Если работник любит погулять

Содержание
  1. 15 признаков того, что коллега любит вас или глубоко увлечен вами
  2. Вы уже заметили некоторые признаки того, что нравитесь коллеге по работе?
  3. Незаметные признаки, что коллега любит вас
  4. 1. Он часто смотрит на вас.
  5. 2. Он уже знает, что с тобой происходит.
  6. 3. Он тратит время на вас.
  7. 4. Он говорит с вами на нерабочие темы.
  8. 5. Он старается быть рядом с тобой на рабочих мероприятиях.
  9. 6. Он делает тебя приоритетом.
  10. 7. Он помнит всё, что вы говорите.
  11. 8. Он замечает любые изменения в вашей внешности.
  12. 9. Он замечает изменения в вашем настроении.
  13. 10. Язык тела.
  14. 11. Он забывает про смартфон, когда вы вместе.
  15. 12. Он пытается произвести на вас впечатление.
  16. 13. Он помнит что вы предпочитаете заказать на обед и какой кофе ваш любимый.
  17. 14. Он нервничает.
  18. 15. Вы можете это почувствовать.
  19. 10 законных причин не выходить на работу
  20. 1.     Донорство
  21. 2.     Работа по выходным и праздникам
  22. 3.     Температурные нарушения
  23. 4.     «За свой счет»
  24. 5.     Корпоративные отгулы
  25. 6.     Учебный отпуск
  26. 7.     Медосмотр
  27. 8.     Болезнь ребенка
  28. 9.     Работать в селе
  29. 10.  Задержка зарплаты
  30. Есть люди, которые гуляют с собаками за деньги Трое из них рассказали нам о своей работе — Meduza
  31. «После каждой прогулки я пишу отчет с фотографиями»
  32. «Не каждая собака подходит человеку»
  33. «Обращаются не столько за выгулом, сколько за решением проблемы»
  34. Как пригласить девушку на свидание или погулять, в первый раз позвать в кино
  35. Как позвать девушку погулять или на свидание, чтобы она не отказала
  36. Звонок по телефону: 6 правил общения + несколько удачных фраз
  37. Как пригласить в социальных сетях?
  38. Как пригласить девушку в кино
  39. Как нельзя говорить
  40. Где лучше всего провести первое свидание?
  41. Куда пригласить девушку погулять?
  42. Что делать, если стесняешься?
  43. Имеет ли значение внешность?
  44. Почему так важно вытащить себя на прогулку
  45. Бодрость и перезагрузка
  46. Концентрация и сила воли
  47. Больше творческой энергии
  48. Как организовать себе прогулки
  49. Время и разнообразие
  50. Итак, причин прогуляться достаточно. Осталось попробовать и описать свои впечатления

15 признаков того, что коллега любит вас или глубоко увлечен вами

Если работник любит погулять

Многие пары встречаются на работе, но это всегда поначалу немного рискованно. Вы не хотите испортить репутацию или смущаться. Никто из нас не хочет ставить свою работу под угрозу, поэтому знание тонких признаков того, что коллега любит вас, помогает сделать этот выбор намного проще.

Подойти к незнакомцу в баре гораздо проще, ведь если знакомство будет не удачным, вы знаете, что вы никогда его больше не увидите. Если вы спросите коллегу, не зная, нравитесь ли вы ему или нет, на работе все может стать странным.

Вы уже заметили некоторые признаки того, что нравитесь коллеге по работе?

Есть хороший шанс, что вы уже знаете признаки того, что вы любите коллегу, но пропускаете их из-за страха.

Вместо этого переоцените ваши взаимоотношения с этим человеком. Иногда вам даже не нужно знать признаки того, что вы любите коллегу, вам просто нужно почувствовать атмосферу.

Если вы все еще не можете очистить свои мысли, попросите друга(подругу) на работе, который скажет вам, что видит он. Иногда взгляд со стороны – это именно то, что вам нужно.

Получение информации от третьей стороны может дать вам все ответы, которые вам нужны, прежде чем сделать ход.

Как определить тонкие признаки того, что вы нравитесь коллегам

Если это не помогло, и вы все еще не уверены, нравится ли вам коллега, улучшите свои навыки наблюдения.

Вы уже нервничаете во время общения с этим коллегой и сосредоточены на своих навыках флирта?

Незаметные признаки, что коллега любит вас

Поиск тонких признаков того, что коллега любит вас, не совсем сложен, но требует некоторого понимания. Вы должны уметь читать между строк и просто читать людей в целом.

Скорее всего, этот сотрудник пытается скрыть свои чувства или, по крайней мере, не быть очевидным.

Вот тонкие признаки того, что коллега любит вас.

1. Он часто смотрит на вас.

Это один из тех тонких признаков, что кто-то любит вас с первого класса. Когда кто-то смотрит на тебя – ты ему нравишься.

Таким образом, если у вас нет шпината в зубах не размазана помада, если кто-то осторожно смотрит на вас, это признак того, что вы ему нравитесь.

2. Он уже знает, что с тобой происходит.

Когда коллега любит вас, он, всегда знает, что с вами происходит. Он в курсе всех ваших историй в Instagram или знает проект, над которым вы работаете, он всегда заинтересован.

Знание того, что вы делаете, дает ему повод поговорить с вами.

3. Он тратит время на вас.

Когда ты на работе, приоритет – это работа, верно? Ну, признак того, что коллега любит вас, это когда он отнимает у вас время. Независимо от того, тратит ли он лишние несколько минут, чтобы поболтать с вами на обеде, или откладывает возвращение домой, чтобы провести время с вами, есть вероятность, что этот сотрудник, как вы. испытывает к вам романтическую симпатию.

4. Он говорит с вами на нерабочие темы.

У всех нас есть рабочие друзья. Тот, кто показывает тонкие признаки того, что вы им нравитесь, станет более глубоким. Он не просто рассердится из-за твоего босса или Анны Петровны в бухгалтерии, которая лишила тебя премии.

Он будет говорить вам о своей семье и друзьях. Кроме того, он спросит вас о вашей жизни вне работы.

5. Он старается быть рядом с тобой на рабочих мероприятиях.

Один из самых явных признаков того, что коллега хочет стать к вам ближе – это усилие, которое он прилагает, чтобы проводить с вами время. Он не только уточняет, собираетесь ли вы на пикник или праздничную вечеринку, но и будет ждать вашего приезда.

Как только вы доберетесь туда, он принесет вам выпить и будет стараться быть рядом.

6. Он делает тебя приоритетом.

Это может означать что угодно: от того, чтобы убедиться, что вы справляетесь с нагрузкой, до того, как вы опаздываете, или от супа, когда вы больны. Он всегда проверяет, все ли у вас в порядке.

7. Он помнит всё, что вы говорите.

Если вы похожи на большинство людей, вы, вероятно, много отдыхаете, особенно когда ваш коллега говорит о воскресном ужине у своей тети. Но, если коллега любит вас, он будет помнить каждую деталь.

Если вы сказали ему, что собираетесь на день рождения своей бабушки на выходные и что вы купили ей свитер, то в понедельник он обязательно спросит, понравился ли вашей бабушке свитер. Принимать к сведению мелочи – это тонкий, но сильный знак того, что коллега любит вас.

8. Он замечает любые изменения в вашей внешности.

Вы подстригли волосы или купили новый костюм? Это человек, который заметит это.

Так что, даже если вы просто подстрижете или по-другому уложите волосы, он это заметит.

9. Он замечает изменения в вашем настроении.

Если на работе есть кто-то, кто знает, когда у вас плохой день, и пытается вас расшевелить, скорее всего, он показывает признаки того, что вы ему нравитесь.

Даже если вы умеете скрывать свое раздражение от своего босса, коллега, который любит вас, будет в большей степени настроен на ваше настроение.

10. Язык тела.

Язык тела – это огромный знак. Если кто-то, кого вы встретили в баре, испытывает симпатию и флиртует с вами, он может потереть вашу ногу. Но это неуместное поведение на работе.

Итак, обратите внимание на более мелкие и более тонкие признаки языка тела. Он тебя обнимает и задерживается? Он кладёт руку тебе на плечо, когда тебе что-то нужно – помогает? А зрительный контакт?

11. Он забывает про смартфон, когда вы вместе.

Большинство людей приклеены к своим телефонам 24/7, особенно на работе. Если у вас есть шанс отвлечься, вы воспользуйтесь им. Но если вы разговариваете с ним, обедаете или помогаете чем-то, а его телефон не виден, то он уделяет вам все свое внимание.

В наше время трудно прийти к неразделенной невнимательности. Если ваш коллега скрывает свой телефон, когда он с вами, это значит вы ему нравитесь.

12. Он пытается произвести на вас впечатление.

Я не имею в виду, что он попытается произвести на вас впечатление своей убийственной презентацией, скорее, он попытаются заставить вас смеяться или делиться своими планами на выходные.

Он хочет, чтобы вам нравилось быть рядом с ними, поэтому сделают всё возможное, чтобы произвести на вас впечатление. Вспомни фильм «Служебный роман» и продолжение этого фильма.

13. Он помнит что вы предпочитаете заказать на обед и какой кофе ваш любимый.

Я едва помню свой собственный порядок, не говоря уже о чьем-либо другом. Если этот сотрудник удивляет вас принесенным кофе вы ему нравитесь.

14. Он нервничает.

Нервничать – это верный признак того, что коллега любит вас. Если он взволнован, когда вы приходите в офис, или краснееи, когда делаете ему комплимент.

15. Вы можете это почувствовать.

Самый тонкий признак, что вы любите коллегу, а он вас – это чувство, которое вы получаете. Это не наука или даже не то, что вы можете объяснить. Если вы чувствуете химию, то вы, вероятно, уже знаете ответ.

Вы можете чувствовать себя взволнованным и беспокойным, но сделайте вдох и следите за этими признаками. Если эти тонкие признаки того, что коллега любит, когда вы появляетесь в дверях офиса, возможно, пришло время сделать ваш ход.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/lifestylenotes/15-priznakov-togo-chto-kollega-liubit-vas-ili-gluboko-uvlechen-vami-5e5e385bf848ee31c8180438

10 законных причин не выходить на работу

Если работник любит погулять

На носу майские праздники – время, когда можно будет наконец-то расслабиться и немного отдохнуть от работы.

Но что делать, если на работу не хочется идти уже сегодня? Согласитесь, бывает так, что вроде бы заработал имидж трудолюбивого сотрудника, да и совесть откровенно против… но так хочется взять и прогулять работу, оставшись и дальше валяться в теплой постели или на диване, просматривая утренние телешоу… А если ребенок заболел или вы в плену бессилия после вчерашней вечеринки?

Нет, можно, конечно, понадеяться на понимание со стороны начальства. Но как быть, если отношения с руководителем не отличаются теплотой? Тогда, конечно, лучше не прогуливать – сами знаете, какие бывают последствия.

Но если же все-таки решились на пропуск, вам лучше заручиться поддержкой законодательства – оно, благо, содержит несколько вариантов для удачного маневрирования. Карьерист.

ру поможет найти действительно «уважительную причину».

1.     Донорство

Самый, наверное, проверенный способ не пойти на работу – это сдача крови. Позволяет не только реализовать ваши благородные намерения помочь человечеству, но и дает материальную выгоду в виде питания или денежной компенсации в донорском центре.

Ну а кроме того, согласно ст. 186 ТК, в этот день можно вполне законно прогуливать работу.

Более того, следующий после сдачи крови день может быть аналогичным образом прогулян, и это никак не отразится на вашей зарплате, так что внакладе вы тоже не останетесь.

Если нет желания отдыхать конкретно в эти дни – нет проблем, выходные дни по случаю донорства, по исключительно вашему велению могут переноситься на любой другой день или же прибавлены к отпуску. Главное, чтоб начальство за такие уловки не взъелось… Хотя, на вашей стороне закон, так ведь?!

2.     Работа по выходным и праздникам

Если ваше начальство любит воспользоваться вашим покладистым характером и готово «выгнать» вас на работу в воскресенье – пора использовать это против них.

Не стоит сразу отказываться работы в выходной день, ведь она предоставляет вам неплохой козырь на случай, если желание отоспаться сильнее криков начальника. Так вот, согласно ст.

153 ТК, если вам не повезло, и начальник заставил выйти на работу в выходные, то вы вполне можете требовать предоставления выходного в прочий удобный для вас день.

Но это только если вам не нужны деньги, ведь если вы не просите дополнительного выходного, работа должна быть оплачена в двойном размере. Если же прогул нужен уже сегодня, можно предложить начальнику небольшую рокировку: выходной сегодня, а в воскресенье на работу. Авось согласится…

3.     Температурные нарушения

Не самый «корпоративный» способ оправдания собственного прогула, но все же. Так, если в офисе зимой слишком холодно, а летом слишком жарко, работник имеет полное право приостановить трудовую деятельность, письменно известив об этом работодателя.

В частности, согласно Гигиеническим требованиям к микроклимату производственных помещений, температура воздуха в офисе в холодный период времени не должна опускаться ниже 13˚C, а в теплый – не выше 28˚С.

Нарушение этих пределов может понижать работоспособность, ухудшает самочувствие и в целом вредит вашему здоровью, а это, согласно ст. 379 ТК, дает работнику право отказаться от выполнения работы, письменно уведомив начальство. Да, и на этот период за вами сохраняется зарплата.

Правда, такие «маневры» вытерпит далеко не каждый начальник, так что если уж саботировать работу, то лучше всем коллективом.

4.     «За свой счет»

С советских времен в корпоративной культуре трудящихся бытовало такое понятие, как пойти «за свой счет», то есть получить неоплачиваемый выходной или несколько выходных. Сегодня такая возможность тоже присутствует – согласно ст.

128 ТК, по семейным и другим уважительным причинам, по письменной просьбе сотрудника ему может предоставляться несколько таких дней «за свой счет». Длительность такого отдыха оговаривается с начальством, и может составлять даже 1 день. Это, правда, лишь право работодателя.

Но оно может стать его обязанностью, если вы, например, пенсионер, работающий инвалид, у вас родился ребенок, вы празднуете свадьбу или у вас умер близкий родственник, вы совмещаете работу с обучением и в других случаях, предусмотренных ст. 128 ТК.

5.     Корпоративные отгулы

Корпоративные отгулы, к сожалению, редкость, и законом не устанавливаются, поэтому и возможность его получить существует далеко не у всех. Но если же вы твердо намерены завтра прогулять работу, возможно, стоит почитать трудовой договор.

Дело в том, что многие компании практикуют предоставление работникам оплачиваемых (или неоплачиваемых) отгулов, не требуя при этом объяснения причин – корпоративная культура, что тут скажешь. Но вам об этом могли не сказать при трудоустройстве, так что берем трудовой договор и внимательно изучаем раздел «Права и обязанности работника», «Рабочее время и время отдыха», а также «Иные условия».

Если, о чудо, в этих разделах нашлась норма о предоставлении вам отгула – берегите своего работодателя, так везет лишь единицам.

6.     Учебный отпуск

Учиться и работать одновременно – удел настоящих героев, так что только за это им нужно давать дополнительные выходные. Но закон считает иначе, предоставляя возможность не посещать работу лишь во время сессий, прохождения государственных экзаменов и написания дипломной работы.

В частности, согласно ст. 173 ТК, во время сессий на 1-2 курсах предоставляется до 40 дней, а дальше – до 50 дней (при получении среднего образования, 30 соответственно).

Более того, на госэкзамены дается отпуск до 4 месяцев, а за 10 месяцев до их начала работник вправе потребовать от работодателя сокращения рабочей недели на 7 часов, которое может производиться путем предоставления работнику еще одного свободного от работы дня в неделю.

Получается, что на протяжении 10 месяцев перед «госами», у вас может быть еще один плавающий выходной в неделю. Да только ради него уже стоит пойти учиться!

7.     Медосмотр

Медосмотр – это всегда хлопотно. Приходится обходить много врачей, выстаивать километровые очереди и в целом тратить на это кучу времени. И если работодатель отправляет вас на его прохождение, он прекрасно понимает, что быстро такие дела не делаются.

Кстати, да, вы не обязаны проходить его в нерабочее время – медосмотр, если он проводится в обычных больницах профсомотра, то это всегда рабочее время. При этом согласно ст.

185 ТК, время прохождения медосмотра полностью оплачивается работодателем, хоть это будет половина рабочего дня, хоть несколько дней. И тут нужно понимать, что скорость его прохождения будет зависеть исключительно от вас, ваших знакомств в больнице и расторопности в очередях.

А может нужная справка и вообще была получена заранее, и день медицинского осмотра удастся провести за пределами медицинских заведений?

8.     Болезнь ребенка

Заболел ребенок? Уж с чем с чем, а с этим проблем точно нет – законодательство позволяет одному из родителей ребенка оформить на время его болезни больничный.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития № 624н, регулирующему порядок выдачи листков нетрудоспособности, больничный выдается в случае ухода за больным ребенком до 7 лет – в любом случае заболевания, и до 15 лет – при амбулаторном лечении или необходимости совместного пребывания в больнице.

А если родитель осуществляет уход за ребенком-инвалидом, то согласно ст. 262 ТК, ежемесячно ему предоставляется 4 дополнительных выходных дня.

9.     Работать в селе

Если вам повезло (или не повезло) работать в сельской местности и при этом родиться женщиной – знайте, согласно ч. 2 ст. 262 ТК, вам положен 1 дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц, который предоставляется по заявлению самой работницы без аргументации и объяснения причин.

Хочу отдыхать, и всё! Связано это со сложными условиями труда в сельской местности, тем более что женщины обычно работают там или на животноводческих фермах, или в полевых условиях. Тем не менее выходной предоставляется независимо от наличия детей и прочих субъективных факторов, хоть вы доярка, хоть главный бухгалтер сельского совета.

Главное, это заявление на им руководства, и все, на работу можно не идти!

10.  Задержка зарплаты

Пусть это и негативный пример, но работник имеет полное право приостановить трудовую деятельность и не выйти на работу, письменно известив об этом начальство, если срок задержки заработной платы составил 15 дней. Нет зарплаты? Работайте сами! Согласно ст.

142 ТК, такой одинокий протест корпоративному произволу может длиться до тех пор, пока задержанная сумма не будет выплачена. При готовности произвести оплату задержанной суммы, работник обязан выйти на работу на следующий день.

При этом на момент приостановления работы он не обязан находиться на рабочем месте, так что если 2 недели не платят зарплату – оставайтесь под одеялом, предварительно написав начальству заявление. За зарплату не бойтесь – на период такой забастовки, согласно ч. 4 ст.

142 ТК, за работником сохраняется средний заработок.

А вообще, лучше наладить с начальством хорошие отношения, и всегда иметь возможность отпроситься – закон законом, а доверительные отношения с руководством стоят гораздо большего.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/10-zakonnyx-prichin-ne-vyxodit-na-rabotu.html

Есть люди, которые гуляют с собаками за деньги Трое из них рассказали нам о своей работе — Meduza

Если работник любит погулять

Если у вас есть собака, вы, во-первых, счастливчик. А во-вторых, ваша жизнь подчинена режиму: ведь с животным нужно регулярно гулять. Но что делать, если вы заболели? Или у вас важное совещание? Да и в отпуск пора, в конце концов! Раньше можно было рассчитывать только на помощь родственников, друзей и соседей.

Но в последние годы в России появились люди, которые профессионально следят за собаками, пока их хозяева в отъезде, болеют или просто очень заняты. Такого специалиста можно попросить просто выгулять пса или даже взять его к себе на несколько дней. Целая команда профессионалов есть на сайте сервиса «Гульдог».

«Медуза» поговорила с тремя из них — чтобы узнать больше об этой профессии и людях, которые посвятили себя ей.

«После каждой прогулки я пишу отчет с фотографиями»

Уволилась из офиса, потому что все надоело

Берет собак на передержку, пока их хозяева в отпуске

Раньше я работала в планово-экономическом отделе. В какой-то момент надоело: пыльный офис пять дней в неделю, сам себе не принадлежишь. Плюс мне задерживали зарплату, и начальник был совсем сумасшедший, кричал матом с пеной у рта.

Через год решила, что хватит. Муж поддержал, и я ушла. Думала, посижу безработной месяц и снова пойду в офис, но прошел целый год. Я стала искать работу на дому без каких-либо критериев и увидела вакансию догситтера. Мне стало интересно, что это такое.

Так я и узнала про «Гульдог». 

В «Гульдоге» я специализируюсь на передержках, это еще называется ситтинг: беру собак к себе домой, когда их хозяева куда-то уезжают. В юности у меня была собака — восточноевропейская овчарка Гранат. Я очень тяжело переживала его смерть, и родители приняли решение, что собак мы больше не заводим.

Сейчас мы живем с мужем, он тоже любит собак, но мы не решаемся завести свою, потому что хочется все-таки принадлежать самим себе. И я бы, наверное, не смогла свою собаку оставить никому, а особенно знакомым. Если с собакой что-то случится, с них взятки гладки, ничего не предъявишь.

А с сервисом заключен договор, мы несем ответственность за собаку.

Я забираю собак домой на срок от двух дней до двух недель. Сейчас у меня на ситтинге басенджи, приехал уже второй раз — и характер у него непростой.

Первый раз мне его отдали пробно, когда у сына хозяев был день рождения — дома устраивали праздник, и пса решили из квартиры убрать, чтобы он не гонялся за детьми. Тогда он меня почти сразу укусил.

Хозяин потом признался — он все время ждал, что я позвоню и скажу: «Забирайте своего кусачего!» Но на самом деле пес быстро успокаивается, и второй раз он уже не сильно нервничает и ведет себя не так агрессивно.

Хозяину этой собаки сложно найти передержку: животное кусается и на улице проявляет агрессию к другим собакам. Раньше хозяин отдавал пса на передержку по объявлению, и там собаку сажали в клетку. Но мы в «Гульдоге» категорически против клеток! 

У нас дома есть несколько правил. Собаке нельзя спать в кровати, залезать на стол и есть со стола. Все остальное, что собаке разрешают у нее дома, можно и у нас.

Есть ситтеры, которые позволяют животным ложиться в постель, но мой муж категорически против. Я об этом сразу говорю хозяевам, и еще никто не возмущался.

А кто-то даже рад и надеется, что собака и дома перестанет залезать в кровать. 

После каждой прогулки я пишу отчет с фотографиями — подробно рассказываю, сделала ли собака все свои дела, кого встретила, не пыталась ли подобрать гадости. Для клиентов мы заводим специальный чат — в нем есть выгульщик или догситтер, менеджер «Гульдога», который за всем следит удаленно, и сам хозяин.

Если дома играем с игрушками, отправляю видео. Если животное спит на диванчике — фотографирую. В основном клиенты легко оставляют со мной собак и уезжают отдыхать, не дергаются.

Мне очень приятно, что хозяева спокойны за своего питомца — если бы они писали по пять раз на дню, это значило бы, что я недостаточно хорошо их информирую.

Через сервис «Гульдог» можно оставить собаку с догситтером на любой срок. Устроено это так. Сначала догситтер приедет к вам домой, чтобы познакомиться с собакой, — и это бесплатно.

После того как вы убедитесь, что ваш питомец и специалист поладили друг с другом, можно готовить временный переезд. Если его тяжело устроить своими силами, «Гульдог» и в этом поможет. Ухаживать за собакой будут ровно так, как она привыкла.

А если в отъезде вы сильно скучаете, можно будет организовать звонок по видеосвязи и пообщаться с питомцем онлайн.

«Не каждая собака подходит человеку»

Инженер и бизнесмен

Гуляет с собаками в свободное от работы время

Я получила образование инженера-фундаментщика, но фундаментщиком как-то не стала. Сейчас у меня свой бизнес индивидуальных и корпоративных подарков, поэтому график можно планировать по своему усмотрению. Как только появилось время, сразу захотелось заняться чем-то еще, но уже для души. Так у меня появилась мысль, что другим людям может быть нужна помощь с собаками.

Собаки со мной больше 40 лет, с детства. Давным-давно я взяла из питомника маленького хаски по имени Бонд, он со мной прожил 14 счастливых лет. Для меня это был лучший компаньон: я люблю бегать на лыжах, люблю лес и зиму.

Бонд был наиумнейший пес, но сама порода непростая. Мне не хватало знаний дрессировки, и я обратилась к зоопсихологу.

Это был высококлассный специалист, который объяснил мне, что такое стая, что нам пытаются сказать собаки и как вообще вести себя с ними.  

Когда мой пес ушел, я снова взяла годовалого хаски, но уже из приюта. Назвала его Грей — за серую шерсть. Он живет со мной уже два года.

До нашей встречи пес скитался с бездомными людьми, сидел на цепи, а в конце концов был изодран собаками и приполз за помощью к людям. Когда он поселился в моем доме, это была катастрофа.

Он выл, открывал холодильник и все оттуда съедал, писал на кровать, переметил все углы, бросался на собак на улице, ловил голубей. Но за полгода нам удалось все это преодолеть. 

Когда я задумалась о работе с собаками, набрала в поисковике «выгул собак» и нашла сервис «Гульдог». В компании я получила дополнительное образование: прошла веб-семинары с кинологом и сдала экзамен профессиональному выгульщику с собакой.

На первый выгул ко мне попал годовалый маламут, очень любимый хозяевами и поэтому очень испорченный. Я стараюсь брать собак только на постоянные выгулы, поэтому с ним мы гуляли 10 дней по два раза.

После первой же прогулки мы вместе с менеджером «Гульдога» предложили хозяевам скорректировать поведение пса, потому что маламут — серьезное стайное животное. У нас в сервисе есть такая услуга — выгул с элементами дрессуры.

Хозяева потом говорили мне: «Катя, что вы сделали, собаку просто подменили!» На самом деле это они сами сделали — скорректировали свое поведение по моим советам, и собака начала понимать свое место в стае. Когда получается помочь клиентам, мне, конечно, очень приятно.

Выгулы — это великолепная работа, потому что ты общаешься с очень благодарными существами, которые тебя радостно встречают и всегда счастливы пообщаться. Но не каждая собака подходит человеку.

У них ведь тоже есть профессии — собаки бывают охотничьи, служебные, ездовые, охранные.

И собаке просто необходимо заниматься своей профессией! Если корги лает, это не потому, что она такая дурная, а потому, что это ее работа — загонять овец, лаять и покусывать за ноги легонько.

Когда берете собаку, нужно понимать ее потребности — и сможете ли вы их удовлетворить. Я, например, не беру на выгул бойцовые породы — у выгульщиков тоже есть право выбора. Мы заранее смотрим на собак и оцениваем, справимся ли мы. Я часто вижу в чате, что люди говорят: «Это мое, беру!» Прекрасно, когда человек точно знает, что справится.

На прогулку я прихожу с поясом для безопасного выгула, так что собака точно никуда не убежит. У меня с собой аптечка с кровоостанавливающими, антигистаминными и обезболивающими препаратами.

Я не позволю собаке ничего поднимать на улице, не отпущу с поводка и не приближусь без спроса к собаководам с другими собаками.

Кошки и птицы — это тоже табу, как и места, где могут быть объедки или битое стекло. 

Я думаю, что выгульщиком может быть только человек, у которого были собаки. Нужна масса терпения, готовность долго гулять, повторять некоторые действия по много-много раз и пробовать разные подходы, если собаке нужна коррекция поведения.

Даже если пес срывается и бросается на других, нужно максимальное спокойствие. Собака считывает наше состояние и сама становится нервная и злая. На обучении кинолог рекомендовал нам книгу «О чем думает ваша собака» Джона Фишера.

Я тоже рекомендую ее всем, она потрясающая: легкий язык в стиле книг Джеральда Даррелла про зверей и очень доходчивые объяснения.

Еще у «Гульдога» есть услуга няни для собак. Например, вы недавно взяли щенка — и он требует постоянного внимания, но рабочие задачи-то никто не отменял! Или ваш пес приболел, а вам нужно срочно на дачу помочь маме.

Достаточно вызвать специалиста на дом — и он посидит с питомцем столько, сколько нужно. А при необходимости — покормит, выгуляет и пришлет вам видеоотчет. Вызвать собачью няню можно даже на сутки. Или, например, на ночь.

«Обращаются не столько за выгулом, сколько за решением проблемы»

Татьяна, бывшая медсестра

Сейчас догситтер — ее основная работа

Последние 10 лет я работала медсестрой в офтальмологической клинике, а в прошлом году приняла решение уйти. Сидела дома месяц-два и думала, чем заняться.

Собаки у меня были с детства, иногда я брала животных на передержку, а в свободное время на дрессировочной площадке была помощником кинолога. Сама я никогда не обращалась к выгульщикам, потому что даже не знала, что такие сервисы есть в Москве.

А когда узнала, что такое бывает, нашла «Гульдог» и написала менеджеру, не требуются ли сотрудники. Быстро прошла обучение и с декабря начала работать. 

Сейчас выгулы — это моя основная работа, а все свободное время занимают свои собаки. Их у меня пять. Все это суки разных пород: американский стаффордширский терьер, немецкая овчарка, бигль, метис питбуля и амстаффа и еще один метис. С амстаффом Дусей мы участвуем в выставках, есть даже задумка основать свой питомник.

Каждый день я сначала гуляю со своими собаками. За один раз могу вывести максимум двоих, но чаще гуляю по одной. По работе в день может быть назначено и два, и три, и шесть выгулов. Идеальный вариант — собака, которой активно занимаются ее хозяева. Но бывают непростые собаки из приютов или просто с психологическими сложностями.

Могу рассказать такой случай: собака, подобранная с улицы, писается, безумно радуется, носится по квартире, но улицы боится и вообще не социализирована. Нам достаточно было двух прогулок, чтобы она поняла, что гулять — это здорово, можно много чего понюхать и познакомиться с другими собаками.

Такое часто бывает: люди обращаются не столько за выгулом, сколько за решением проблемы.

По своему опыту я вижу, что социализация собак — это самая распространенная проблема. От этого все драки и страх.

Чаще всего человек берет собаку и очеловечивает ее, причем это касается не только декоративных пород. В то же время у собак есть свои законы, по которым они должны жить.

Лучше понять их можно с помощью литературы. Мне очень нравится подход Дмитрия Фатина и его книга «Собаки специального назначения».

Честно говоря, мне очень жаль, что я так поздно занялась выгулами. Сейчас, если заказов мало, мне уже начинает чего-то не хватать. И чем больше я работаю, тем больше опыт.

В мае руководство приняло решение взять меня в штат, теперь я как представитель сервиса «Гульдог»еще и хожу на специальные экскурсии — пешие прогулки на полтора-два часа с гидом и собаками.

Я прихожу помогать, смотрю, чтобы животные не пугались шума, машин, людей, не дрались. Очень здорово, что у меня есть возможность этим заниматься.

Если няня или передержка вам не нужны, но выгулять питомца все равно некогда, можно попросить специалиста «Гульдога» сделать все за вас. Первая пробная прогулка вместе с хозяином — бесплатно: чтобы вы были уверены, что ваш питомец и выгульщик поладили друг с другом. После каждой прогулки выгульщик вымоет животному лапы и пришлет вам отчет о том, как все прошло, — по какому маршруту гуляли, что встретили на пути и как играли. Работает сервис «Гульдог» в трех городах — Москве, Петербурге и Казани. Узнать о нем подробности, а еще индивидуально рассчитать цену на нужную услугу на специальном калькуляторе можно здесь. 

Источник: https://meduza.io/feature/2019/08/06/est-lyudi-kotorye-gulyayut-s-sobakami-za-dengi

Как пригласить девушку на свидание или погулять, в первый раз позвать в кино

Если работник любит погулять

Представители сильного пола перед приглашением на свидание волнуются не меньше девушек. Из-за этого не решаются сделать первый шаг. Как нужно правильно действовать?

Как позвать девушку погулять или на свидание, чтобы она не отказала

Представители сильного пола перед приглашением на свидание волнуются не меньше девушек

Прежде чем мужчина пригласит даму погулять, он должен убедиться, что она не состоит в отношениях. В противном случае может последовать отказ.

Вначале необходимо узнать интересы собеседницы – это поможет спланировать свидание. Можно зайти на ее страницу в социальных сетях, посмотреть, на какие группы она подписана, что у нее написано о себе.

Когда информация получена, планируют свидание – приглашают заранее (если у девушки есть другие планы, она не согласится), продумывают место встречи.

Девушка не откажет, если:

  • Парень будет хорошим собеседником – не только говорить, но и слушать. Барышням нравится, когда юноша выслушивает разговор, не перебивает.
  • Он будет веселым – не смеяться без причины, забрасывать анекдотами, а в меру шутить.
  • Спутник будет говорить комплименты. Не нужно выдумывать, приукрашивать. Если понравился внешний вид девушки, можно похвалить ее прическу, платье.

Хорошо, если на первом свидании парень преподнесёт какой-то небольшой сюрприз, подарит цветы или милый браслет. Шансы на развитие отношений увеличатся, если юноша будет уверенным в себе, искренним.

Звонок по телефону: 6 правил общения + несколько удачных фраз

Если парень боится или стесняется пригласить на свидание вживую, то можно это сделать по телефону. Важно, чтобы во время звонка девушка почувствовала, что молодой человек действительно заинтересован в общении.

Если парень боится или стесняется пригласить на свидание вживую, то можно это сделать по телефону

6 основных правил разговора по телефону:

  1. Голос должен быть не слишком громким и не слишком тихим. Говорить нужно естественно, как вы общаетесь в жизни.
  2. Говорить нужно конкретно, внятно. Если вы будете мямлить, заикаться, молчать, приглашение будет испорчено.
  3. Девушка должна услышать радостный настрой. Во время разговора улыбайтесь, пусть даже нарочито: собеседница это обязательно почувствует.
  4. При беседе не затягивайте с приглашением. Не нужно долго обсуждать погоду за окном или спрашивать о здоровье.
  5. Обращайтесь к девушке по имени. Слышать свое имя приятно любому человеку.
  6. Пригласив на свидание и получив согласие, не забудьте в эйфории уточнить время и место встречи.

Примерные фразы:

  • «Привет, Юля, я Антон. Помнишь, мы познакомились в парке вчера. Сходим туда сегодня?».
  • «Привет, Света. Ты говорила, любишь кататься на роликах. Я тоже хочу научиться. Поможешь?».
  • «Наташа, привет. Вышел новый фильм (название). Не хочешь сходить в кино?».
  • «Маша, это Денис. Что ты делаешь на выходных? Я хотел бы позвать тебя на свидание в кафе».

Как пригласить в социальных сетях?

Большинство молодых людей предпочитает знакомиться через социальные сети.

Не стоит затягивать виртуальное общение, нужно набраться смелости и пригласить на встречу

Преимущество метода в том, что девушка не видит и не слышит собеседника, можно продумать текст сообщения, чтобы он был убедительным и интересным (при встрече или по телефону можно заволноваться, начать мямлить и т. п.).

Советы, как пригласить на свидание через соцсеть:

  • обратиться к девушке по имени, сделать комплимент, а затем уже пригласить на свидание;
  • можно использовать мультимедийные элементы – смайлики, фото, видео;
  • лучше не употреблять сокращенных слов типа «спс»;
  • нужно избегать нецензурных высказываний.

В процессе переписки постепенно узнают о планах собеседницы на день, в который юноша планирует свидание. Место обсуждают вместе, с учетом предпочтений девушки.

Вероятность отказа минимальна: если спутница уточняет детали свидания, она заинтересована в человеке. Не стоит затягивать виртуальное общение, нужно набраться смелости и пригласить на встречу.

Как пригласить девушку в кино

Кинотеатр – неплохой вариант для свидания. Пара переживет увиденное, обсудит сюжет. Как пригласить девушку в кино? Начинают разговор с приветствия, расспросах о делах. Ненавязчиво, но уверенно переходят к приглашению. Если парень стеснительный, лично не может пригласить, приглашают сообщением – на телефон, в соцсети.

Во время общения юноша должен узнать, какой жанр фильмов предпочитает девушка. Беседа ведется непринужденно, чтобы предложение пойти в кино было неожиданным. Можно намекнуть, что скоро выйдет новый фильм. Глядя на реакцию, судят о заинтересованности избранницы.

Когда фильм выбран, подбирают дату и время. Вечер подходит для романтических встреч. Заранее узнают, нет ли у девушки планов. Можно пригласить погулять, намекнув о сюрпризе.

Можно пригласить в кино оригинально. К примеру, юноша покупает билеты, кладет в красивую упаковку, предлагает подруге открыть. Другой способ – попросить знакомого передать их вместе с цветами – благоприятный исход гарантирован.

Как нельзя говорить

От первого свидания зависит, продолжатся отношения или закончатся. При первой встрече не говорят о личных проблемах, не жалуются на жизнь, не высказываются о бывших, не хвастаются. Нежелательны темы политики, религии.

Где лучше всего провести первое свидание?

В вопросе можно проявить фантазию. Поход в кино или кафе – популярные, но достаточно банальные варианты. Чтобы выбрать место первого свидания, учитывают хобби избранницы, отталкиваются от этого.

Где лучше всего провести первое свидание

Если она любит животных, можно пойти в зоопарк, если активный отдых – в парк аттракционов, на каток и т. д. Если варианты отсутствуют, привносят изюминку в популярные развлечения.

Если парень планирует пригласить в кафе, можно придумать следующее:

  1. Украсить стол заранее (свечи, лепестки роз).
  2. Заказать торт или другой десерт с приятной надписью.
  3. Договориться с официантом, чтобы он принес подарок (цветы) и вручил его девушке.

Барышня удивится и не откажется от дальнейших встреч.

Необычным вариантом является приглашение на вечеринку. Подходит стеснительным парням – наедине пара не останется. Для первого свидания не приглашают домой на обед (ужин), в баню, бассейн. Это озадачит девушку.

Куда пригласить девушку погулять?

Существует немало интересных, необычных мест, куда можно сходить со спутницей. Первый вариант – неформатные кафе (тематические, с живой музыкой).

Если девушка предпочитает классику, нужно избегать шумных, накуренных мест. Выбирают заведение с мягкими диванами, удобными креслами, спокойной музыкой.

Если погода хорошая, гуляют на улице: в сквере, парке, на набережных. Можно провести экскурсию по необычным местам – покататься на лодке, показать панораму города с горы, посмотреть с крыши на ночной район. Если девушка не боится активных свиданий, предлагают прогулку на велосипедах.

У парня должен быть запасной вариант, если появятся непредвиденные обстоятельства, изменится погода.

Что делать, если стесняешься?

Даже если молодой человек стесняется, знакомая будет рада, что ей уделяют внимание. Даже если она отказала первый раз, нужно пытаться снова, возможно, у нее правда были дела.

Девушки любят решительные парней, именно с такими строят отношения. Необходимо найти в себе силы сделать первый шаг, отбросив чувство неуверенности. Если есть опасение, что волнение все испортит, можно отрепетировать речь перед зеркалом.

Совет! Не нужно приглашать на свидание в компании друзей: выждите момент, когда останетесь с девушкой наедине.

Имеет ли значение внешность?

Первый этап пройден – девушка приглашена. На нее необходимо произвести положительное впечатление.

Важны не только хорошие манеры, но и внешний вид:

  • Девушки любят ухоженных, элегантных мужчин. Собираясь на свидание, молодой человек должен помыть волосы, постричь ногти, сбрить щетину.
  • Если встреча назначена в ресторане, надевают брюки, рубашку. Для прогулки по улице подойдут вещи поскромнее – джинсы, свитер. На свидание не надевают спортивный костюм, шорты.
  • Обувь, одежда должны быть чистыми, брюки, рубашка выглаженными. Цвета выбирают неяркие.
  • Рекомендуется соблюдать правила гигиены. Запах изо рта должен быть приятным, стоит воспользоваться дезодорантом, одеколоном.

Пригласить на свидание в первый раз всегда сложно. С опытом придет понимание того, как лучше себя вести и как преподнести себя с лучшей стороны. Отказ не должен вызывать панику или депрессию: однажды попытка увенчается успехом.

Источник: https://Favoritca.com/otnosheniya-s-devushkoy/obschenie-s-devushkoy/kak-priglasit-devusku-na-svidanie.html

Почему так важно вытащить себя на прогулку

Если работник любит погулять

Сейчас многие люди страдают от малой подвижности, хотя всего 15–20 минут прогулки каждый день способны излечить все симптомы этого проклятия современности.

Эмоциональный спад, застой, отсутствие новых идей — прогулки помогают излечиться от этих неприятностей.

Но как заставить себя вылезти из дома, если не привык гулять каждый день? Вот несколько фактов, которые убедят вас приобрести такую полезную привычку.

Прогулки — что может быть проще? Вы просто выходите из дома и идёте куда глаза глядят. Тем не менее для многих это сложное испытание. Даже выходя прогуляться, многие предпочитают засесть где-нибудь в кафе недалеко от дома, просидеть там часа два, а потом поехать домой на такси. В общем, всё это печально, а тем временем простые прогулки могут дать нам так много…

Бодрость и перезагрузка

Исследователи из Университета Эдинбурга утверждают, что прогулки по зелёным зонам, например в парке в черте города или в лесу, если вы живёте на окраине, снимают усталость и разгружают мозг, а пребывание на солнце снимает чувство вялости и повышает продуктивность.

Вспомните, когда вы гуляли последний раз. Можно ли оставаться вялым после прогулки, конечно, если вы нормально выспались и не болеете? Мне, например, после прогулки гораздо проще заставить себя заниматься нужными делами, будь то спорт, уборка дома или что-то ещё.

Что касается разгрузки: находясь в замкнутом помещении, вы не отвлекаетесь на посторонние раздражители и полностью погружаетесь в свои проблемы. На свежем воздухе, а особенно на природе, вы окружены множеством раздражителей, которые не дают вам погрузиться в пучину своих проблем.

По своему опыту могу сказать, что это работает: когда весь загруженный своими проблемами выходишь из дома (конечно, с музыкой в плеере) и отправляешься бродить по городу, сами собой возникают классные оптимистичные решения проблем, и домой приходишь уже в отличном расположении духа.

Концентрация и сила воли

Как вы знаете, наша способность к концентрации и сила воли — это не безграничные ресурсы, и к концу рабочего дня они практически исчерпаны.

Если каждый раз, когда у вас возникнет желание проверить аккаунт в социальных сетях или перейти на какой-нибудь развлекательный сайт, вы будете заменять это развлечение 15-минутной прогулкой, ощущения будут совсем другие.

После прогулки у вас появится больше энергии, мысли будут более ясными, и будет проще сконцентрироваться на работе после перерыва.

Больше творческой энергии

Исследование Джеффри Санчес-Беркс и Сантай Ким из Мичиганского университета доказало, что прогулка увеличивает способность к творческому мышлению.

В целом провели пять исследований, в которых приняли участие 400 студентов. В одном из экспериментов сравнивали способность к решению проблем в разных условиях: сидя в ограниченном пространстве, гуляя по заданному пути и гуляя по свободной траектории без ограничений.

В последнем случае студенты проявляли больше гибкости и оригинальности в решении проблем, что как бы подтверждало метафору творческого процесса «мыслить широко, выйти за границы». В этом случае — за границу помещения и заданного маршрута.

Ещё Ницше в своей книге «Ecce Homo, как становятся самим собой», писал:

Как можно меньше сидеть; не доверять ни одной мысли, которая не родилась на воздухе и в свободном движении… Сидячая жизнь — я уже говорил однажды — есть истинный грех.

И ещё, возьмите с собой на прогулку блокнот и ручку. Вдруг на вас нападёт вдохновение, и понадобится срочно записать ускользающие идеи.

Как организовать себе прогулки

Может показаться, что на прогулки по утрам или по вечерам нет времени, но это просто иллюзия. В конце концов, вам надо найти всего 20 минут.

Можете «отгулять» положенное время в обеденный перерыв, например пойти в кафе, которое находится чуть дальше от вашего офиса, чем привычное. Утром можно пройтись до дальней остановки общественного транспорта или дальней станции метро.

Во время утренней прогулки вы можете просто отпустить свои мысли в свободное плавание или задать себе перед выходом какую-то цель: решить проблему, придумать концепт, наметить план дел на день. То же можно делать и во время вечернего променада — просто задаёте себе цель и отпускаете мысли.

Время и разнообразие

Вы можете выбрать любое время для своей прогулки. Например, некоторые люди предпочитают прогуляться ближе к ночи. Да, они не получают пользы от солнечного света, зато такие прогулки могут оказывать успокаивающий эффект: минимум людей и машин, ночная прохлада и спокойствие.

Кому-то больше нравится гулять сразу после работы — размяться после целого дня за офисным столом и освежить мысли.

В общем, если вам очень сильно не хочется гулять в свободное время, попробуйте сделать это в другое время суток. Возможно, дело именно в этом.

Теперь насчёт маршрута. Конечно, лучше выбрать природные зоны: прогуливаясь в лесу или в парке, вы снимаете стресс и в целом улучшаете настроение.

Даже последствия хронического стресса проще устраняются в природных условиях: стабилизируется давление, спадает мышечное напряжение и снижается количество гормонов стресса.

Но для людей, живущих далеко от парков и природных зон, есть одно утешение — уровень творческой энергии не зависит от маршрута.

Исследование Стэнфордского университета показало, что для выполнения творческих задач гораздо полезнее ходить, чем сидеть. Результаты исследования более чем впечатляют: во время ходьбы творческое мышление улучшается на 60%.

Притом креативность увеличивается от самого процесса ходьбы, а не от созерцания красот природы. Может быть, ваш стресс будет снижаться не так эффективно, как на лоне природы, зато креативность в любом случае будет на уровне.

Итак, причин прогуляться достаточно. Осталось попробовать и описать свои впечатления

Источник: https://Lifehacker.ru/progulka-so-goooooooood/

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: