Должностная инструкция редактора сайта

Редактор сайта, чем он занимается

Должностная инструкция редактора сайта

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим  на тему Редактор сайта, чем он занимается, какие навыки и личные качества необходимы для работы редактором сайта, где можно найти работу.

В настоящее время профессия редактор сайта достаточно популярная и востребованная, т.к. любой ресурс требует регулярного наполнения интересным и полезным контентом.

Профессия эта сложная и ответственная, ведь специалисту необходимо знать не только теорию, но и иметь практический опыт, понимать специфику работы с контентом в интернет-среде.

Это специалист широкого профиля, отвечающий за наполнение сайта самой разнообразной информацией.

Как правило, это:

  • Информационные статьи;
  • Новости;
  • Фото- и видео материалы.

Тип контента зависит от специфики ресурса.

К примеру, редактор интернет-магазина работает с каталогами товаров, прайс-листами.

Редактор местной газеты находит интересную информацию о жизни своего города и обновляет ленту новостей. Но это совсем не означает, что эти материалы должен создавать он сам, этим занимаются другие специалисты.

Основной задачей редактора, работающего на крупном сайте, является:

  • Налаживание взаимодействия с другими исполнителями: копирайтерами, другими штатными сотрудниками;
  • Осуществление контроля за их работой.

Необходимые для работы навыки

Он должен обладать следующими навыками:

  • Владеть разными литературными стилями;
  • Знать основы веб-дизайна;
  • Уметь работать с базами данных;
  • Пользоваться программами Quark, Xpress InDesign, Microsoft Word, Excel;
  • Знать принципы поисковой оптимизации;
  • Уметь работать с графической информацией: знать, как отретушировать фото; как уменьшить, увеличить или обрезать его; сжать для достижения нужного веса. Для этого он должен уметь пользоваться программой Photoshop;
  • Разбираться в тематике сайта и уметь писать на соответствующие темы тексты;
  • Очень часто владелец сайта не знает, каким контентом наполнить свой сайт, да ему это знать вовсе необязательно, этим должен заниматься редактор. Он должен понимать, какой материал на сегодняшний день актуален и интересен аудитории, быть в курсе всех событий;
  • Знать HTML;
  • Понимать структуру веб-документа, чтобы при необходимости суметь отредактировать и отформатировать текст: вставить ссылку, списки, таблицы; изменить цвет; сделать отступы; настроить нужный размер шрифта.

В течение рабочего времени часто приходится выполнять монотонную работу, поэтому специалисту потребуются такие качества, как:

  • Усидчивость;
  • Терпение;
  • Стрессоустойчивость;
  • Аккуратность;
  • Внимательность;
  • Коммуникабельность;
  • Умение находить к людям подход, налаживать контакты;
  • Вежливо и корректно вести диалог;
  • Уметь точно и понятно формулировать свои мысли.

В процессе работы приходится сотрудничать с другими авторами, ставить перед ними задачи, контролировать сроки исполнения. Если по каким-то причинам автор не сможет вовремя сдать нужный материал, редактор должен будет написать его сам.

Он должен ориентироваться в нестандартных ситуациях, обладать базовыми знаниями в разных сферах. Если понадобится, выполнить работу другого специалиста: переводчика, дизайнера, корректора.

Именно то, что это специалист широкого профиля, делает профессию редактора востребованной и популярной на рынке труда.

Его доход зависит от тематики ресурса и популярности, от возложенных на него обязанностей. Совершенно же очевидно, что высококлассный специалист, всесторонне образованный, занимающийся написанием текстов, раскруткой сайта, взаимодействующий с рекламодателями, будет получать зарплату значительно выше специалиста, занимающегося только наполнением ресурса контентом.

Где найти работу

Найти работу можно:

  • На сайтах по поиску вакансий;
  • На биржах фриланса.

Также вы можете ознакомиться со статьей Копирайтер-редактор, перейдя по ссылке https://web4job.ru/kopirajter-redaktor/.

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Редактор сайта, чем он занимается, какими навыками и личными качествами должен обладать специалист, где можно найти работу.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.

Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

Источник: https://web4job.ru/redaktor-sajta-chem-on-zanimaetsya/

Должностная инструкция контент-редактора (профстандарт) | Охрана труда и техника безопасности в школе

Должностная инструкция редактора сайта

1.1. Настоящая должностная инструкция контент-редактора разработана на основе Профессионального стандарта “Специалист по информационным ресурсам”, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.

2014 N 629н, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией контент-редактора по осуществляется при приеме на работу в организацию (до подписания трудового договора с работником).1.3.

Контент-редактор относится к категории специалистов.1.4. На должность контент-менеджера принимается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат.1.5. Контент-редактор назначается и освобождается от должности приказом руководителя, находится в подчинении руководителя – работодателя.1.6.

В своей деятельности контент-редактор руководствуется должностной инструкцией контент-редактора, разработанной в соответствии с профстандартом, Конституцией Российской Федерации, трудовым и хозяйственным законодательством, Федеральными законами, касающимися публикации контента на Интернет-ресурсах, локальными актами (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя, настоящей должностной инструкцией контент-редактора), Трудовым договором, правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности.

1.7. Контент-редактор должен знать:

  • принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска;
  • законодательство, регулирующее размещение материалов в Интернет, защиту персональных данных и интеллектуальной собственности;
  • принципы копирайтинга и рерайта;
  • иметь большой словарный запас;
  • экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях;
  • основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок);
  • русский язык на высоком уровне (орфографию, пунктуацию, стилистику);
  • специальную терминологию и веб-этикет;
  • виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними;
  • методы аргументации своей позиции, установления контактов с коллегами по работе;
  • основы работы с персональным компьютером, принтером, ксероксом;
  • основы работы с текстовыми редакторами, презентациями, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
  • стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • требования охраны труда и правила пожарной безопасности.

1.8. Контент-редактор должен иметь навыки и умения:

  • осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах;
  • выполнять поиск различными методами информации в Интернет (по ключевым словам);
  • осуществлять публикацию материала на сайте с использованием HTML, работать с агрегаторами новостей, в социальных сетях;
  • реферировать, аннотировать и модифицировать тексты;
  • владеть текстовым и графическим редакторами;
  • писать анонсы и аннотации к готовым проектам и новостям;
  • подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей;
  • вести диалоги и управлять дискуссиями с активными пользователями;
  • работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации;
  • владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей.

1.9. Контент-редактор в своей деятельности руководствуется:

  • настоящей должностной инструкцией контент-редактора;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • трудовым договором;
  • утвержденными инструкциями по охране труда и пожарной безопасности, относящимися непосредственно к деятельности контент-редактора.

1.10. Контент-редактор в организации или учреждении должен строго соблюдать должностную инструкцию по профстандарту, пройти обучение и иметь навыки оказания первой доврачебной помощи, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации.

2. Трудовые функции

2.1. Создание и редактирование информационных ресурсов:2.1.1. Поиск информации по тематикам сайтов;2.1.2. Редактирование и публикация материала на сайтах;2.1.3.

Написание кратких информационных материалов для сайтов;2.1.4. Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта;2.1.5. Ведение представительств (сообществ) в социальных сетях;2.1.6. Работа с электронной почтой;2.

1.7. Нормативный контроль содержания сайта.

2.2. Обеспечение соблюдения норм и правил охраны труда и пожарной безопасности в рабочем кабинете во время работы.

3. Должностные обязанности

Контент-редактор исполняет следующие обязанности:
3.1. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:

  • выявляет потенциальные источники текстовой и графической информации по тематикам сайтов;
  • осуществляет поиск и извлечение (копирование, сохранение) графической и (или) текстовой информации;
  • осуществляет поиск иной информации и материалов для актуализации и наполнения сайта новыми сведениями;
  • осуществляет поиск и мониторинг схожих по тематике сайтов для выявления новой, значимой и интересной информации;
  • выполняет мониторинг социальных сетей, рассылок;

3.2. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:

  • осуществляет редактирование готового текстового материала при публикации на сайте;
  • осуществляет публикацию с использованием HTML-разметки материала на сайте и корректировку отображения веб-страниц;
  • выполняет обработку изображений в графическом редакторе;
  • адаптирует текстовые материалы для внутренней поисковой оптимизации;
  • осуществляет просмотр веб-страниц сайта, контроль качества текстов и их отображения, определение необходимости редакторской и корректорской обработки;
  • подает информацию на имя руководителя о необходимых изменениях в структуре и дизайне информационных ресурсов для удобства осуществления деятельности контент-редактора.

3.3. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:

  • осуществляет написание или рерайт обзоров и других текстов на заданную тематику;
  • осуществляет перевод текстов заданной тематики для размещения на сайте.

3.4. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.4. настоящей должностной инструкции:

  • анализирует информационные потребности посетителей сайтов;
  • оптимизирует и адаптирует материалы страниц под поисковые системы;
  • ведет рекламную компанию в социальных сетях с целью продвижения сайтов в поисковых системах, увеличения контингента сообществ сайтов;
  • осуществляет актуализацию и расширение знаний по тематике информационных ресурсов.

3.5. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.5. настоящей должностной инструкции:

  • составляет краткие тексты анонсов для размещения в социальных сетях;
  • подбирает графические иллюстрации для анонсов в социальных сетях;
  • выполняет настройку отображения анонсов в социальных сетях;
  • управляет сообществом в социальных сетях, дискуссиями с участниками сообществ;
  • осуществляет модерирование сообщений и комментариев пользователей;

Источник: https://ohrana-tryda.com/node/1279

Должностная инструкция администратора сайта

Должностная инструкция редактора сайта

1.1. Администратор сайта относится к категории специалистов.

1.2. Администратор сайта назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению руководителя структурного подразделения.

1.3. На должность администратора сайта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года.

1.4. На время отсутствия администратора сайта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. Администратор сайта должен знать:

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;

— специфику и тематику сайта, его цели и задачи;

— основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;

— управление контентом с помощью XML;

— другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);

— виды технических носителей информации;

— этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах;

— правила пользования сайтом;

— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки;

— законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности.

1.6. Администратор сайта руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

—Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности администратора сайта

Администратор сайта выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.

2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.

2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации.

2.4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом.

2.5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.

2.6. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.

2.7. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.

2.8. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.

2.9. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.

2.10. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

2.11. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.

Права администратора сайта

Администратор сайта имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе сайта и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность администратора сайта

Администратор сайта несет ответственность за:

4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/it-kompyutery-rabota-v-internete/dolzhnostnaya-instrukciya-administrato-2.html

Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта)

Должностная инструкция редактора сайта

Контент-менеджер — специалист по созданию, курированию и распространению текстового, графического и других видов контента. Он наполняет и развивает ресурсы в интернете, редактирует их, контролирует работу других сотрудников и выполняет базовые маркетинговые задачи.

Профессия контент менеджера появилась в начале развития IT-технологий: тогда, когда появились первые сайты. Первые контент-менеджеры работали еще в 1982 году — тогда появился интернет в современном его виде. Сейчас профессия активно развивается. У нее есть хорошие перспективы — каждый день в сети появляются новые сайты. Согласно статистике разных рейтинговых агентств:

Как обезопасить и улучшить раскрутку аккаунтов?

Рекомендуем: Proxy-Seller — сервис приватных прокси-серверов подменяющих основной IP-адрес.

  • Создание аккаунтов с прокси обезопасит Вас от блокировки всего пула аккаунтов.
  • Прокси для Инстаграм, ВК, Авито и прочие цели.
  • Цена за IPv4 прокси от 40 руб/ед, IPv6 – от 50 руб/5 ед.
  • Огромный выбор стран, с возможостью выбора конкретного города.

Сменить свой IP >> Реклама

  • в 2010 году количество сайтов не превышало 255 миллионов;
  • в 2012 году количество сайтов составило 634 миллиона;
  • в 2020 году количество сайтов превысило 1 миллиард.

Работа контент-менеджера

Работа контент-менеджера может меняться в зависимости от площадки. У контент-менеджеров сайта и страницы в социальной сети будет разная работа:

  • На сайте нужно следить за версткой, публиковать тексты, видео и изображения, контролировать SEO-продвижение, прописывать мета теги и т.д.
  • В социальной сети нужно подготавливать и выкладывать посты, общаться с подписчиками, следить за продвижением группы

Чем шире круг обязанностей контент-менеджера, тем больше ему платят. Специалисты с высокой зарплатой обычно выполняют множество задач, контролируют других сотрудников и полностью отвечают за качество готового продукта.

Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта)

Типовой образец Утверждаю ______________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, _________________________ предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) «____» _____________200__г. м.п.

Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта) __________________________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.

) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1.

Общие положения 1.1. Контент-менеджер относится к категории специалистов. 1.2. На должность контент-менеджера назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование и стаж работы ________ лет. 1.3.

Назначение на должность контент-менеджера и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению _____________________ _______________________________________________. 1.4.

Контент-менеджер должен знать: — приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу контент-менеджера; — технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; — специфику и тематику сайта, его цели и задачи; — основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета; — управление контентом с помощью XML; — другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта); — виды технических носителей информации; — передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; — этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах; — правила пользования сайтом; — стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; — основы экономики, организации труда и управления; — законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности; — основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод); 1.5. Контент-менеджер подчиняется _________________________________. 2. Должностные обязанности Контент-менеджер: 2.1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете. 2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта. 2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации, для чего: — осуществляет постоянное сотрудничество с авторами статей и материалов, размещенных на сайте; — работает с внешними и внутренними источниками информации, осуществляет ее отбор для размещения на сайте; — выполняет работу по структурированию рубрик будущего сайта (разделов сайта), подбору для них названий и определению характера их наполнения (с учетом выбранной концепции сайта) и периодичности обновления информации; — подбирает источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники); — вносит назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта; — наполняет разделы соответствующей информацией, поддерживает обновления; — следит за соблюдением графика обновления сайта; — осуществляет поиск и отбор внешних авторов, кадровую политику в рамках своей компетенции; — адаптирует все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.). 2.4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом. 2.5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями. 2.6. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и другим норм поведения, принятых в интернет-сообществах. 2.7. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов. 2.8. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.п. 2.9. Помещает на сайт только проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности. 2.10. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером. 2.11. Исследует потребности и запросы посетителей сайта. 2.12. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием. 2.13. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями. 2.14. С учетом динамики рынка вносит изменения в работу сайта: меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности. 2.15. Ежемесячно составляет отчеты об изменениях, внесенных в структуру сайта, причинах данных изменений (если они есть), их целях. Ведет статистику прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено), соблюдения сроков, составляет отчет о причинах их несоблюдения. 2.16. Обязан соблюдать правила по охране труда. 2.17. Обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. ____________________________________________________________________ 3. Права Контент-менеджер имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе сайта и вносить предложения по их устранению. 3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия). 3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.7. ______________________________________________________________. 4. Ответственность 4.1. Контент-менеджер несет ответственность: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. — за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. — за причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.2. Контент-менеджер несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на подведомственных ему разделах сайта. Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________ (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) «___»____________ 20__г. Согласовано: (инициалы, фамилия) Начальник юридического отдела ________________________ (подпись) «___»____________ 20__г. (инициалы, фамилия) С инструкцией ознакомлен: _________________________ (подпись) «___»_____________ 20__г. Другие инструкции в разделе: — Должностная инструкция начальника отдела вычислительной техники; — Должностная инструкция брокера; — Должностная инструкция директора гостиницы.

Обязанности контент-менеджера

Список обязанностей может быть бесконечным — он полностью зависит от площадки работы, уровня знаний специалиста и амбиций компании. Контент-менеджеры сайтов чаще всего:

  • Занимаются подготовкой контента — составляют контент-план сайта, ставят задачи авторам и SEO-специалистам, пишут технические задания, принимают готовую работу и вносят правки, размещают готовые тексты на сайте;
  • Редактируют устаревший контент — ставят задачи авторам, прописывают мета-теги, корректируют текст сами или занимаются версткой страниц;
  • Размещают ссылки на сайте — внешние, для ссылок на авторитетные ресурсы, и внутренние, для перелинковки;
  • Ставят работу «на поток» — организуют наполнение сайта командой, следят за исполнением требований, контролируют сроки и качество работы сотрудников;
  • Помогают с SEO-продвижением: собирают и кластеризуют семантическое ядро, собирают ядро для конкретных статей, оптимизируют страницы;
  • Контролируют следование стратегии контент-маркетинга;
  • Подготавливают отчеты: следят за трафиком и его источниками, составляют диаграммы, анализируют успехи и неудачи и дают рекомендации по дальнейшему продвижению;
  • Работают с фоторедакторами для обработки фото, ищут стоковые иллюстрации, общаются с рекламодателями и выполняют другие задачи.

Контент-менеджеры страниц в социальных сетях обычно:

  • Разрабатывают контент-план с учетом стратегии продвижения компании;
  • Подготавливают и выкладывают посты в определенное время, часто — через сервисы отложенного постинга;
  • Сами готовят изображения в фоторедакторе или ставят задачу дизайнеру;
  • Отвечают на вопросы подписчиков, вовлекают их в обсуждения;
  • Оптимизируют контент группы, делая его виральным;
  • Создают, настраивают и размещают рекламные посты.

Каждый работодатель формирует нужный ему круг обязанностей, который должен взять на себя контент-менеджер.

Пример обязанностей в вакансии на hh.ru

Контент-менеджер его обязанности

В деятельности контент-менеджера нуждаются все компании, имеющие собственные интернет-площадки.

Контент- менеджер отвечает за содержание веб-ресурса и его наполнение.

Чем занимается контент-менеджер

Он выполняет следующие функции:

  • Наполняет интернет-магазин товарами и их описанием;
  • Занимается наполнением групп в социальных сетях, рассылок в e-mail-маркетинге;
  • Наполняет блог или сайт компании новостями.

У групп в соцсетях, интернет-магазинов, веб-ресурсов — задачи совершенно разные, поэтому обязанности специалиста различаются в зависимости от выбранного им направления.

Доход сайтов — информационных или развлекательных — зависит от размещаемой на них рекламы, от количества просмотров.

Поэтому основной особенностью специалиста является его наполнение контентом, который интересен аудитории.

Прибыль же интернет-магазина зависит от объема продаж. В данном случае специалист занимается заполнением и оформлением карточек товаров, следит за тем, чтобы прайс-листы и прейскуранты цен обновлялись своевременно.

Источник: https://bos-time.ru/deloproizvodstvo/dolzhnostnaya-instrukciya-kontent-menedzhera-2.html

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: