочих мероприятиях.

Один из самых явных признаков того, что коллега хочет стать к вам ближе – это усилие, которое он прилагает, чтобы проводить с вами время. Он не только уточняет, собираетесь ли вы на пикник или праздничную вечеринку, но и будет ждать вашего приезда.

Как только вы доберетесь туда, он принесет вам выпить и будет стараться быть рядом.

6. Он делает тебя приоритетом.

Это может означать что угодно: от того, чтобы убедиться, что вы справляетесь с нагрузкой, до того, как вы опаздываете, или от супа, когда вы больны. Он всегда проверяет, все ли у вас в порядке.

7. Он помнит всё, что вы говорите.

Если вы похожи на большинство людей, вы, вероятно, много отдыхаете, особенно когда ваш коллега говорит о воскресном ужине у своей тети. Но, если коллега любит вас, он будет помнить каждую деталь.

Если вы сказали ему, что собираетесь на день рождения своей бабушки на выходные и что вы купили ей свитер, то в понедельник он обязательно спросит, понравился ли вашей бабушке свитер. Принимать к сведению мелочи – это тонкий, но сильный знак того, что коллега любит вас.

8. Он замечает любые изменения в вашей внешности.

Вы подстригли волосы или купили новый костюм? Это человек, который заметит это.

Так что, даже если вы просто подстрижете или по-другому уложите волосы, он это заметит.

9. Он замечает изменения в вашем настроении.

Если на работе есть кто-то, кто знает, когда у вас плохой день, и пытается вас расшевелить, скорее всего, он показывает признаки того, что вы ему нравитесь.

Даже если вы умеете скрывать свое раздражение от своего босса, коллега, который любит вас, будет в большей степени настроен на ваше настроение.

10. Язык тела.

Язык тела – это огромный знак. Если кто-то, кого вы встретили в баре, испытывает симпатию и флиртует с вами, он может потереть вашу ногу. Но это неуместное поведение на работе.

Итак, обратите внимание на более мелкие и более тонкие признаки языка тела. Он тебя обнимает и задерживается? Он кладёт руку тебе на плечо, когда тебе что-то нужно – помогает? А зрительный контакт?

11. Он забывает про смартфон, когда вы вместе.

Большинство людей приклеены к своим телефонам 24/7, особенно на работе. Если у вас есть шанс отвлечься, вы воспользуйтесь им. Но если вы разговариваете с ним, обедаете или помогаете чем-то, а его телефон не виден, то он уделяет вам все свое внимание.

В наше время трудно прийти к неразделенной невнимательности. Если ваш коллега скрывает свой телефон, когда он с вами, это значит вы ему нравитесь.

12. Он пытается произвести на вас впечатление.

Я не имею в виду, что он попытается произвести на вас впечатление своей убийственной презентацией, скорее, он попытаются заставить вас смеяться или делиться своими планами на выходные.

Он хочет, чтобы вам нравилось быть рядом с ними, поэтому сделают всё возможное, чтобы произвести на вас впечатление. Вспомни фильм «Служебный роман» и продолжение этого фильма.

13. Он помнит что вы предпочитаете заказать на обед и какой кофе ваш любимый.

Я едва помню свой собственный порядок, не говоря уже о чьем-либо другом. Если этот сотрудник удивляет вас принесенным кофе вы ему нравитесь.

14. Он нервничает.

Нервничать – это верный признак того, что коллега любит вас. Если он взволнован, когда вы приходите в офис, или краснееи, когда делаете ему комплимент.

15. Вы можете это почувствовать.

Самый тонкий признак, что вы любите коллегу, а он вас – это чувство, которое вы получаете. Это не наука или даже не то, что вы можете объяснить. Если вы чувствуете химию, то вы, вероятно, уже знаете ответ.

Вы можете чувствовать себя взволнованным и беспокойным, но сделайте вдох и следите за этими признаками. Если эти тонкие признаки того, что коллега любит, когда вы появляетесь в дверях офиса, возможно, пришло время сделать ваш ход.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/lifestylenotes/15-priznakov-togo-chto-kollega-liubit-vas-ili-gluboko-uvlechen-vami-5e5e385bf848ee31c8180438

Коллеги: кто есть кто?

Как узнать характер коллеги?

Отношение к тому, что нас окружает, зависит от характера человека. Это касается не только семьи, отношений, но и работы. Будучи человеком внимательным, можно заметить, что все люди разделяются по типам.

У одного одни заморочки, у другого — другие. Отношение к работе тоже разное: одни работают, как ломовые лошади, и не могут подняться по карьерной лестнице; другие относятся к работе «так себе» и почему-то становятся на руководящие должности.

Оказывается, все зависит от типажа.

Хвастун

Например, недавно к вам пришел новый сотрудник, который сразу же всем рассказал о том, что он побывал почти во всех странах мира, что у него «крутая тачка», что он окончил три вуза и т. д. То есть он постоянно хвастается и привирает. Причем, это очень заметно.

Эти люди — хвастуны, им постоянно необходимо одобрение и восхищение окружающих. Им некогда работать, они постоянно требуют внимания. Сами ничего не делают и других отрывают от работы. Если рядом с вами появился такой коллега, то лучше всего сразу показать ему вашу незаинтересованность. А лучше всего поймайте его на лжи.

Ему станет стыдно, и он больше не будет допекать вас своим хвастовством.

Весельчак

Эти ребята просто не могут жить без шуток. Всегда и везде пытаются всех развеселить. Им нравится быть в центре внимания. Этот человек не особо интересуется работой, ему больше нравится выступать в роли паяца. За день он обойдет все кабинеты и будет всем рассказывать один и тот же анекдот.

Если у него найдутся единомышленники, то они всех заморят своими шутками. Выход только один: не обращать внимания на их приколы. Например, делать вид, что вы заняты важной работой.

Если вы так будете вести себя каждый день, весельчак скоро от вас отстанет и со своими шуточками начнет приставать к кому-нибудь другому.

Самолюбец

О, эти люди стремятся во всем быть первыми. Предлагают, как им кажется, супер-идеи, которые на самом деле осуществить очень сложно. Они очень инициативны, деятельны и очень быстро добиваются успехов.

Если в вашем коллективе есть такой человек, не обвиняйте его в некомпетентности, так как он очень болезненно переносит претензии.

Если будете намекать ему о том, что он плохо справляется с работой, он добьется того, что вас, скорее всего, уволят.

Хитрый лис

Если вы заметили, что среди ваших коллег есть человек, который умен, хитер и постоянно сваливает свои ошибки на других, будьте осторожны. Присвоить себе чужие заслуги для него ничего не стоит.

Ему не станет стыдно, если он скажет, что это именно ему принадлежит идея, которая вывела компанию на новый уровень. Благодаря своей хитрости и отсутствию стыда, такие достаточно уверено продвигаются по карьерной лестнице.

Поэтому если вы не хотите, чтобы ваши идеи и проделанная вами работа оказалась кем-то присвоенной, то избегайте обсуждения с таким человеком рабочих моментов.

Трудоголик

Работа. Работа. Работа. Если в вашем коллективе есть такие трудяги, которые готовы работать и днем и ночью, вам нечего бояться. Они сделают и свою работу, и чужую. Если вы обратитесь к ним за помощью, они не откажут, а постараются помочь.

К сожалению, такие люди очень скромные и стесняются сказать начальству о том, что пора бы уже повысить в должности или хотя бы увеличить зарплату. Они упорно трудятся и не ждут особой похвалы. Свой хлеб они отрабатывают с лихвой.

С трудоголиками стоит дружить и даже в некоторых моментах брать с них пример. Например, не бояться работы.

Истерик

В каждом коллективе непременно есть люди, которые постоянно ноют и все им кажется не так. И зарплата маленькая, и должность низкая, и начальник — жадина, и т. д.

Если он завалил какой-то проект, он начинает истерить и ждать помощи. Как вести себя с таким человеком, я думаю, вы поймете сами.

Лучше всего держаться от него подальше, иначе его истерика, нытье, паника передастся вам. А еще, как говорится, этого не хватало.

Профессионал

Лучше всего дружить с этими людьми. Благодаря своему профессионализму они добиваются огромных высот и успеха. Они многое знают, они принимают верное решение. Смотрите на него, учитесь, советуйтесь. Стремитесь к тому, чтобы стать с ним наравне. Чтобы добиться успехов, вам обязательно нужен подобный пример, и лучше всего, если профессионал станет вашим другом.

Итак, чтобы на работе не остаться одному и научиться понимать своих коллег, вы должны разобраться в их типах. Лучше всего в круг своих друзей пустить людей веселых, успешных, жизнерадостных.

А от нытиков, хитрецов, самолюбцев держаться подальше. Вы с ними общайтесь, будьте дружелюбны, но не посвящайте их в свои профессиональные планы.

психологические типы, работник, люди, коллеги, коллектив, типы

Источник: https://ShkolaZhizni.ru/job/articles/30734/

19 признаков, что ваши коллеги втайне вас ненавидят

Как узнать характер коллеги?

Всегда найдутся такие личности, которые без зазрения совести будут проявлять к вам агрессию и явную антипатию.

В основном недоброжелатели и завистники окружают вас на рабочем месте, ведь там каждый борется за место под солнцем и за благосклонность начальства. Однако открытая конфронтация менее опасна и чревата последствиями, нежели скрытая угроза.

Наверняка у вас тоже могут быть такие коллеги, которые вас презирают, но остаются при этом с дипломатичным выражением лица.

Зачем нужно скрывать ненависть?

Сокрытие истинных чувств на рабочем месте помогает работникам в закулисных интригах. В условиях большого коллектива люди никогда не станут открыто проявлять неприязни к кому-то.

Они попросту боятся навлечь на себя проблемы или поставить под угрозу собственную карьеру. Однако исподтишка такие люди способы принести немало бед объекту своей неприязни.

Они любят совершать подлости, оставаясь при этом с незапятнанной репутацией, манипулировать другими людьми и вести разговоры у вас за спиной.

«Осведомлен – значит, вооружен»

Если вы не хотите стать частью корпоративных интриг, вы должны знать некоторые признаки того, что человек испытывает к вам скрытую ненависть. Совет от психологов: даже если вы вычислите недоброжелателя, оставайтесь к нему лояльным.

Не избегайте этого человека и помните о презумпции невиновности.

Если же вы уверены в том, что никаких завистников в офисе не существует, старайтесь быть чувствительным к потребности всех ваших коллег, будьте оптимистичны, приветливы и дружелюбны.

Надежные крепкие связи с сослуживцами пригодятся в будущем. А здоровые и сильные отношения на рабочем месте, непринужденная дружеская атмосфера помогают всем членам коллектива быть более эффективными и производительными.

Здоровые отношения в коллективе против закулисных игр

Бизнес-оратор Майкл Керр говорит следующее: когда все коллеги одинаково хорошо относятся друг к другу, все становится намного проще. Каждый из членов коллектива чувствует, что рядом существует плечо, на которое, в случае чего, можно опереться.

В любом случае в коллективе со здоровыми отношениями легче просить об одолжении у коллег или получать благосклонность. Мало того, люди сами станут предлагать вам руку помощи. Мы сейчас описали идеальную модель взаимоотношений в коллективе.

Что же делать, если ваше рабочее место далеко от идеала, или вы заподозрили что-то неладное? Перед вами 19 явных признаков того, что ваш коллега тайно вас ненавидит.

1. Ваша интуиция говорит об этом

Возможно, это просто навязчивая идея. Однако чаще всего интуиция нас не подводит. Если вам кажется, что кто-то испытывает к вам неприязнь, это вполне может быть правдой. В любом случае человек может относиться к вам совсем не так, как он относится к другим членам коллектива. И это заставляет о многом задуматься.

2. Он не улыбается в вашем присутствии

Сейчас речь не идет о плохом дне или резкой перемене настроения. Если ваш коллега систематически или сознательно не улыбается в вашем присутствии, значит, что-то идет не так.

3. Он не может поддерживать зрительный контакт с вами

Психологи утверждают: трудно смотреть кому-то в глаза, если не испытываешь к человеку теплых чувств или, по крайней мере, уважения. Вы заметили, что кто-то из коллег избегает во время разговора зрительного контакта с вами? Они попросту боятся выдать в своем взгляде враждебность по отношению к вам. Такие люди идут по пути наименьшего сопротивления: отворачиваются или избегают вас.

4. Коллега избегает вас

Иногда случаются странные ситуации. Вы входите в лифт и замечаете позади идущего сослуживца. Вы ждете его, но он предпочитает подниматься по лестнице. Он избегает вас.

5. Он распространяет слухи

Это непрофессиональное поведение, к сожалению, не редкость на рабочих местах. Человек любит распространять слухи только о том, кто ему действительно не нравится.

6. Он не замечает вашего присутствия

Когда вы придете в офис, этот человек никогда не скажет вам «Доброе утро». Он не опустится даже до дежурных, ничего не значащих фраз. Это игнорирование также может быть свидетельством его неприязни.

7. Человек излишне сухо отвечает на вопросы

Разумеется, оставлять без внимания ваши вопросы он не сможет. Этого не позволяет корпоративная этика. Спросите у такого человека «Как дела», и в ответ вы услышите короткое «Нормально». Если же вы получаете деловую корреспонденцию от такого человека, будьте уверены в том, что она не начнется с приветствия.

8. Он посылает невербальные негативные сигналы

Такой человек при виде вас может невольно отвести взгляд в сторону или скривиться в ухмылке и закатить глаза. Он постоянно закрыт для вас: его руки переплетены, а ноги скрещены. Также ваш коллега может намеренно не отрывать взгляда от монитора в тот момент, когда вы входите в офис.

9. Он никогда не приглашает вас на общественные мероприятия

Вы никогда не дождетесь от такого человека приглашения на деловой обед или корпоративное совещание.

10. Коллега имеет привычку общаться посредством электронной почты

Даже если вы находитесь в одном помещение, для него будет непозволительной роскошью подойти к вам с просьбой. Он попросту отправит вам письмо на электронную почту. Заметили крен в общении в сторону цифрового формата? Это верный признак.

11. Он постоянно с вами не согласен

Все ваши идеи воспринимаются им в штыки. Очень часто такой человек может не давать вам закончить фразы. Он перебивает вас и на все имеет свою точку зрения. Даже если он понимает, что вы предложили отличную идею, он никогда не отступит от своих принципов. Слишком сильна его неприязнь.

12. Такой человек не интересуется вашей личной жизнью

Ваш коллега может непринужденно болтать во время перерыва с другими сослуживцами на тему личной жизни, семьи и детей. Только в беседах с вами он никогда не поднимает этих тем. Ему попросту нет дела до вашей личной жизни.

13. Вы не входите в число компаньонов для непринужденного общения и шуток

Этот человек может часами забавлять других коллег непринужденными шутками и анекдотами. Только дружный смех всегда раздается за вашей спиной. Вы не относитесь к кругу избранных. Просто он не чувствует себя комфортно рядом с вами.

14. Он крадет ваши идеи

Видя в вас конкурента, такой человек попытается привлечь внимание к собственной персоне. Поэтому при каждом удобном случае будет пользоваться вашими идеями и выдавать их за свои.

15. Он берет на себя несанкционированную власть

Такой сотрудник может дать себе полномочия, которых не существует. Он отчего-то решил, что может отдавать вам распоряжения.

16. Он создает группировки

Вы можете чувствовать, что попали в одну из сцен «Дрянных девчонок». Вы никогда не будете вхожи в одну из офисных группировок.

17. Вы не можете доверять ему

Вы делитесь со своими коллегами информацией для ознакомления, но этот человек всегда может использовать полученные данные против вас.

18. Его излюбленный метод взаимодействия – глухая оборона

Вы чувствуете, что между вами и этим человеком растет глубокая стена недоверия. Или ваш коллега только тем и занимается, что выстраивает вокруг себя оборонительные редуты. Не иначе как он приготовился к холодной войне.

19. Ваша работа для него не в приоритете

Еще один большой знак, красноречиво свидетельствующий о том, что ваш коллега вас недолюбливает. Ваши заботы и проблемы никогда не станут во главу списка его приоритетов. Он никогда не отнесется к вашей работе с тем же уровнем срочности, как это делают другие коллеги.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Источник: https://FB.ru/post/career-management/2016/1/25/3892

Как понять, что о вас думают коллеги? | Имидж, Социум | Наша Психология

Как узнать характер коллеги?

Какие есть для этого методы? Насколько это вообще очевидно? Или вы можете даже не догадываться о своей настоящей репутации? И что делать, если ваша репутация неожиданно пошатнулась? Разобраться в этих вопросах нам поможет тренер по успешному трудоустройству Юлия Мериз.

Понять, что о вас на самом деле думают коллеги, в общем-то не сложно. Зачастую все начинается с простого внутреннего ощущения, что «что-то не так», а дальше – уже достаточно просто внимательно слушать и наблюдать.

Поскольку система, состоящая из нескольких человек, – это всегда система динамичная, то все то, что было недоступно какой-то ее части, рано или поздно становится доступно.

И сплетни в данном случае – один из самых распространенных способов, помогающих выйти на поверхность всему тайному.

Сплетни – своего рода «устный» вирус, который обитает в любой офисной среде и способен распространяться практически молниеносно.

Особых методов для того, чтобы узнать больше о себе, чаще всего и не нужно. Бывает вполне достаточно душевного бизнес-ланча с одним из самых разговорчивых коллег или посещения близлежащего кафе в пятницу.

Главное здесь – войти в доверие, чтобы человек, который в компании «знает все», проникся, открылся и поделился с вами тем, о чем судачит коллектив. Да, в какой-то степени это, конечно, манипуляция.

Но если подозрения о пошатнувшейся репутации уже посеяны, то, быть может, это стоит того, чтобы внести наконец ясность?

Какими способами можно репутацию испортить?

Репутацию испортить достаточно легко, поскольку сама по себе она часто основывается на мнении, не лишенном шаблонных стереотипов. Например, профессионал не должен опаздывать на встречи, не должен быть слишком эмоциональным, не должен болтать лишнего, не должен напиваться на корпоративе и т. д. Все это, безусловно, уже давно отнесено к разделам профессиональной этики.

Репутацию можно испортить не только неверно принятым решением, но также и лишним словом, поступком, выходящими за рамки профессиональной этики.

Помимо сплетен, всезнайства и неопытности, могут быть еще и такие «пороки», как, например, скандальность, нечестность или мелкое воровство. При этом человек может быть действительно профессионалом своего дела, но наряду с этим иметь не очень привлекательное личное качество.

Можно ли исправить репутацию в коллективе и как это лучше сделать?

Исправить профессиональную репутацию, на мой взгляд, куда легче, чем личную. В ряде случаев достаточно подойти творчески и с блеском выполнить (а лучше перевыполнить) какую-либо из поставленных профессиональных задач.

То есть в данном случае показать себя профессионалом. Своего рода матч-реванш. И этого действительно бывает вполне достаточно для того, чтобы мнение о вас как о профессионале в обществе изменилось в корне.

Ведь тому же обществу хорошо известно, что не ошибается тот, кто ничего не делает.

А вот что касается личной репутации… здесь все куда интереснее.

Известно, что восприятие качеств другого человека так или иначе проходит сквозь личный фильтр человека, как правило не очищенный от общественных схем, шаблонов, стереотипов, а также психотравм.

Следовательно, объективность этого восприятия может сильно страдать. Вот почему в данном случае мазок черной краской поверх яркой картины действительно способен ее испортить кардинально и надолго.

И из этой ситуации есть выход. Например, не пытаться избавиться от черной кляксы, а представить ее как ту самую «изюминку».

По моим наблюдениям, запятнанную личную репутацию можно исправить… повышением репутации профессиональной. И тогда первая станет не более чем пикантной «изюминкой» общего досье сотрудника, привлекающей внимание к его яркой индивидуальности, а вместе с тем и повышающей его профессиональную ценность в глазах делового окружения.

Какой образ может быть колоритнее, чем образ профессионала, с изящной легкостью запускающего успешные проекты и… при этом способного прихватить с собой льняную салфетку из ресторана? Согласитесь, сочетание как минимум привлекающее внимание к данной персоне и вызывающее неподдельный интерес.

И еще одно наблюдение. Важно с особым вниманием относиться к своей личной репутации в то время, пока профессиональная еще только формируется.

Неокрепшая профессиональная репутация сродни замку на песке, на который достаточно подуть, чтобы тот рассыпался. В данном случае личная репутация – как часть общего имиджа сотрудника – напрямую влияет на весь его образ.

Куда проще позволить себе «финт ушами», когда профессиональная репутация уже не просто сформирована, но и закреплена.

Именно в этом случае личные промахи могут стать той самой индивидуальностью. В то время как в первом случае – загубят репутацию на корню.

Яркий пример вместо вывода

В моей памяти всплывает пример, крайне полезный для вдумчивого читателя.

Итак, очень перспективный новый сотрудник IT-отдела, немного перебрав на корпоративе, повел себя совершенно неадекватно: стал хамить официантам, спровоцировал драку в ресторане, где проходило мероприятие.

В результате руководство довольно крупной компании вынуждено было с ним попрощаться, хотя поговаривали, что на него имели виды как на будущего руководителя IT-направления.

Самое печальное, как стало известно позже от его коллеги, заключалось в том, что этот сотрудник прикладывался к спиртному лишь с целью раскрепоститься и почувствовать себя в новом коллективе более свободно и уверенно. Но, увы, не рассчитал свои силы.

Это прекрасная иллюстрация к тому, как, будучи хорошим специалистом в своей области, можно загубить на корню только формирующуюся профессиональную репутацию.

Источник: https://www.psyh.ru/kak-ponyat-chto-o-vas-dumayut-kollegi/

10 признаков, чтобы понять, что нравишься коллеге мужчине

Как узнать характер коллеги?

Существует несколько верных признаков того, что нравишься коллеге мужчине. Поговорим о них подробнее. Вот как ведет себя влюбленный коллега.

  1. Постоянно смотрит на меня.

Влюбленный сослуживец постоянно пытается взглянуть на вас хотя бы украдкой. Вы чувствуете на себе испытующий взгляд, даже если заняты чем-то совершенно посторонним. Как только вы поднимаете глаза, человек, как правило, опускает их.

Хотя более решительный мужчина вполне может воспользоваться моментом и подойти, чтобы завязать долгожданное знакомство.

КСТАТИ! Зрительный контакт — это древнейший невербальный способ связаться с кем-то издалека. Как ни странно, это всегда действует!

  1. Коллега стал чаще пересекаться со мной.

Вы постоянно встречаете его в коридоре, у своего кабинета, в столовой офиса. Порой он будто бы поджидает вас у входа в служебное здание.

Если совпадений стало слишком много, то вам пора задуматься: а не пытается ли этот мужчина набраться храбрости и заговорить с вами? Во всяком случае, он уже неосознанно хочет проводить с вами больше времени, хоть это и немного напоминает преследование.

  1. Коллега постоянно прикасается, положил ладонь на руку.

Когда вы разговариваете о бытовых мелочах, обсуждаете рабочие моменты или просто по-дружески общаетесь. Это обязательно нужно проанализировать: согласитесь, не каждый ваш знакомый стремится «погладить» вас.

Наоборот, люди всегда стремятся оградить личное, интимное пространство от посторонних.

ВАЖНО! Стремление к тактильному контакту — один из главных признаков влюбленности и симпатии.

Человек пытается сблизиться с вами, и самое легкое, что можно сделать, — это прикоснуться.

  1. Делал массаж плеч, пытается обнять за талию.

Коллега, очевидно, претендует на то, чтобы быть больше, чем другом или сослуживцем. Однако если вы не планируете вступать в отношения, не стоит терпеть такие знаки внимания из вежливости.

К слову, подобное поведение вряд ли свидетельствует о платонических чувствах и намерениях мужчины, поэтому будьте осторожны, отвечая взаимностью.

У вас корпоративная вечеринка, и тут объявляют танец. Неожиданно для себя вы получаете приглашение. Здесь может быть несколько причин: либо коллега действительно неравнодушен к вам, либо… Он просто любит танцевать и считает себя вежливым человеком, а вас — достаточно грациозной, чтобы претендовать на пару легких па вместе с ним.

СОВЕТ! Не путайте флирт с простым желанием развлечься, которое ничего не означает.

И не только: он постоянно пытается связаться с вами в социальных сетях, записывает ые сообщения, совершает видеозвонки и даже начинает немного надоедать своей навязчивостью. Некоторые люди искренне верят, что такой способ помогает сблизиться.

Конечно, порой это не работает, но не сомневайтесь: сослуживец к вам неровно дышит. Подумайте — а вы бы стали писать тому, кому ненавидите?

  1. Он хочет делать вам приятное.

Это выражается даже в мелочах: подвезти до дома после работы, угостить сладостями во время обеденного перерыва, преподнести более крупный подарок на очередной праздник. Кстати, чтобы порадовать сослуживца, читайте советы: что приготовить на день рождения на работе.

  1. Мужчина разговаривает с вами на языке жестов.

Во время беседы его корпус всегда направлен в вашу сторону, голова наклонена, ступни повернуты к вам.

  1. Активно делает вам комплименты.

Он норовит выделить среди других женщин-коллег, отмечает даже незначительные перемены во внешности и комментирует их только в положительном ключе.

КСТАТИ! Его внимание может также выражаться в форме шуток и дружеских подтруниваний.

  1. Коллега часто зовет вас встретиться в неформальной обстановке.

Он приглашает на свидания, устраивает встречи и общение в нерабочее время. Естественно, это уже не намек, а прямое предложение познакомиться поближе.

Распространенные ошибки

Некоторые женщины наивно полагают, что любой мужчина, который хорошо обращается с представительницей противоположного пола, уже готов бросить мир к ее ногам. Не стоит путать заигрывания и обыкновенную вежливость.

ВАЖНО! Сотрудник может придерживать перед вами дверь, подавать пальто и даже периодически угощать кофе, однако это не означает, что человек в вас влюблен.

Надевать розовые очки раньше времени точно не стоит, иначе вы рискуете попасть в максимально неудобную и глупую реакцию.Также необходимо различать так называемый «флирт ради флирта» и реальную увлеченность. В первом случае симпатия исчезает, стоит мужчине перешагнуть порог офиса. Для него это как игра — разрядка в череде скучных будней. А вот более серьезный подход вы почувствуете сразу.

Как реагировать — советы психолога

Если поведение коллеги говорит о его заинтересованности, как поступить?

  • Не спешите с выводами, позвольте себе понаблюдать за ситуацией со стороны.
  • Определитесь, какие чувства вы испытываете по отношению к коллеге. Если интерес взаимен, то можно делать шаги навстречу, а если нет… Что ж, придется выдержать испытание в виде обсуждения вашей «дружбы».
  • Однако не спешите слишком быстро показывать, как вы рады и счастливы — такая внезапная активность может слегка напугать даже самого инициативного мужчину.
  • Будьте вежливым, приветливым человеком, и тогда вы, возможно, обретете любовь! Служебный роман — это всегда очень непростая, но весьма захватывающая история.

о том, как ведет себя влюбленный мужчина

Предлагаю посмотреть видео от психолога, который расскажет о признаках влюбленности. Здесь совсем другой подход к теме, чем в статье. Возможно, он окажется вам полезен:

Торопить события в любом случае не стоит. Если задуматься, все преимущества изначально на вашей стороне, ведь вы встречаетесь с коллегой ежедневно. У вас есть масса времени, чтобы сделать выводы о человеке и его репутации.

Также у вас наверняка найдутся общие знакомые — поговорите и с ними тоже, чтобы чувствовать себя спокойнее. Действуете, руководствуясь не только чувствами, но и голосом разума — тогда у вас точно все будет хорошо.

Источник: https://narabote.club/otnosheniya/collegi/kak-ponyat-chto-nravishsya.html

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: