12 типов эйчаров. Юмористическая классификация

Плохие профессии I. Эйчары

12 типов эйчаров. Юмористическая классификация
chuma3Ну, знаете, как это бывает? То пусто, то густо. То ни одной достойной темы в голове, хоть ты убейся – то сразу десяток, и все срочные, давно обещанные. А ведь пишу я очень медленно, “пишу, пишу – зачеркиваю”.

Некоторые (konstansa ) уже мне и улитку подарили ;))Ну, к делу!Эйчар – это человек, который по долгу службы должен убить в своей компании все признаки живого © Я

Очень меня удивил в свое время, на первой моей московской работе, плакатик.

Распечатанный на принтере и висящий сразу на входе в Отдел Кадров. Начертано там было следующее (не дословно, но по смыслу): “В каждой организации всегда найдется самый знающий, самый опытный и самый грамотный сотрудник. Он настоящий ПРОФЕССИОНАЛ.

Он абсолютно точно знает, как, в каком виде, в какой срок и что надо сделать. Увольнения надо начинать именно с него!”. Прикольно? Но запомнилось!

Поэтому, когда я стал действительно профессионалом в своем деле – абсолютно не удивился, что при очередном витке “оптимизации” меня поставили в такие условия, что я сам попросился… Все тот плакатик виноват;)Пошел искать работу.

И началось… Сначала, как и положено, нарываешься на всяческих жуликов.

Чаще всего это нечто пирамидальное, МММ-образное – правда обычно более убогое, чем творение незабвенного Мавроди. Это либо прокитайское «Тяньши» – секта «продавцов без продукта» ПОДРОБНОСТИ . Есть еще вариации – ну там «экологические» пылесосы, или кредитные карточки, какой-нить иной сетевой маркетинг… и всякая другая лабуда.

Признак – платишь ты, а не тебе. “Но это все дешевка, дорогой мой Пафнутий!” (с)

Есть еще вариант, простой и изящный до восторга! Набираются крутючие дорогие специалисты, с ними подписывается контракт – скажем на полгода.

НО! В момент, когда подходит срок окончания контракта и ты ждешь перевода в штат и окончательной расплаты по контракту – ибо все же твоим упорным трудом (о чем вы говорите? Какой-такой 8-ми часовый рабочий день?) задача решена – вдруг тебе не подписывают акт сдачи-приемки работ.

(Придраться всегда к какому-нибудь незначительному пустяку можно). Все, тебя выжали как тряпку, выплатив сущие гроши – и выкинули. Свободен! Следующий – на старт! (У меня такая фигня случилась с Четра-КЗЧ…

Так что со спокойной совестью теперь могу дать сельхозтехнике лэйбла “Четра” антрекламу: Не покупайте! Спросите – почему – я объясню.) Не гербалайф!))И вот очередная новая новая попытка.

Сидишь ты перед ней… Девицей-серой мышкой. Глаза в глаза.

В голове вертится – “А судьи кто?” “руки должны быть ладонями вверх, ни руки, ни ноги не должны быть скрещены… «будьте весьма вежливы, обращайтесь ко всем на Вы, улыбайтесь и не забывайте здороваться.… Во время общения держите зрительный контакт… Постарайтесь, что бы ваши жесты и поза были открытыми…. И не забывайте улыбаться!… «Ваша речь должна свидетельствовать, во-первых, о том, что Вы человек умный, образованный, а во-вторых, говорить нужно по существу»…

Господя – она не в курсе даже, что такое сводная таблица… «ВПР – это что-то военное?»А то еще устроят перекрестный допрос с целью посмотреть каков ты в стрессовой ситуации..

Обожжаю и вопрос – «Докажите, что Вы достойны этого места!»Не знаю, как вы – я же просто ненавижу!!!Подойдем с другого бока – а кто эйчару нужен-то? Всегда меня напрягало – почему им нужны обязательно инициативные, ориентированные на карьеру люди? Почему не просто крепкие специалисты? Ориентация на делателей карьеры (терминаторов, прости меня господи!) – либо на тупые винтики (хомячки). Хотя на словах, и в объявлениях – да, именно специалисты. Но нет… Раз за разом убеждаюсь – именно крепких специалистов и не берут в первую очередь!

Если кто сейчас скажет, что спецы среднего или старшего возраста, не хотящие делать административную карьеру закоснели, не хотят тратить никаких усилий на новое, на прогресс – а вот фиг вам! А именно – никто кроме этих специалистов не способен понять (и применить!!!) суть всех этих новых методик, не сможет определить – будет ли вообще от них реальному бизнес-процессу лучше или хуже. А ведь как часто оказывалось – что новое – это хорошо забытое старое! Всякие там Маккинзи на этом незнании конкретненько так наживаются. Тут бы еще сказать про русское MBA… Но в один пост много не влезет… Может olegmakarenko.ru  выскажется? ;)

Причина отказа принять на работу именно настоящего профессионала легко вычисляема – специалист не управляем! Ему не запудрить мозги внешней шелухой и зомбированием. Он стремится делать так, как реально надо, а не так, как требует очередной начальник.

И если уж нет на него, на этого специалиста, карьерного хомута – ну не хочет он делать карьеру и все тут. А хочет делать дело. – Это враг. Цепляется ярлык “безынициативный и безответственный”. И при первой возможности – нафик! А на его место – трех/четырех молодых – пусть косоруких, но энтузиастов.

Пусть бестолковых – но героически преодолевающих! Как это знакомо, эта речевка – “Мы одна команда! Мы лучше всех! Для нас нет препятствий! Наша цель – коммунизм прибыль!” Между прочим – это и есть уход от ответственности вашего начальника ;) И второй плюс для эйчара – этих молодых можно легко и просто заменять на новых – ничего от этого в бизнес-процессе не изменится, а остальные винтики да убоятся!

И тот же серый неприметный эйчар со своими профессиональными методами (чуть в душу не залазит и все что хочешь пообещает) легко отделит неудачника от стада.Кстати, заметили, низовые эйчары – все как на подбор невнятны и невыразительны? Это обязательная корпоративная мимикрия. Яркие личности там не выживают! И немножко еще в сторону – про начальников.

Как происходит строительство карьеры внутри компании? Очень просто – вот есть административная позиция. Туда попадает человек. Через какое-то время смотрят – справляется? Справляется!

Давай его на позицию выше! Справляется? Выше! И снова по кругу… До того момента, пока начнет справляться… не совсем. Тогда рост карьеры прекращается, стабилизируется.

НО – человек то УЖЕ НЕ НА МЕСТЕ!

Какой выход? Поставить ему начальника! Чтоб контролировал и форсировал!Теперь уже по этой позиции нового начальника идет вышеописанный круговорот – до того момента когда эту позицию не займет НЕКОМПЕТЕНТНЫЙ человек.

Какой выход? – а еще начальника, выше!Процесс бесконечен. Куда там Тяньши…

Это тупик эйчара – специалист неуправляем, начальник – всегда некомпетентен, простые винтики надо постоянно держать в тонусе и часто менять.

Плохая у эйчаров профессия!

З/п эйчаров… правда вполне… наверно, как молоко за вредность? Или имеем то, что охраняем? ;)ЗЫ Кстати, у меня с работой все ОК!

Просто есть что сказать для коллеги reklammer .

Ты поймешь меня с полуслова – ни в коем случае не пытайся показывать себя супер-пупер специалистом. Эйчар тебя сразу забанит. Логичней откатиться в претензиях на ступеньку ниже.

А потом сделать рывок – но либо уже внутри компании – а еще лучше – на итоговом собеседовании с первыми лицами компании. Те в понятиях – а эйчар в этом деле – враг. Без вариантов.

ЗЫ-ЗЫ kirill_kuzmin  поднимает новый аспект тем  :( DDoS атакам посвящается: “Новая методика веб-цензуры. Предложение блоггерам”

chuma3Мы все должны умереть – он невесело усмехнулся… Никаких других вариантов. А мне подумалось – Почему одна и та же профессия имеет столько названий? Доктор, врач, лекарь, эскулап, медик… разнокоренные слова, значит разный смысл заложен изначально… подозрительно это (( Может это потому, что никогда не было одинаковых путей к здоровью? Разные пути, разные названия, разная скорость… результат один…
(нас трое блогеров – я, заводной музыкант и профессиональный фотограф пытаемся делать интервью с врачем-кардиологом, по совместительству – тоже блогером shurwar  в рамках проекта «Черно-белые портреты блогеров и интернет-знаменитостей»  ). К смерти в какой-то мере привыкаешь. Начинаешь воспринимать ее как закономерное продолжение истории болезни. Но… полностью привыкнуть к ней – никак – хуже нет, чем объяснять родственникам. Это же не «мясцо» – это чей-то отец, жена, брат, мать … Адеквата быть не может Посмотрите на график – по статистике абсолютное большинство умирают от проблем с сердцем и сосудами… чуть не 60% от всех умерших… Плохая профессия – кардиолог. Чаще других есть вероятность столкнуться, и совсем не виртуально, со Смертью. Три возможности ухода самим медикам от страха смерти: Религия; Наркотики; Скепсис.

Можно ли вырастить сердце в пробирке, или мышечную массу, мясо, например. Ведь это в решит проблему и больных органов и голода? Мясо как питательный продукт? Можно, наверное. Будет такой белок с неопределенным вкусом. Это можно, я думаю.

А мясо, как полноценную мышцу? Пока не удается. Мышца – это тоже целый комплекс тканей, мышечной, соединительной, к ней нервы подходят, сосуды в ней растут. В общем, сложно все.

Была тема клонировать человека на органы, но дальше этических дискуссий не продвинулось, насколько мне известно.

К озеру в глухом лесу ведут разные пути… Можно прилететь вертолетом, можно приехать велосипедом или прийти пешком по лесным тропинкам. А можно и бульдозером просеку пробить… Важен результат. А результат невозможен без обучения. Я периодически провожу для пациентов “Школу здоровья”.

Рассказываю, что такое Гипертония, от чего возникает, как контролировать давление, зачем все это надо, можно ли “почистить” сосуды и все такое прочее. Обычно я работаю с группой из 6-10 пациентов, чтобы беседа была в форме диалога, а не лекции, так оно запоминается лучше.

Все практикующие врачи знают, что одним из краеугольных камней в лечении является соблюдение пациентом рекомендаций. Когда пациент понимает, что с ним происходит, и зачем он пьет таблетки и получает процедуры, он лечится гораздо эффективнее. Он становится моим настоящим союзником.

Если Онищенко, Институт профилактической медицины, Кардиоцентр возродили бы санпросветработу среди населения, то это был бы куда эффективней, чем Боржоми запрещать и писать о вреде курения на пачках сигарет.

Основная проблема сердца это закупорка сосудов? А какие еще сложности бывают у сердца?

Под закупоркой сосудов обычно подразумевают атеросклероз. Это системное заболевание, когда во многих сосудах откладываются атеросклеротические бляшки, постепенно закрывающие просвет сосуда. Это происходит и в сосудах сердца, и в сосудах мозга, и в сосудах ног и рук. При “закупорке” сосудов сердца возникает ишемия, то есть нехватка кровоснабжения.

В тяжелых случаях это приводит к инфарктам, в относительно легких – к ишемии. Атеросклеротическое поражение сосудов сердца составляет примерно 60% всех сердечных проблем.

Другие проблемы тоже бывают – ревматическое поражение сердца, алкогольная (токсическая) кардиопатия, пороки сердца, гипертоническое сердце, легочное сердце, инфекционный эндокардит, вирусный миокардит и т.д.

Атеросклеротическая бляшка развивается так. На стенке сосуда на внутреннем слое (эндотелии) откладывается холестерин. Возникает локальное воспаление и повреждение эндотелия.

Специальные клетки воспаления пытаются затащить этот холестерин под эндотелий, внутрь сосудистой стенки. Мышечные клетки, выходя из-под эндотелия, “наползают” на это пятно сверху. Со временем, чтобы эту бляшку укрепить, в ней откладываются молекулы кальция.

Получается такой конгломерат, который прорастает в сосудистую стенку, жесткий, многослойный.

Почистить сосуды, как чистят ершиком бутылочное горло, не получится. Поэтому если кто-то предлагает чистку сосудов, то, скорее всего, он не понимает, о чем говорит. Или это просто жулик. Иногда отдельные люди могут рассказывать о том, что какие-то совершенно экзотичные методы им помогают.

И нередко обретают армию поклонников. Ну, например, из практики: Был дедушка с высоким давлением, и чтобы его сбавить, он систематически стоял на голове.

При обследовании выяснилось, что у деда практически полностью перекрыты сонные артерии, и мозг снабжался кровью только за счет позвоночных артерий, которые тоже были далеко не в идеальном состоянии. В ответ на нехватку кислорода мозг давал команду повысить давление.

Но когда он вставал на голову, то позвонки вставали таким определенным образом, что просвет позвоночных артерий оказывался наилучшим, и мозг получал свою порцию крови. Случайным образом дед набрел на этот метод, случайным образом подобрал, сколько надо стоять, как часто, и так далее.

А теперь представим, что он стал бы пропагандировать этот «революционный» метод. Ему же помогает? Сколько народу, встав на голову, получили бы инсульт? Ведь у них совсем другая причина высокого давления! Поэтому ко всему надо относиться весьма критично. В том числе и к “официальной медицине”.


Что же реально может помочь твоему сердцу жить дольше?
1. Не курить! Даже пассивно. 2. Следить за весом. Толстые люди гораздо сильнее подвержены атеросклерозу. 3. Есть меньше животных жиров, больше овощей и фруктов. 4.

Регулярные физические нагрузки (мало того, что это тренирует сердце, еще и позволяет убрать последствия стресса). Причем оторваться от кресла и просто прогулка будет достаточно.

5.

Регулярно заниматься сексом (это позволят тренировать сердце и убрать последствия стресса, но через другие механизмы).

6. Эпизодически употреблять алкоголь в умеренных дозах.

 

Я конечно, мог что-то не так понять или запомнить (далек от медицины, простите) – посмотрите, что написали по этому поводу бывшие со мной коллеги в своих постах  “единица жизни” и “искусственное сердце”. Кроме того, прошу dok_zlo  и simple_look , блогеров врачебной направленности просмотреть – не сбрехал ли я без меры чего

 

Page 3

chuma3

Originally posted by olenenyok at post

Друзья! Вы ету свою кнопку *перепост* можете больше не ставить. Я же вам вчера сказала
http://olenenyok.livejournal.com/2982668.htmlтеперь каждый может за один клик перепостить ваш бесценный пост в свой ЖЖ ))

Видите – я опробовал ;))
ЗЫ – видео не ставится (спасибо nikitskij  за этот вопрос)

Источник: https://chuma3.livejournal.com/44627.html

Ваша работа
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: