Детектор лжи на собеседовании

Содержание
  1. Как пройти собеседование на полиграфе
  2. Как пройти собеседование на полиграфе при приеме на работу: особенности проверки
  3. Какие вопросы задают полиграфологи ФСКБ во время проверки на детекторе лжи
  4. Типы вопросов при приеме на работу:
  5. Собеседование на детекторе лжи с ФСКБ – ваша гарантия достоверной информации
  6. Как пройти полиграф без проблем при приеме на работу
  7. Как работает детектор лжи
  8. Процедура тестирования на детекторе лжи
  9. Как пройти детектор лжи
  10. Контроль физиологических реакций
  11. Основные ошибки кандидатов
  12. Полиграф на собеседованиях: как использовать, зачем и законно ли
  13. Как работает и зачем нужен
  14. Как проводить
  15. Сколько стоит
  16. Тонкости
  17. Опыт прохождения
  18. Мнения эйчаров
  19. Пройти проверку на полиграфе, чтобы получить работу очень просто
  20. Кто Вы? Конкурент с соседней компании или игрок на деньги?
  21. Какие вопросы могут задать на тестировании?
  22. Распрощайтесь с мифами что бы пройти полиграф.
  23. Важно знать о проведение проверки с использованием полиграфа.
  24. Кому не рекомендуется проходить тестирование на полиграфе.
  25. Лучший совет перед проверкой на полиграфе.
  26.           Шаг 1. Если вам уже известны темы
  27.           Шаг 2. Позаботьтесь о своей физической форме
  28.           Шаг 3. одежду, в которой пойдете на встречу
  29.           Шаг 4. Хронические заболевания.
  30.           Шаг 5. Обсуждение вопросов теста.
  31.           Шаг 6. Ознакомление с документами.
  32. Как не стать жертвой горе – мастера полиграфолога. Пять золотых правил.
  33.           Первое правило.
  34.           Второе правило.
  35.          Третье правило.
  36.           Четвёртое правило.
  37.           Пятое правило.

Как пройти собеседование на полиграфе

Детектор лжи на собеседовании

Сегодня прохождение полиграфа при приеме на работу не назовешь такой уж редкостью. Детектор лжи уже давно перекочевал из фильмов про шпионов в нашу обыденную жизнь, во всяком случае, в HR-отдел компаний.

Тестирование становится обязательным этапом при трудоустройстве на ответственную должность. Поэтому для многих вопрос: как пройти собеседование на полиграфе, становится весьма актуальным и востребованным.

 

Полиграф: потребность или прихоть работодателя?

«Доверяй, но проверяй» – наверное, каждый из нас знает данную поговорку, однако не все охотно соглашаются на проверку. Хотя при этом не каждый человек что-то скрывает.

Во многих случаях люди воспринимают тестирование как вторжение в их личную жизнь, сам факт подобного контроля может восприниматься как чрезмерное недоверие. В целом, причин масса. Но вопросы, которые задает полиграфолог, не имеют ничего общего с личной жизнью опрашиваемого.

Исследование затрагивает сугубо профессиональную деятельность, представляя собой трудоемкую процедуру. Каждый тест должен быть исключительно индивидуальным. Чтобы достичь этого с кандидатом необходимо провести предварительную беседу.

В ходе которой специалист выделяет страхи и волнительные аспекты, нарушающие достоверность проверки. Главным моментом тестирования являются правильно сформулированные вопросы.

На самом деле методы исследования, на полиграфе подвергаются постоянной критике. Суть в том, что некоторые ученые считают, что схема трактовки реакций на внешние раздражители весьма примитивная. В довершении ко всему она не всегда учитывает различные факторы. Однако на сегодняшний день детектор лжи помогает определить достоверность событий или действий испытуемого максимально четко.

Помните, что проверять человека на полиграфе можно только с его согласия. Стоит учитывать, что при отказе работодатель вправе считать, что вы что-то скрываете, даже если это далеко от истины.

Что говорит закон?

Проверки на полиграфе не противоречат действующему законодательству нашей страны, правовым нормам и никоим образом не нарушает права личности, таким образом, применение детектора лжи проводится на законных основаниях.

Как мы говорили выше, проведение проверки возможно только с письменного согласия, а отказ от прохождения не может стать причиной увольнения.

Если же все-таки работодатель перешел законную черту, его решение может быть обжаловано в судебном порядке. Самое главное, все должно быть грамотно доказано и сформулировано.

Наличие согласия не препятствует тому, что испытуемый может в любой момент отказаться от тестирования.

К удивлению специалистов, многие уверены в том, что полиграф легко обмануть. В большей степени виной тому распространение ложной информации в Интернете.

Многие, воспользовавшись некорректными советами в сети, пытаются применить эти знания на практике и терпят провал. Обмануть детектор лжи очень сложно, а скорее просто невозможно, т.к.

надо в совершенстве владеть эмоциями и контролировать свое тело.

С какой целью при приеме на работу проводятся проверки на детекторе лжи?

Согласитесь, никто не будет указывать в своей анкете о прошлых профессиональных ошибках. Например, в воровстве или передачи информации конкурентам и т.п. Именно такая проверка поможет выявить и получить эти данные.

Тем не менее, до сих в некоторых странах использование детектора запрещено, за исключением отдельно взятых специфических вакансий. В США даже есть закон о защите испытуемых.

В России к подобным проверкам относится немного иначе: они не запрещены на законодательном уровне, поэтому частные, государственные и силовые структуры активно используют полиграф, когда хотят взять нового сотрудника на работу.

В любом случае тестирование имеет массу положительных сторон, а также с лучшей стороны влияет на соискателя, который очевидно понимает всю строгость руководства будущей организации. Однако это не дает право принуждать к прохождению испытание, подобные действия со стороны нанимателя категорически недопустимы.

Как пройти собеседование на полиграфе при приеме на работу: особенности проверки

 В том случае, если организация подходит со всей серьезностью к проверке, то в подготовке к  исследованию должны участвовать непосредственно полиграфолог, руководитель отдела или всей компании, а также HR-менеджер.

Цель совместной работы утвердить предложенный полиграфологом перечень вопросов, снабдить полиграфолога имеющейся информацией о кандидате.

  Собеседование на полиграфе в присутствии таких специалистов пройдет максимально продуктивно.

 Алгоритм прохождения тестирования прост: к кандидату подключают датчики. Вначале задают простые вопросы: имя, фамилия, возраст и т.п. Это делается для настройки аппаратуры. Сама проверка длится час, может быть и больше. Вопросы задаются закрытые, на которые можно ответить коротко «да» или «нет». Все вопросы повторяют, меняется лишь формулировки. Это делается для точной оценки результатов.

 Рекомендовано до проведения тестирования рассказать специалисту обо всех негативных или нелицеприятных моментах на прошлых местах работы, особенно если у соискателя были нарушения.

Не стоит обманывать во время тестирования, ваше физиологическое состояние все равно будет зафиксировано.

Главными аспектами прохождения полиграфа должны быть: абсолютная честность, полное спокойствие и открытость.

 Ознакомиться с результатами может только инициатор проверки, т.е. официальное лицо компании. Информация, полученная в ходе исследования, является строго конфиденциальной, разглашать её строго запрещено.

Каждый работодатель, принимающий решение об использовании детектора лжи должен разработать специальный нормативный акт, который определяет порядок прохождения данного тестирования.

Допускается разработка индивидуального письменного согласия на проведение проверки на детекторе лжи при приеме на работу.

 Сама процедура проверки должна осуществляться в присутствии полиграфолога и без посторонних лиц, т.к. они могут существенно помешать проведению тестирования и даже исказить его результаты.

В среднем проверка длится с небольшим интервалом в 1,5 часа. После подписания согласия с кандидатом проводится ознакомительный инструктаж, во время которого он может изучить список вопросов.

Затем закрепляются определенные датчики, которые проверяют:

  • изменение пульса;
  • колебания артериального давления;
  • динамика дыхания и.т.д.

 Только после настраивания полиграфа специалисты-полиграфологи приступают непосредственно к тестированию. Завершающим этапом проверки является финальная беседа с соискателем.

 Полиграфологи компании «Федеральная система кадровой безопасности» напоминают, что если вам нечего скрывать, проверка не должна вызывать у вас бурной реакции протеста. Именно от грамотного объяснения целей прохождения теста зависит конечный результат и его достоверность.

Какие вопросы задают полиграфологи ФСКБ во время проверки на детекторе лжи

Специалисты нашей компании твердо уверены, что с помощью детектора лжи можно выяснить любую информацию, которую пытается скрыть соискатель. Тестирование предполагает осознанные ответы на вопросы, поэтому они все тщательно обсуждаются перед проверкой.

 Вопросы на собеседовании для детектора лжи подчиняются следующим правилам:

  • прямые вопросы, без двоякого смысла: четкие, ясные и конкретные;
  • составлены в понятной для кандидата лексической форме.
  • не допускается использование витиеватых формулировок;
  • ответ должен быть «да» либо «нет». Например, нельзя задавать вопросы абстрактные, предполагающие рассуждение: «Когда вы передали конкурентам секретную информацию?». Вместо этого спрашивают: «Секретную информацию передали именно Вы?»;
  • никаких оскорблений или эмоциональных оценок (нравится, предпочитаете, любите и т.п.);
  • тестовые вопросы – их количество не должно превышать 20, общее число не более 100;
  • каждый вопрос должен быть оговорен с кандидатом до тестирования для полного понимания сути.

Типы вопросов при приеме на работу:

  • нейтральные. Их используют для определения показателей на датчиках в спокойном состоянии;
  • значимые или важные. Имеют прямое отношение к гипотетическим нарушениям. Если испытуемый решит солгать, датчики моментально зафиксируют изменившийся эмоциональный фон;
  • контрольные. Позволяют ввести в замешательство кандидата, поскольку влияют на его эмоциональное состояние.

 Еще раз обращаем ваше внимание, что вопросы не должны быть личного, интимного характера, о политических или религиозных убеждениях.

Собеседование на детекторе лжи с ФСКБ – ваша гарантия достоверной информации

 Мы проводим исследования любой сложности.

Заключив с нами договор, вы можете быть уверены в том, что мы соблюдаем строгую конфиденциальность и не разглашаем полученные сведения ни при каких обстоятельствах.

 Компания «Федеральная система кадровой безопасности» предлагает доступные цены и широкую географию работы. У нас есть представительства в разных городах, а также мы выезжаем по запросам.

 Выбирая сотрудничество с нами, вы можете быть уверены в каждом потенциальном работнике! 

Источник: https://1-poligraf.ru/kak-projti-sobesedovanie-na-poligrafe.html

Как пройти полиграф без проблем при приеме на работу

Детектор лжи на собеседовании

Это метод оценки получает все большее распространение. Его применяют не только спецслужбы, но и работодатели при отборе кандидатов на вакантные места. Многие боятся этой процедуры.

Хотим заверить вас, без лишних проблем пройти полиграф вполне реально. Для этого потребуется определенная подготовка, пригодятся навыки актерского мастерства и умение контролировать реакции своего организма.

Могут помочь умение абстрагироваться и переключать мысли.

А вот с химическими и фармакологическими средствами следует быть осторожными. Существует вероятность навредить своему здоровью и создать плохое впечатление.

[ads-pc-2][ads-mob-2]

Как работает детектор лжи

Современный полиграф – это сложное техническое устройство. Внешне он выглядит как компьютер с множеством датчиков, которые подключают к испытуемому.

Прибор одновременно регистрирует несколько различных реакций организма при ответе на вопросы. Среди них:

  • кровяное давление;
  • пульс;
  • ритм дыхания;
  • сопротивление кожи;
  • изменения на различных участках коры головного мозга.

В начале сеанса эксперт задает общие вопросы, как правило, связанные с биографическими данными. Они нужны для того, чтобы настроить прибор под конкретного человека. Зафиксировать его реакции на нейтральные вопросы. Одновременно испытуемый привыкает к ситуации тестирования.

Дальше идет блок с основным вопросы. Именно они наиболее интересны работодателю. К распространённым вопросам на детекторе лжи при приеме на работу относят следующие:

  1. Принимали ли Вы наркотические вещества?
  2. Воровали ли Вы на рабочем месте?
  3. Есть ли у Вас долги?
  4. Были ли судимости?
  5. Имеются ли связи с конкурирующими организациями?

Если испытуемый врет – его выдают реакции организма: потеют руки, изменяется ритм сердечных сокращений, дыхания, происходит скачек давления. Датчики все это фиксируют и информацию выводят на экран в виде графиков. Эксперт по резким перепадам делает вывод, что человек лжет.

Завершают сеанс контрольные вопросы. Они нужны экспертам, дабы еще раз убедиться в правильной работе устройства и снять напряжение испытуемого.

Процедура тестирования на детекторе лжи

Перед началом полиграфолог дает подробную инструкцию испытуемому и подключает датчики. Длительность сеанса проверки кандидатов составляет несколько часов. Если эксперт подозревает испытуемого в попытках обмануть прибор, она может затянуться еще дольше.

Как пройти детектор лжи

Следует помнить, что без вашего согласия никто не имеет право заставить проходить полиграф. Неважно, в какой ситуации возникла такая потребность. Предварительно вам должны предложить подписать согласие. Если вы неуверены в своих силах, лучше сразу откажитесь.

При подготовке к детектору лжи следует учесть советы полиграфолога:

  • хорошо выспаться;
  • не бояться;
  • соблюдать инструкции;
  • четко и конкретно отвечать на вопросы.

И еще несколько советов от полиграфолога:

  • Необходимо занять удобную позу без лишнего напряжения. Сразу предупредить, если какие-то факторы вызывают дискомфорт. Движения во время сеанса должны быть минимальны.
  • Для того, чтобы правильно пройти полиграф не спешите отвечать на вопрос, пока не дослушали его до конца и не поняли смысл. Но и долго не раздумывайте.
  • Не стоит слишком глубоко погружаться в свои воспоминания. Если на вопрос про воровство вы будете перебирать события детства, когда в песочнице одолжили лопатку у соседа без разрешения или по ошибке унесли ручку с работы домой, ничего хорошего не получится.
  • Не перебивайте полиграфолога и не спорьте с ним. Не стремитесь оценить, как специалист реагирует на ваши слова, верит ли им. Не задавайте ему вопросы. Особенно не стоит уточнять, может ли полиграф ошибиться. Этот вопрос ставит под сомнение значимость и профессионализм полиграфолога. Автоматически вызывает негативные эмоции в ваш адрес.
  • Ведите себя уверенно и доброжелательно. Интерпретировать результаты будет именно полиграфолог. Если у него сложится благоприятное впечатление о вас, вероятно, это положительно скажется на отчете о прохождении детектора лжи.

Если вам все-таки есть что скрывать, некоторые приемы могут помочь не выдать себя. Хотя применить их непросто.

Прежде всего, следует побороть свой страх перед процедурой. Так будет гораздо легче контролировать ответы, эмоции и показатели организма.

С самого первого вопроса следует вызывать у себя нестандартные реакции. Такой эффект можно получить благодаря:

  • болевым ощущениям (щипки, царапины, уколы кнопкой);
  • успокоительным средствам;
  • состоянию усталости или сонливости;
  • эмоциональным мыслям;
  • переполненности мочевого пузыря.

Таким образом, колебания физиологических реакций при ответе на очевидные вопросы будут достаточно высоки. Их примут за норму. Всплески при ответе на значимые вопросы покажутся ни таким контрастными.

Как отмечалось выше, детектор лжи реагирует не на саму ложь, а на вашу реакцию. Поверьте в то, что говорите. Если человек абсолютно убежден в истинности своих слов, волнение минимально. Не зря считают, что лучше всего обмануть детектор лжи получается у актеров и патологических врунов.

Заранее продумайте свою историю, все тонкости и детали, мотивы. Прорепетируйте процедуру прохождения детектора лжи с кем-то из близких. Желательно несколько раз. Пусть ваш ассистент оценит, насколько естественно и гармонично звучат ответы на компрометирующие вопросы.

Контроль физиологических реакций

Существует несколько приемов, которые позволят управлять физиологическими реакциями:

  • Ладони будут меньше потеть при ответе на неудобные вопросы, если предварительно обработать их специальной мазью на основе салициловой кислоты или спирта. Найти средство можно в любой аптеке. Предварительно, следует его протестировать. Вас может выдать запах.
  • Нельзя забывать про частоту вдохов и выдохов. Это один из физиологических показателей, который можно научиться контролировать. Однако нужна тренировка.
  • Еще один метод – концентрация внимания на нейтральном объекте. Пусть ваши мысли займет какая-нибудь картина с нейтральным сюжетом, например, натюрморт с фруктами. При ответе на все вопросы думайте о том, что на ней изображено, как выглядит рама. Это понизит эмоциональность.
  • Аналогичным образом работает метод замены вопросов. Мысленно меняйте вопрос полиграфолога и отвечайте на него.
  • Алкоголь, успокоительные, седативные средства, препараты для понижения и повышения давления, безусловно, осложнят работу детектора лжи. Главное не переборщить. Это может негативно сказаться на состоянии здоровья или вызвать подозрения.

Проверка на детекторе лжи – сильный психологический стресс. Существует несколько категорий людей, которым категорически противопоказано ее прохождение:

  • женщины в ожидании ребенка;
  • люди с психическими отклонениями;
  • лица с тяжелыми заболеваниями организма;
  • дети.

Дело вовсе не в том, что результаты могут быть недостоверными. Волнение во время процедуры может негативно сказаться на состоянии их здоровья и вызвать опасные последствия.

Не допускают к тестированию и кандидатов с простудными заболеваниями, признаками переутомления, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Верить такому исследованию – бессмысленно.

Если вы согласились на детектор лжи, но в процессе понимаете, что сердце вырывается из груди, стресс зашкаливает, попросите прекратить процедуру. Не стоит подвергать себя риску.

Основные ошибки кандидатов

Не верно полагать, что полное отсутствие эмоциональных реакций на все вопросы – лучшее решение проблемы. Скорее всего, эксперт заподозрит не ладное, и результат не зачтут. Работодатель хотя и не получит подтверждений, но будет уверен, что вы что-то скрываете.

Состояние алкогольного опьянения или похмелье позволяют ввести в заблуждение полиграф. Но, высока вероятность, что кандидат, явившийся в таком виде на проверку, все равно получит отказ даже без детектора лжи. Пьющий сотрудник для работодателя еще хуже, чем скрывающий правду.

  • Не умеешь врать — не берись!

Опытные полиграфологи знают о методах обмана, стараются их выявить и предотвратить. Перед тестированием кандидату могут предложить пройти досмотр на наличие посторонних предметов: кнопок, скрепок, булавок. Объяснить наличие острого канцелярского предмета в своем ботинке будет довольно сложно.

Если эксперт заметит, что вы сконцентрированы на посторонних мыслях, процедура проверки может сильно затянуться. Даже в этом случае результаты могут признать недостоверными, и заветную должность вы так и не получите.

Сторонники детектора лжи стремятся использовать его в любой неоднозначной ситуации. Например, применяют полиграф на работе, дабы выявить недобросовестных сотрудников, определить нарушителя порядка или вора.

Однако споры относительно достоверности результатов проверки не утихают. Одни специалисты полностью верят в его возможности, другие утверждают, что прибор дает сбой в 50% случаев.

Утверждение, что полиграф не ошибается, очень удобно для запугивания тестируемых. А также выгодно тем, кто продает услуги по оценке лжи с помощью детектора. Но это не подтверждает абсолютной эффективности прибора. Например, суды в большинстве стран не принимают показания прибора в качестве доказательств.

Однако если работодатель принял решение использовать детектор лжи при оценке кандидатов, он полностью ему доверяет. Не имеет смысла после тестирования спорить и утверждать, что полиграф ошибся.

Только не забывайте – отказать в приеме на работу или уволить по результатам полиграфа компания не имеет права. Если вам сообщили об отказе на этом основании – смело обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением. Закон на вашей стороне.

Советуем прочитать:

Источник: https://story-woman.ru/karera/kak-bez-problem-projti-poligraf-pri-prieme-na-rabotu/

Полиграф на собеседованиях: как использовать, зачем и законно ли

Детектор лжи на собеседовании

По данным российского джоб-портала, лишь 9% российских работодателей используют полиграф при приеме сотрудников на работу или для дальнейшей аттестации. Но, как ни удивительно, проверку на нем готовы пройти более 50% соискателей. У остальной же половины, да и у эйчаров тоже, нередко возникают вопросы: насколько это законно и зачем вообще подвергать людей такому стрессу?

Разбираемся.

Как работает и зачем нужен

Полиграф – это прибор, который используют для регистрации и передачи различных параметров. На человека цепляют датчики (чаще всего на грудь и руки), и они фиксируют показатели дыхания, сердечно-сосудистой системы, потливости кожи. Сотруднику задают вопросы и на основании его реакции делают вывод, насколько правдивы ответы.

Полиграф используют не только во время собеседования, но и для скрининга уже работающих сотрудников.

Для прохождения полиграфа работнику предлагают вопросы двух типов: нейтральные и контрольные, а также значимые.

Первые служат для проверки работы телеграфа и не относятся к делу, хотя могут вызывать у человека определенные эмоции.

Вторая группа вопросов призвана выявить достоинства, недостатки или даже ложь, правонарушения, которые имеют отношение непосредственно к компании и интересуют работодателя.

Как проводить

При составлении вопросов для полиграфа эксперты советуют четко формулировать их, избегать лишних слов (чем короче вопрос, тем лучше), ни в коем случае не оскорблять человека. Также рекомендуется прибегать к небольшим хитростям: например, главное слово ставить в конце вопроса и избегать слов-эмоций («нравится»).

Чтобы не утомлять собеседника, задавайте максимум 20 тестовых (контрольных) вопросов, а всего – не более ста. Кроме того, прежде чем записывать показатели, необходимо уточнить, что человек точно понял вопрос.

При процедуре не должны присутствовать посторонние лица (допускаются только полиграфолог и руководитель сотрудника).

На собеседованиях у кандидатов спрашивают, например, о фактах подделки документов или мошенничества, наличии судимости или кредитов, неуплате алиментов, связях с компаниями-конкурентами.

Накануне проверки объясните сотруднику, что ему нечего бояться. Наоборот, нужно хорошенько выспаться и расслабиться. Расскажите о преимуществах прохождения полиграфа. Это и высокая вероятность того, что человека примут на релевантную должность, и гарантированная конфиденциальность. А результаты проверки на полиграфе законодательно не могут являться доказательством какой-либо вины.

По некоторым данным, достоверность полиграфа при правильно проведенной процедуре достигает 90%. Однако при интервьюировании излишне эмоциональных сотрудников результаты могут оказаться невалидными. Также на показатели влияют болезни сердца или дыхательной системы, беременность. Заметим, что стопроцентную связь между ложью и физиологическими показателями человека пока доказать не удалось.

Сколько стоит

Сегодня в России такой способ интервью и аттестации компаний недешев. Сам прибор обойдется от 100 000 руб. Кроме того, в компании должен быть человек, который умеет правильно интерпретировать результаты полиграфа. Подготовка такого специалиста будет стоить в районе 100 000 руб.

Проверку на полиграфе можно заказать и в сторонних компаниях. Цены начинаются от 2 000 руб. за сотрудника (оптом дешевле;)).

Тонкости

В США и некоторых странах Европы проверка работника на полиграфе запрещена на законодательном уровне. Причем ответственность ждет работодателя даже в том случае, если он проверит сотрудника на полиграфе с согласия последнего.

В России законодательство никак не регулирует прохождение телеграфа. А что не запрещено, то разрешено. Однако рекомендуем заручиться устным и письменным согласием работника в свободной форме с указанием паспортных данных и описанием процедуры. Идеальный вариант – составить локальный нормативный акт, регламентирующий проверку на полиграфе.

По сути, тест на полиграфе – это та же анкета с персональными данными, которые человек предоставляет по собственному согласию. И согласие это должно быть подтверждено и зафиксировано.

Помните, что данные, полученные при тестировании на полиграфе, конфиденциальны и предназначены исключительно для работодателя.

За неправильную обработку персональных данных о сотрудниках и соискателях работодателю грозит штраф до 75 000 рублей.

Если кандидат не согласен на прохождение полиграфа, вы не имеете права отказать ему в работе на этом основании. Человек сможет обжаловать такое решение в суде. Хотя, конечно, доказать незаконность подобного отказа крайне сложно, и чаще всего иски никто не подает.

Опыт прохождения

Работник крупной финансовой компании рассказал Worki, что при переводе между подразделениями ему пришлось пройти полиграф. Его предупредили за месяц, а точную дату назвали примерно за неделю. Он записал согласие на камеру и продублировал в письменном виде.

По времени разговор длился почти три часа. Сначала были развернутые вопросы (полиграфолог сказал, что таким образом составляется портрет соискателя), а потом – закрытые вопросы (с вариантами ответов «да» и «нет»).

Если полиграф показывал, что ответ ложный, полиграфолог спрашивал: «Как вы думаете, почему машина посчитала, что вы сказали неправду?».

Спрашивали о предыдущем опыте работы, работе родственников, наличии кредитов, употреблении наркотиков, про коррупцию, про коллег (подозреваете ли в чем-то), даже про хобби (видимо, это были контрольные вопросы).

Мужчина говорит, что, хотя это был и волнительный опыт, его мнение о работодателе повысилось. «Мне кажется, полиграф подтверждает серьезность организации, – считает он. – И еще это показывает, что работодатель заинтересован в процветании бизнеса и хороших сотрудниках».

Мнения эйчаров

Напоследок собрали мнения эйчаров о том, доверяют ли они полиграфу, используют ли его и в каких сферах, а также проходили ли его сами.

«Инструмент невалидный. Проверено на собственном опыте и опыте знакомых».

«Обычно полиграф проходят материально ответственные лица, HRD в том числе. Ничего необычного в этом не углядела».

«У некоторых наших заказчиков прохождение полиграфа – обязательное условие при приеме на работу. Процедура неприятная, долгая, некоторые отказываются. Я отношусь к ней скептически: есть в ней погрешности и свои особенности, которые говорят не в пользу достоверности результатов».

«При поиске домашнего персонала надо точно использовать полиграф, ведь люди вхожи в дом. При проведении служебного расследования использовали, хороший инструмент. Все зависит от эксперта и от того, как он проводит исследование».

«Этот способ более надежный, чем многие другие, применяемые на собеседовании. Это раз. Второе. Хороший фильтр. По моему опыту, айтишники, которые взламывали какие-то системы, сами отказывались. Третье. Для наемных сотрудников. При всех недостатках, с каждым годом растет количество компаний, которые прогоняют соискателей через этот прибор, минимум один раз в год проверяют действующих».

«Когда я работала в банке, прохождение полиграфа было обязательным условием, что помогло отсеять достаточное количество кандидатов со склонностью к воровству».

«Детектор лжи – очень хороший диагностический инструмент. Он на 100% показывает наличие явно выраженной паранойи у директора и полной неспособности корпоративной системы брать на себя ответственность за изменения и результат. И как только звучит такое требование, надо уносить ноги из такого предприятия».

«Получается, что заведомо человеку не доверяют. Отношения должны быть симметричными. Интересно, можно проверить работодателя на то, что он готов всегда вовремя платить обещанную зарплату?».

«Я рекрутер, проходила полиграф четыре раза, нормально отношусь. Есть правила компании, и я решаю, принимать их или нет».

«Я работала в компании с полиграфом, проверяли всех на входе в компанию. Вопросы были в основном на выявление дурных привычек, краж, о возможном сливе информации конкурентам (только факты, которые уже произошли). Инструмент интересный, но кандидатов отпугивает сильно. Я бы не стала его использовать в таком ключе, только в случае серьезных инцидентов».

Больше статей – в нашем блоге.
А еще у нас есть телеграм и фейсбук.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c3ee6a65f7b8900aaf22973/poligraf-na-sobesedovaniiah-kak-ispolzovat-zachem-i-zakonno-li-5e5f7d6083fcf779e78dd79c

Пройти проверку на полиграфе, чтобы получить работу очень просто

Детектор лжи на собеседовании

         Пройти проверку на полиграфе, чтобы получить работу своей мечты очень просто. Вы получили предложение пройти отбор на вакансию в компанию, куда давно мечтали попасть.

Мечты сбываются! Наконец, ваше резюме заметили. Успешно пройдено собеседование, уровень образования и имеющийся у вас профессиональный опыт соответствуют всем требованиям.

Можно загадать долгожданный подарок с первой зарплаты.

       Правда, осталось пройти самое пугающее и неизведанное испытание, от результатов которого зависит, воплотится ли ваша мечта в жизнь. Проверки с использованием полиграфа все чаще используются не только в силовых ведомствах, но и в крупных, иногда не очень, компаниях, стремящихся оградить себя от недобропорядочных сотрудников.

Кто Вы? Конкурент с соседней компании или игрок на деньги?

       Чтобы спокойно взглянуть на предстоящее обследование, нужно понимать структуру, цели и задачи компании, в которую вы хотите устроиться работать. Тогда можно предположить, какие стороны вашей жизни захочет узнать работодатель.

      Допустим, если вы оформляетесь в силовую структуру (кто знает, может, в душе вы Шерлок Хомс или Агата Кристи), скорее всего, руководство заинтересуется, поддерживаете ли вы контакты с лицами криминальной среды.

Если же ваш выбор пал на компанию, занимающуюся производством брендовой одежды, учредители данной отрасли могут проявить любопытство к тому, не являетесь ли вы также сотрудником конкурирующей в этом направлении фирмы.

Все еще сомневаетесь в том как пройти проверку на полиграфе? Читайте далее какие вопросы могут задать на тестировании.

Какие вопросы могут задать на тестировании?

    В целом, набор тем, которые хотят раскрыть для себя работодатели при приеме нового человека на службу относительно стандартен, и включает такие потенциальные «факторы риска» как:

  • Увольнение с предыдущих рабочих мест по негативным причинам;
  • Совершение на прежнем профессиональном поле действий, приносящих работодателю ущерб (как по финансам, так и по репутации компании);
  • Злоупотребление алкоголем;
  • Систематическое употребление наркотиков
  • Наличие в биографии сокрытых преступлений (судимости, грубые административные правонарушения);
  • Тяга к азартным играм;
  • Проблемы, связанные с невыплаченными долговыми обязательствами.

Распрощайтесь с мифами что бы пройти полиграф.

     Согласитесь, чтобы иметь биографию, сотканную из таких «ярких» моментов, надо прожить жизнь Соньки Золотой Ручки или Сида Вишеза. Поэтому спокойно взгляните на проверку и настройтесь на положительный исход. Ведь человеку, как вы, занятого образованием, личностным совершенствованием и спортом в свободные минутки, некогда заниматься подобными глупостями.

   В кругах людей, не являющимися профессионалами в области проведения полиграфных проверок бытует мнение, что полиграф – это «чтец мыслей». Данная причина изначально многих испытуемых приводит в замешательство и вызывает страх.

Однако указанное предположение является глубоким заблуждением. Полиграф лишь регистрирует данные об изменении физиологических показателей обследуемого, то есть реакции организма на тот или иной стимул – вопрос.

Аппарат измеряет такие параметры как частота дыхания, кровенаполняемость сосудов, изменение кожного сопротивления. На основе всех полученных данных специалист – полиграфолог делает вывод, используя обще принятую систему обсчета.

Поэтому не стоит волноваться о том, что станут известны сокровенные желания или чувства. Специалист может проверить только наличие совершенных в прошлом действий в рамках заданных тем.

Важно знать о проведение проверки с использованием полиграфа.

     Также надо знать, что проведение проверки с использованием полиграфа абсолютно безвредно для здоровья. Не верьте рассказам о том, что с несчастных тестируемых показания выбиваются с помощью разрядов тока. Датчики, используемые во время обследования, не проводят ни прямой ток, ни иные излучения и разряды.

Кому не рекомендуется проходить тестирование на полиграфе.

   Процедура не рекомендуется беременным женщинам, несовершеннолетним и людям, страдающим сердечными заболеваниями, в связи с тем, что вызывает немалое волнение.

И, конечно, сразу стоит отказаться от той мысли, что полиграф можно обмануть.

Интернет набит советами по данному поводу – от способов обмана на уровне сознания (счет в обратном порядке, визуализация моря и пляжа) до физических (покусывание кончика языка, подкладывание канцелярской кнопки в туфлю).

     Примите к сведению, что грамотный специалист все подобные уловки разглядит. Ко всему прочему, в комплекте полиграфных датчиков имеются датчик тремора (движения), который фиксирует грубое противодействие со стороны испытуемого. 

       Кабинеты для проведения проверок, как правило, оснащены видеокамерами, фиксирующими все действия обследуемого. Понятно, если полиграфолог изначально выявит противодействие проверке, рассчитывать на положительное заключение будет трудно. Иначе, с чего вдруг, достойному гражданину прибегать к таким практикам.

Лучший совет перед проверкой на полиграфе.

        Все ещё не знаете как пройти проверку на полиграфе или боитесь получить негативный результат? Лучший совет, который можно дать в этом случае – искренне поведать оператору все, что касается изучаемых в процессе тестирования тем.

Если в каком-то случае у вас в жизни были неприятности, обязательно их укажите, чтобы специалист корректно сформулировал для вас вопрос по данной теме. Не нужно бояться, что вас не возьмут из-за этого на работу.

Возможно, то, что для вас является постыднейшим и глупейшим поступком в жизни, для работодателя окажется некритичным пустячком на фоне других великолепных качеств.

          Шаг 1. Если вам уже известны темы

          Если вам уже известны темы, которые будут вынесены на обсуждение с полиграфологом, не обдумывайте заранее свои комментарии их. Чем больше вы будете думать над темами проверки, тем большее беспокойство станете испытывать.

С помощью воображения люди порой простые вещи доводят до абсурда. «У страха глаза велики»,- говорили наши предки. Именно поэтому не расспрашивайте впечатления у знакомых, которые уже подверглись процедуре, тем более, если их опыт неудачен.

          Шаг 2. Позаботьтесь о своей физической форме

      Речь здесь идет о том, чтобы заранее снять усталость и подлечить простуду, если после успешного собеседования вы заболели, на радостях глотнув холодного шампанского. На обследование необходимо прибыть выспавшимся, без признаков заболеваний.

Может, вы считаете, что вполне здоровы, но вас мучают остаточные явления болезни (все еще заложен нос, не проходит кашель), заранее свяжитесь со специалистом и перенесите обследование на другой день.

Любые проявления заболевания могут исказить результаты тестирования.

       Перед проведением процедуры неплохо выспаться, проведя в объятьях Морфея не менее восьми часов. Так что, девичник с подругами или мальчишник по случаю футбольного матча спланируйте в другой раз. Тем более, что алкогольные напитки накануне обследования принимать нельзя даже в минимальных количествах.

      Заранее продумайте завтрак или обед (в зависимости от времени проведения проверки). Испытывая голод, желудок может издавать невероятные звуки, что доставит вам лишние переживания. А сытые люди часто борются со сном.

          Шаг 3. одежду, в которой пойдете на встречу

        Подготовьте одежду, в которой пойдете на встречу с полиграфологом заранее. Постарайтесь, чтобы это были деловые вещи, которые подчеркнут серьезность ваших намерений и зрелость характера. Вместе с тем, одежда должна быть комфортной.

Уберите на иной случай слишком узкие и тугие вещи. Они прекрасно подчеркивают фигуру и согревают, но вам сложно будет в них спокойно дышать. Из блуз и пиджаков выберите те, что ограничиваются классическими маленькими пуговицами, а не блещут бесконечными металлическими замками и цепочками.

Они могут помешать креплению датчиков.

          Шаг 4. Хронические заболевания.

     О хронических заболеваниях, не связанных напрямую с простудами, если они есть, необходимо предупредить специалиста сразу. Бывает, что по каким-то причинам тестируемый принимает антидепрессанты или препараты, тормозящие деятельность нервной системы. Это конфиденциальная информация и может не выноситься для обсуждения. Но все же лучше такие факты освящать.

Так как прием указанных препаратов может влиять на картину результатов обследования. При обладании всесторонней информацией о вас грамотный оператор определит, можете ли ты подвергаться проверке. 
    Стоит помнить, что успокоительные средства перед обследованием принимать нет необходимости.

Они не принесут никакого эффекта, кроме сонливости, что может привести к досрочному окончанию тестирования.

          Шаг 5. Обсуждение вопросов теста.

          Один из важных этапов подготовки к благополучному проведению полиграфной проверки – обсуждение вопросов теста. Если какие-то вопросы вам непонятны по формулировке или вызывают неоднозначное понимание, добивайтесь их досконального разъяснения и приемлемой для вас формулировки. Только в этом случае вы сможете адекватно на них реагировать во время тестирования.

          Шаг 6. Ознакомление с документами.

         Внимательно ознакомьтесь со всеми документами, которые вам предложат подписать перед обследованием.

Как правило, это заявление на добровольное согласие для прохождения процедуры и разрешение на работу с вашими персональными данными, в том числе с информацией, полученной в ходе проверки с использованием полиграфа.

Примите для себя решение, со всеми ли пунктами указанных документов вы согласны. И только тогда подписывайте бланки.

Как не стать жертвой горе – мастера полиграфолога. Пять золотых правил.

          К сожалению, в последнее время все чаще к проведению проверок с использованием полиграфа допускаются специалисты, не имеющие достаточный уровень образования в данной области, что в некоторых случаях приводит к ошибочным заключениям в отношении вполне добросовестных кандидатов. Существуют признаки, по которым можно судить о степени квалифицированности оператора. 

          Первое правило.

    Для того чтобы специальное психофизиологическое обследование с использованием полиграфа успешно прошло, а полиграфолог мог вынести адекватное решение по его результатам, вы совместно с ним перед тестированием обязательно должны обсудить темы, вынесенные на обследование. У вас с оператором должно быть единое понимание смысла поставленных вопросов. Если специалист отказывается разъяснить вам суть того или иного вопроса либо вовсе пропускает этап обсуждения тем, вы можете отказаться от обследования.

          Второе правило.

  Признаком недостаточной компетентности полиграфолога может послужить его незаинтересованность в вашем состоянии здоровья и самочувствии на момент обследования.

В документах, которые вы будете подписывать перед тестированием, должна быть графа о том, что ваше состояние позволяет перенести процедуру проверки. Подписывайте ее только при действительно хорошем самочувствии.

Иначе, в последствие трудно будет оспорить выводы по результатам проверки, пострадавшие от простуды.

         Третье правило.

         Вас должен смутить факт вторжения в процесс проверки посторонних людей (даже, если это сотрудник фирмы, в которую ты устраиваешься). На проверке со стороны полиграфолога могут присутствовать только работодатель или специалист – профайлер, предоставивший соответствующие документы об образовании.

          Четвёртое правило.

      Сигналом о невысокой квалификации специалиста может служить плохое оснащение кабинета – широкая звукопроницаемость. Лишние звуки в период тестирования вызовут случайные физиологические реакции обследуемого, что отразится на результатах проверки не лучшим образом. Подготовленный оператор это знает и готовит помещение с учетом таких влияний.

          Пятое правило.

          Обратите внимание на качество проведения проверки. Полиграфологу недопустимо резко прерывать обследование, например, предъявив вам часть тем, а другие вопросы, ранее оговоренные вами, так и не предложив.

Квалифицированный полиграфолог представит вам все вопросы не менее трех раз и только после этого сделает вывод.
          Как видите, проверка с использованием полиграфа совсем не похожа на пытку. Правильно к ней подготовившись, вы пройдете процедуру успешно, затратив минимально эмоциональные ресурсы.

Возможно, такое обследование сократит число недобросовестных конкурентов, и у вас будет больше шансов получить работу вашей мечты!

Будьте внимательны при прохождении тестирования на полиграфе. Рекомендую также ознакомиться со статьями:

автор: Игорь Фомичев,

эксперт полиграфолог.

Источник: https://proverka-na-poligrafe.pro/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%82%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BA%D1%83-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B5/

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: